Alles nicht mehr so wie früher
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes Gebäude, Technik, Ausstattung, Fuhrpark.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten, Gehaltsstruktur, keine Entlohnung nach Leistung.
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten sollen wieder führen und das Team motivieren und es nicht gängeln und immer mehr Arbeit in immer weniger Zeit erledigen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Klima unter Kollegen, Vertrauen von Vorgesetzten nimmt immer mehr ab.
Image
Sehr gutes internationales Image
Work-Life-Balance
Hat stark abgenommen. Man soll die Mehrarbeit reduzieren oder ganz ohne auskommen, aber die Arbeit bleibt die gleiche. Man muss also die gleiche Arbeit in weniger Zeit erledigen, was den Stress deutlich erhöht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungswünsche werden kaum beachtet.
Gehalt/Benefits
Durchschnittliches Gehalt im Vergleich zu Mittbewerbern, kein Belohnen von Leistung durch Boni oder so. Vorgesetzte bekommen einen Topf im Jahr zum Verteilen und schützen das mit der Gießkanne aus. Sehr unmodern und leistungsungerecht. Ach ja, Pizza am Freitag ist kein Benefit, für das man sich feiern kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solar auf dem Dach, Fuhrpark wird nach CO2 Ausstoß der Autos ausgerichtet und vieles weiteres Gutes.
Kollegenzusammenhalt
Teamgeist ist sehr gut. Auch die Arbeit zwischen einzelnen Abteilungen ist okay.
Umgang mit älteren Kollegen
Bin nicht älter, aber ich denke, das geht in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Wird immer schlechter. Der Ton wird rauher, das Vertrauen sinkt, das Controlling kleinlich. Viel sinnloser Chatverkehr, der einen von der Arbeit abhält und die Work-Life-Balance weiter unausgeglichener macht.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung, sehr gute Technik.
Kommunikation
Vier oder fünf Get Togethers im Jahr, dazu informiert auch der Betriebsrat.
Gleichberechtigung
Auf dem Papier haben Frauen die gleichen Chancen. Führungspositionen haben aber ganz überwiegend Männer inne.
Interessante Aufgaben
Interessante neue Produkte, Firma ist recht innovativ.
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, so ausführlich Feedback zu geben.
Es ist schade zu hören, dass du aktuell einige Punkte, wie Führung und Work-Life-Balance, kritisch siehst. Uns ist eine offene und respektvolle Arbeitsatmosphäre sehr wichtig, deshalb nehmen wir deine Rückmeldung ernst.
Zum Thema Karriere und Weiterbildung: Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden hat für uns einen hohen Stellenwert. Jede:r hat die Möglichkeit, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Wenn du dazu konkrete Wünsche oder Ideen hast, wende dich bitte an deine Führungskraft oder direkt an uns im HR-Team.
Damit wir dich konkret unterstützen können, wäre es super, wenn du dich direkt mit deinem Business Partner in Verbindung setzt und dabei auch Beispiele schilderst. So können wir deine Punkte gezielt nachvollziehen und gemeinsam Verbesserungen angehen.
Vielen Dank nochmals für dein offenes Feedback – wir möchten die Chance nutzen, gemeinsam Lösungen zu finden.
Viele Grüße
Jana Heller
Junior Human Resources Professional