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Vorstellungsgespräche

176 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,2
Score-Details

176 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Technical Glitch during interview

3,1
Bewerber/inHat sich 2026 in München als Software Engineer beworben.

Verbesserungsvorschläge

I feel technical glitches that happen during interview candidate should be given extra time for this .

Assignment must clearly mention what programming language we are required to use , because it was mentioned to choose between 3 languages but the interviewer want or expecting answer of the their choice in a particular programming language

15 minutes got wasted in technical glitch and interviewer kept insisting it is problem with my laptop settings, finally managed to show some part of assignment during interview

I have given other interviews with same setup in laptop did not face any issues

Spend hours of time doing assignment and then could not present the whole solution


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Janna ReckReruiter

Dear applicant,

Thank you for your candid feedback regarding your interview for the Software Engineer position. We sincerely apologize for the technical difficulties you encountered and the frustration this caused.
At Scalable Capital, we aim for a seamless and fair technical evaluation. We clearly missed the mark here. Your point regarding "tech-glitch time compensation" is well-taken and is something we will discuss internally to ensure no candidate is disadvantaged by hardware or software issues beyond their control.
Furthermore, we appreciate your feedback on the assignment instructions. We strive for absolute clarity in our tech stacks and requirements, and we will review our task descriptions to ensure that expectations regarding language flexibility are communicated more precisely in the future.
We value the significant time you invested in the assignment and regret that you weren't able to present your full solution. Thank you for helping us improve our engineering recruitment process.
We wish you all the best in your professional future.

Best regards,
Janna

Strukturierter mehrschrittiger Bewerbungsprozess mit regelmäßiger Rückmeldung wie es weitergeht

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 in München als Junior iOS-Engineer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sind ein 3 Interviews + Coding assignment wirklich notwendig? Würden es nicht auch 1 oder 2 Interviews und Assignment tun?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Janna ReckReruiter

Dear applicant,

Thank you for your review and for highlighting our structured process and regular communication. We are glad to hear that you felt well-informed throughout the various stages.
While it didn't work out for this particular position, we truly appreciate the time and effort you invested in your application. As Scalable Capital is a rapidly growing company, our team needs are constantly evolving.
We would be delighted if you continued to keep an eye on our careers page, as a matching opportunity may arise in the future.
We wish you all the best for your professional journey and your next career steps.

Best regards,
Janna

The application process was well-organised, fast, and smooth. I had a positive impression from all interview steps.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 in München als Junior Kotlin / Java Software Engineer - Broker (m/f/x) beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Look into how you set up google meet calls. It happened twice that the link was not valid, i.e., I was awaiting to be invited into the meeting, while the meeting organiser was not aware of that.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dear applicant,

Thank you so much for your 5.0 rating and for taking the time to share such thoughtful feedback.
We’re really happy to hear that you experienced the process as well-organised, fast, and smooth — and that you had a positive impression across all interview steps. It’s especially great to know you felt a pleasant atmosphere and a valued, respectful treatment throughout the process, as this is exactly what we aim for.

Thank you as well for the improvement suggestion regarding our Google Meet setup. We’re sorry this happened twice and that it caused confusion. We’ll take this feedback seriously and review our meeting invitation process internally to make sure links work reliably and the joining experience is seamless.

Congratulations again on receiving your offer — we’re excited about the possibility of you joining the team and look forward to the next steps together.

Many greetings,
Anesa

Automated Feedback At Late Stage, No Answers

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 in München als Senior Data Engineer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

I took part in a technical challenge in which I invested multiple hours of my time. They only provided automated messages as rejection despite my (in my opinion strong) submission.

I asked for feedback multiple times which was ignored. No member of HR was willing to take responsibility or listen to feedback on their hiring process.

Very unfriendly and unfair hiring practices.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Bewerbungsprozess bei Scalable

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 in München als Customer Success Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Bitte beschreiben Sie, wie und warum Sie zwischen Ihren Rollen gewechselt haben.
  • Nennen Sie uns ein Beispiel dafür, wie Ihre bisherige Arbeit diesen Unternehmenswert von uns in der Praxis widerspiegelt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber:in,

Vielen Dank für dein positives Feedback und herzlichen Glückwunsch zur Zusage als Customer Success Manager.

Es freut uns sehr, dass du die Professionalität der Gespräche, die Transparenz und Erwartbarkeit des Prozesses sowie die wertschätzende Behandlung im Bewerbungsprozess so positiv wahrgenommen hast. Genau diese Punkte sind uns im Miteinander mit Kandidat:innen besonders wichtig.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit für diese Rückmeldung genommen hast – wir freuen uns darauf, dich bald im Team zu begrüßen.

Liebe Grüße,
Anesa

Interview for the Frontend dev position

5,0
Bewerber/inHat sich 2025 in München als Senior Frontend Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • How do I handle different working situations, make decisions; some questions about my grow and development plans; what do I want/need at work.
  • Tech questions mostly related to the technical assignment, and general Frontend (we had a very nice discussion there)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Dear applicant,

Thank you very much for taking the time to share your experience and for your positive feedback about the interview process.

