Ein guter Ort um die eigene Karriere voranzubringen und Erfahrungen zu sammeln.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenskultur und unser Leadership.
Scalable weißt eine sogenannte "Structural Edge" auf. Das merkt man wenn man immer wieder mit unserem Senior-Management verkehrt: Sehr viele erfahrene Investment-Profis, die gute Lösungen ins neue Zeitalter übersetzen möchten. Es macht viel Spaß von denen zu lernen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In machen internen Abläufen können Prozesse kundenfreundlicher werden und nicht nur des regulatorischen Willens argumentiert werden. Das ist meckern auf sehr hohem Niveau, doch möchte ich das mal genannt haben
Verbesserungsvorschläge
Scalable wächst in jeder Hinsicht. Hier würde ich mir wünschen beim Hiring einen stärkeren Augenmerk auf die Qualitäten zu setzen, die das Unternehmen in die Wachstumsspirale gebracht hat und vorsichtig dabei sein zu viele Administratoren/Bürokraten ins Unternehmen zu holen.
Arbeitsatmosphäre
Junges und engagiertes Team. Ideen-Kultur und Austausch sind gegeben.
Image
Mama und Papa sind stolz. Immer mehr Freunde und Bekannte lernen das Unternehmen über diverse Kanäle kennen. In der Industrie hat sich Scalable auch über die letzten Jahre stetig einen Namen gemacht.
Work-Life-Balance
Größere Projekte fordern phasenweise mehr Engagement, doch sind alle stets darauf aus, dass keine Überarbeitung stattfindet. WFM in vielen Positionen möglich.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und die persönliche Entwicklung ist bei Scalable definitiv möglich.
Wichtig: Erfahrungsgemäß muss der Wunsch und die Initiative nach Weiterentwicklung stets von den Mitarbeitenden gestartet und geleitet werden. Wer keine Ambitionen kenntlich macht, wird sich in dem schnellen Arbeitsumfeld schwer tun.
Gehalt/Benefits
Gehaltspaket und zugehörige Leistungen sind fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen hat einige Iniativen, die es auch lebt. Mich persönlich interessiert es nicht wirklich, weswegen ich nicht mehr dazu sagen kann.
Kollegenzusammenhalt
Unternehmen wächst, was dazu führt, das viele neue Kollegen und Kolleginnen sich erst finden müssen. Werden jedoch herzlich aufgenommen und grundsätzlich ist jede Person nahbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Als relativ junges Unternehmen, das sich "Finanz-Technologie" widmet zieht es erfahrungsgemäß weniger ältere Kollegen ins Unternehmen. Diese werden jedoch stets geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Es sind viele diverse Führungsstile zu vernehmen. Doch grundsätzlich ist ein direkter und datengetriebener Umgang erwünscht. Das erleichtert die Zusammenarbeit enorm.
Arbeitsbedingungen
Tech-Stack ist immer auf dem neuesten Stand. Macbooks sind standardmäßige Ausstattung. Papier ist extrem unüblich und wird nicht gerne gesehen. Büroräumlichkeiten in München & Berlin sind zentral und in moderneren Büros gelegen - Man muss sich also für den Arbeitsplatz in keinster Weise schämen oder was vermissen.
Kommunikation
Senior Management ist sehr transparent und sehr offen. Regelmäßige Meetings und generelle Status-Updates schaffen Vertrauen.
Gleichberechtigung
Scalable ist sehr bedacht auf Gleichberechtigung und lebt dies auch. Fairerweise ziehen Tätigkeiten-Gebiete erfahrungsgemäß weniger Frauen an, was sich in etwa auch in der Belegschaft widerspiegelt.
Interessante Aufgaben
Wer will, der kann. Die Entwicklung des eigenen Aufgabenbereichs liegt stark in eigener Hand. Bei regelmäßiger Kommunikation mit den Vorgesetzten und Einhaltung der eigenen Pflichten, ist die Betreuung interessanter Aufgaben grundsätzlich möglich.