Junges, modernes agil arbeitendes Unternehmen was das Motto "Practice what you preach" lebt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fördern und Fordern in einem agil agierenden Unternehmen!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr kollegial und alle Mitarbeiten helfen immer wenn man Rückfragen, Probleme oder Herausforderungen hat. Es wird sehr darauf geachtet oft einen Austausch unter den Mitarbeiter zu haben. Flasche Hierarchien und Zusammenhalt im Team wird sehr groß geschrieben, so gibt es auch gemeinsame Workations, Teamevents und auf Geburtstage der Mitarbeiter wird viel Wert gelegt.
Kommunikation
Auf die Kommunikation untereinander wird sehr viel Wert gelegt. So gibt es jeder Woche zwei Calls untereinander um den aktuelle Situation auszutauschen, Unklarheiten zu beseitigen und Probleme zu lösen. Dadurch, dass einige Mitarbeiter auf Kundenprojekte sind, dient Slack als Tool um eine konstante Kommunikation zu ermöglichen untereinander.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist unbeschreiblich. Jeder sieht nicht nur seine Aufgaben sondern das große Ganze. So sind die Kollegen sehr proaktiv um zu helfen. Neben der Arbeiten gibt es regelmäßig Teamevents um den Zusammenhalt noch weiter zu stärken.
Work-Life-Balance
Fokus auf wertschaffende Arbeit ist die Maxime. So werden alle Arbeiten die kein Wert schaffen auf das geringstmögliche reduziert. Dies kommt der Work-Life-Balance zu Gute. Dennoch ist jeder selbstverantwortlich darauf zu achten und bei Problemen dies anzusprechen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist hervorragend. Bei Fragen und Problemen helfen sie immer. Auch wenn sie aufgrund ihres Workloads erst Abends antworten sollten ist es ihre oberste Priorität, dass Herausforderungen und Probleme immer angesprochen werden um sie zu lösen. Ein Mentoring Program hilft dabei als Struktur.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben variieren je nach Bereich. In Kundenprojekten wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass es in diesen vorangeht und nicht nur Geld reinkommt. Abseits von Kundenprojekten gibt es auch immer sehr spannende Aufgaben intern und in den selber aufgelegten Programmen. Hier kann man sich frei entfalten und selber Ideen einbringen und auch in einem gewissen Rahmen selber sich die Arbeit "pullen". Es wird einem aber auch nichts vorgekaut man erarbeitet selber in Plannings wie man an die Arbeit rangeht und löst.
Gleichberechtigung
Jeder ist gleichberechtigt egal ob Praktikant oder Angestellter!
Image
Das Unternehmen wird als äußerst modern und innovativ wahrgenommen was auch der Realität entspricht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird als grundlegender Baustein für die eigene Weiterentwicklung gesehen und ist auch monetär hinterlegt.