It is great to hear that you found our questions around different working situations, decision-making, growth and development plans, as well as your needs and expectations at work, to be meaningful. We put a strong focus on understanding candidates not only in terms of their skills, but also in terms of how they like to work and where they would like to develop in the future.

We are also very happy that you enjoyed the technical part of the interview and the discussion about the assignment and general frontend topics. Our goal is to create a collaborative, technically deep, yet relaxed environment where both sides can exchange ideas and learn from each other.

Even though you ultimately decided against our offer – which we sincerely regret – we truly appreciate the open and constructive exchange throughout the process. We wish you all the best for your future career and much success in your next role.

Many greetings,
Anesa

As a curious applicant, I do not recommend their selection process

3,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in München beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

I was genuinely interested in this company after seeing several positive reviews and wanted to learn more about the culture, the team and how they work. Unfortunately, that part of the process just never happened.

Across the interviews, there was no introduction to the role, the team setup, or even the company itself. The whole process felt one-directional: I was evaluated, but there was no space to understand whether this was a place I’d want to work. Senior engineers care about fit too. Before investing 6–7 hours in interviews and technical challenges, it’s reasonable to expect at least some conversation about how the company works and what they value.

After completing the process, the only communication I received was a generic rejection. With that much time invested, a bit of personalized feedback would’ve been basic courtesy.

Overall, the experience left me feeling like a number on a spreadsheet. I’m applying to be a senior engineer, not a disposable resource. Yes, skills matter, but so does how people treat each other. On that front, the impression was disappointing. Even if I had received an offer, I wouldn’t have accepted based on what I saw throughout the process.

Bewerbungsfragen

  • None, they didn't ask any questions about me as a person
  • None, there were no questions about my career
  • First you are given a technical challenge to send by mail
  • Then you have a technical interview where:
  • 1. You need to present and explain your challenge
  • 2. You need to answer questions about the challenge
  • 3. You are given an extra coding challenge to perform live
  • 4. The remaining part is used to go over a list of technical questions until the time ends

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Dear applicant,

Thank you for taking the time to share detailed feedback, and I am sorry that your experience with our process was disappointing.

You are absolutely right that interviews should be a two-way conversation, especially for senior roles. It should never happen that there is no proper introduction to the role, the team setup, or how we work as a company. We also understand your expectation for more personalised feedback after investing significant time in interviews and a technical challenge, and we regret that we did not meet that expectation.

We are using feedback like yours to adjust our process: ensuring space in every interview loop for role and team introductions, questions about culture and ways of working, and clearer communication on when candidates can expect more individual feedback.

Thank you again for your openness. We wish you all the best in your future career steps.

Many greetings,
Anesa

Straightforward process

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in München beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Times of difficulties
  • Reasons for resigning from previous company and for not re-joining them

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Dear applicant,

Thank you for your positive feedback!

We are glad to hear that you found the process straightforward and appreciated our respectful and professional communication. We're also pleased that you valued the quick response.

Happy to have you on (board) soon!

Many greetings,
Anesa

Kurzfristige Absage des Bewerbungsgesprächs

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in München beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Habe ich noch nie erlebt, erst zum Gespräch eingeladen zu werden und dann drei Tage vorher wieder ausgeladen. Sehr wenig wertschätzend.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber:in,

Danke für dein ehrliches Feedback!

Es tut uns sehr leid, dass du diese Erfahrung machen musstest. Wir entschuldigen uns ausdrücklich dafür, dass das Gespräch so kurzfristig abgesagt wurde. Das entspricht nicht unserem Anspruch an einen wertschätzenden Umgang mit Bewerberinnen und Bewerbern. Wir verstehen, dass dies sehr enttäuschend ist, und möchten uns nochmals dafür entschuldigen.

Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und arbeiten daran, solche Situationen in Zukunft zu vermeiden.

Wir wünschen dir dennoch natürlich alles Gute für die Zukunft und viel Erfolg!

Liebe Grüße,
Anesa

Alles sehr angenehm und super schnell!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 in München als Candidate Success Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Ziele
  • Gründe für Wechsel, Erfahrungen im Bereich
  • Beschreibe Situation in der Vergangenheit, die herausfordernd waren und wie du diese gehandled hast.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber:in,

Danke dir für dein ausführliches und positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess.

Es freut uns sehr zu hören, dass du den Ablauf als angenehm und professionell erlebt hast und dass du dich während des gesamten Prozesses wertgeschätzt gefühlt hast. Besonders schön ist auch, dass du die schnelle Rückmeldung positiv hervorhebst.
Uns ist es wichtig, Bewerbenden eine transparente und respektvolle Erfahrung zu bieten.

Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute für deinen weiteren Weg bei Scalable Capital!

Liebe Grüße,
Anesa

Wir setzen auf Transparenz

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