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Vorstellungsgespräche

176 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,2
Score-Details

176 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ein sehr angenehmer Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 in München als Customer Service Associate - Broker Tax & Trading beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine - Ich fand den Bewerbungsprozess sehr simple und angenehm. Die Interviewer haben eine sehr angenehme Atmosphäre erschaffen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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No feedback and no replies to emails

1,8
Bewerber/inHat sich 2026 in München als Backend Software Engineer beworben.

Verbesserungsvorschläge

I did an interview process for Software backend engineer at Scalable Capital, the process started with an interview followed by a code challenge which was given 8 hours to be completed async, I spent 6 hours of my weekend working on the code challenge, sent it via private GitHub invite as instructed, 4 invitations were sent and only 2 accepted in the spam of over 2 weeks, over 2 weeks have passed with 0 feedback, I even emailed the person leading my process and received 0 reply.My advice to the employer is to be serious with people's time, and consider providing feedback instead of ghosting candidates.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Match made by AI leads to a gap between their needs and candidate's experience

4,2
Bewerber/inHat sich 2025 in München als Marketing Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

The initial match seems to be made by AI rather than a person

Bewerbungsfragen

Most asked questions is about your experience and seems like they are looking for a strong match with financial background only


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fairness und Freundlichkeit

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 in München als Customer Service Associate beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

In meinen Augen gibt es nichts zu verbessern. Klar, freundlich, strukturiert und wertschätzend.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zur Person waren immer mit den fachlichen Erwartungen verknüpft. Das scheint mir deutlich logischer und sinnvoller als sehr persönliche Fragen oder solche nach Hobbys.
  • Der Bewerbungsprozess war sehr fair und transparent. Die 3 Interviews fanden innerhalb von 4 Wochen statt, die Zusage bekam ich in der 5. Woche- für die Ferienzeit ist das prima! Mit 3 verschiedenen Mitarbeitern gesprochen zu haben, verschaffte auch mir einen facettenreichen Eindruck. Neben der fachlichen Passung sind dem Unternehmen auch geteilte Werte wichtig. Besonders möchte ich hervorheben, wie ernst hier das Thema Diversity genommen wird- das Alter spielt keine Rolle, und das findet man sehr selten. Nun freue ich mich sehr auf den Arbeitsbeginn!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Hervorragender, professioneller Einstellungsprozess!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 in München als Client Service Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nichts, es war perfekt.

Bewerbungsfragen

Es handelte sich ausnahmslos um Fragen aus dem Bereich Kundenservice.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Janna ReckReruiter

Dear applicant,

Thank you so much for your rating! We are incredibly happy to hear that our hiring process left such a professional and positive impression on you.
We put a lot of heart into creating a transparent and supportive journey for all our candidates, so feedback like yours is the best motivation for the entire team.

We can’t wait to have you on board and start this exciting new chapter together. Welcome to Scalable Capital!

Best regards,
Janna

Disappointing and time waste.

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei diesem Unternehmen in München beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Structured interviews.

Bewerbungsfragen

  • I was tasked with an 4.5 hours take-home task as first step in the interview. I have spent the exact time to get the solution. I was invited to second interview. And engineering manager, was only asking superficial questions about company and no questions about the technical solution. I am surprised that he talked very promising and also not talking single word about the take-home task is nothing but timewasting.
  • They just advertise themselves through jobs they will not hire.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Janna ReckReruiter

Dear applicant,

Thank you for sharing your feedback regarding our recruitment process. We are very sorry to hear that your experience felt like a waste of time and that the expectations for your second-round interview were not met.

Our take-home tasks are designed to evaluate technical skills effectively, and the subsequent interviews should always provide room to discuss your solution. We sincerely regret that this was not your impression.

Please be assured that we only advertise open roles that we genuinely intend to hire for. We are sorry that we could not convince you of our process in this instance, but we respect your decision to pursue another opportunity and wish you all the best for your future career.

Best regards,
Janna

Keine Wertschätzung. Es wird sehr viel von einem verlangt und am Ende gibt es eine Standardabsage.

4,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 in München als Praktikant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz und etwas mehr Wertschätzung wären wünschenswert. Wenn man von einem Bewerber erwartet, dass man eine Case Study mit mehrstündigem Zeitaufwand und strengen Vorgaben innerhalb kürzester Zeit erstellen soll, dann sollte man wenigstens ein kurzes ehrliches Feedback dazu geben, statt eine Standardabsage ohne Begründung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Customer service manager account services

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 in München als Customer service manager account services beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Prozess war klar und professionell und hat mir sehr gut gefallen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Janna ReckReruiter

Dear applicant,

Thank you for your 5-star rating and the positive feedback! We are thrilled to hear that you found our recruitment process clear and professional. Providing a transparent and seamless experience for our candidates is a top priority for us, and it is incredibly rewarding to know we hit the mark.

We are excited to welcome you to the team and look forward to shaping the future of Scalable Capital together.

Best regards,
Janna

Refreshingly Clear, Respectful and Well-Organized Recruitment Process

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 in München als (Senior) Full Stack Software Engineer (m/f/x) beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nothing! Entire process was smooth and efficient!

Bewerbungsfragen

  • If we asked your current manager, what would be the 3 things they describe about you?
  • Reason for leaving current org, to judge clear direction and intent of job switch.
  • Technical discussions, behavioural discussions, coding assignment on codility

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Janna ReckReruiter

Dear applicant,

Thank you very much for your positive feedback! We are thrilled to hear that you experienced our recruitment process as smooth and efficient.

It’s great to see that you appreciated the structure of our technical and behavioral discussions, as well as the coding assignment. Maintaining a high-quality and streamlined experience is a core priority for us, and it’s rewarding to know that this was reflected in your journey.

We wish you all the best and look forward to seeing you soon!

Best regards,
Janna

Schlechtes Recruiting - ohne jeglicher Wertschätzung.

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 in München als Talent Sourcer - Active Search beworben.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt quasi keinen Prozess, weil das bestehende Recruiting-Team sich nicht mal zurückmeldet, sehr sehr schwacher Umgang mit Bewerbern.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Janna ReckReruiter

Dear applicant,

Thank you for your honest feedback. We are truly sorry to hear that your experience did not reflect the level of appreciation we aim to provide.

To be clear: this is not the standard we set for ourselves. As a growing company, we are constantly learning and evolving our processes, and it is clear that in this instance, we fell short of the experience we want to offer our candidates.
We take your feedback very seriously and will use it to improve our internal communication and recruitment journey. We genuinely appreciate you pointing this out to us, as it helps us grow.
We wish you all the best in your next professional chapter.

Best regards,
Janna

Wir setzen auf Transparenz

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