16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Scaled Innovation GmbH Bewertungen
Scaled
Innovation
GmbH
Top
Company
2024
kununu Score: 4,9Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Onboarding Prozess1
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich wurde sehr gut aufgenommen und schnell in das Team integriert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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⭐⭐⭐⭐⭐
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen legt großen Wert auf das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter und schafft eine offene und angenehme Arbeitsatmosphäre. Es gibt klare Kommunikationswege, sodass alle Mitarbeiter immer über aktuelle Entwicklungen informiert sind. Die Geschäftsführung und Vorgesetzten sind immer zugänglich und haben ein offenes Ohr für Anregungen, Ideen und auch persönliche Anliegen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird ebenfalls großgeschrieben, was für mich persönlich von unschätzbarem Wert ist. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, auch mal aus dem Home-Office zu arbeiten, tragen dazu bei, dass ich meine beruflichen Aufgaben optimal mit meinem Privatleben vereinbaren kann.
Karriere/Weiterbildung
Besonders hervorheben möchte ich die umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Es gibt regelmäßige Schulungen, Workshops und Seminare, die es jedem Mitarbeiter ermöglichen, sein Wissen zu erweitern und sich beruflich weiterzuentwickeln. Dies zeigt, dass das Unternehmen wirklich in seine Mitarbeiter investiert und ihre individuellen Stärken fördert.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit meinen Kollegen ist äußerst kollegial und bereichernd. Teamarbeit wird gefördert, und es gibt zahlreiche Möglichkeiten, sich außerhalb des Arbeitsalltags zu vernetzen und gemeinsame Aktivitäten zu unternehmen. Dadurch entsteht ein starkes Zusammengehörigkeitsgefühl, das die Motivation und Produktivität steigert.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind modern und gut ausgestattet, was das Arbeitsumfeld noch angenehmer macht. Auch die sozialen Leistungen und Benefits können sich sehen lassen und tragen dazu bei, dass ich mich hier rundum wohl und geschätzt fühle.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Alexander AxthelmGeschäftsführer
Vielen herzlichen Dank für das ausführliche und wertschätzende Feedback. Wir werden uns dennoch nicht zurücklehnen und auch zukünftig weiter an der Verbesserung aller Rahmenbedingungen arbeiten.
Aufstrebendes Unternehmen mit tollem Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gesamte Arbeitsatmosphäre, die sehr gute Zusammenarbeit und natürlich die Teamevents :)
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist sehr gut
Work-Life-Balance
Flexible Handhandhabung von Mobilem Arbeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist von Beginn an fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden soziale Projekte unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, indem man sich auch gegenseitig unterstützt. Keine Ellenbogenkultur.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung war im Vorstellungsgespräch sehr sympathisch. Es herrschen flache Hierarchien. Auch während der Arbeit kann man sich bei Problemen oder Rückfragen jederzeit an die Vorgesetzten wenden und erhält schnell Rückmeldung.
Auch Lob und Anerkennung wird - im Gegensatz zu anderen Unternehmen - ausgesprochen und die Arbeit wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Neues Büro, sehr verkehrsgünstig gelegen. Es werden alle Arbeitsmaterialien gestellt, die zum Arbeiten benötigt werden. Das technische Equipment ist individuell auf den Mitarbeiter abgestimmt.
Kommunikation
Regelmäßige interne Meetings, auch monatlich in Verbindung mit einem Teamevent oder Bürofrühstück
Interessante Aufgaben
Meine Arbeit ist interessant und abwechslungsreich. Meine Vorgesetzten geben mir die Möglichkeit, mein Aufgabengebiet selbstständig zu gestalten und meine Vorschläge mit einzubringen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Alexander AxthelmGeschäftsführer
Vielen Dank für das wertschätzende Feedback. Wir freuen uns, dass es dir bei uns gefällt und freuen uns auf viele erfolgreiche Jahre zusammen.
Top Arbeitgeber mit sehr guten Weiterbildungsmöglichkeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Teamevents
- lockere und angenehme , aber dennoch hoch professionelle Arbeitsatmosphäre
- gute öffentliche Anbindung zum Büro
- flexibles Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
locker, aber sehr hoch professionell :-)
Image
Firma ist dabei an der Außenpräsenz stark zu arbeiten (Youtube Channel etc.) und bekannter zu werden. Viel Potential nach oben
Work-Life-Balance
Sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten schnell aufzusteigen sind gegeben. Karriereschritte werden transparent kommuniziert. Man bekommt jährlich ein Weiterbildungsbudget und man kann sich sehr gut weiterbilden lassen
Gehalt/Sozialleistungen
Man bekommt gleich am Anfang ein solides gutes Gehalt. Das tolle ist, dass man automatisch eine kleine Gehaltserhöhung jedes Jahr erhält und man die Möglichkeit hat schnell aufzusteigen. Potential nach oben ist gegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firma unterstützt soziale Projekte
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind jederzeit bereit Erfahrungen auszutauschen. Man unterstützt sich gegenseitig und man fühlt sich bei individuellen Herausforderungen in den jeweiligen Projekten nicht allein gelassen
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien, faire Vorgesetze, die einen persönlich und fachlich unterstützen und immer versuchen die Mitarbeiter zufrieden zu stellen :-)
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Ständiger Austausch und transparente Kommunikation
Interessante Aufgaben
Je nach dem in welchem Projekt man ist, können die Aufgaben stark variieren. Manche Projekte sind interessanter als andere.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Alexander AxthelmGeschäftsführer
Vielen Dank für das wertschätzende Feedback und die ebenfalls offenen Worte zu Wachstums- und Entwicklungspotenzialen!
Qualitativ fundiertes und faires Miteinander in einem aufstrebenden Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jedes Individuum wird geschätzt und erhält konstruktives Feedback über diverse Kanäle. Der vertrauensvolle Umgang miteinander ist Grundlage der erfolgreichen Zusammenarbeit im Team und mit den Geschäftsführern.
Karriere/Weiterbildung
Jedem Mitarbeitenden steht ein individuelles Weiterbildungsbudget zur Verfügung. Dabei wird innerhalb des Mentoringprogramms für einen zielgerichteten Einsatz dessen gesorgt.
Kollegenzusammenhalt
5-Sterne, dem lässt sich wenig hinzufügen. Das agile, junge Team hält zusammen, unterstützt sich und feiert gemeinsame Erfolge. Auch bei Widrigkeiten findet sich immer ein offenes Ohr zu einem konstruktiven Gespräch.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation der Ziele und Vorstellungen der Vorgesetzten findet zeitnah und auf Augenhöhe statt. Entscheidungen werden nicht nur mitgeteilt, sondern besprochen. Sowieso wird stets respektvoll und auf Augenhöhe miteinander agiert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind tadellos. Das technische Equipment ist vielfältig und für jeden Mitarbeitenden individualisierbar. Die Räumlichkeiten bieten ausreichend Platz, auch wenn man sich mal zu einem persönlichen Gespräch/etc. zurückziehen möchte.
Kommunikation
Kommuniziert wird offen, ehrlich und zügig. Dabei stehen verschiedene digitale wie persönliche Kanäle zur Verfügung und vereinfachen das Miteinander - insbesondere auch mit remote arbeitenden Kolleg:innen.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen, indem es Spaß macht zu arbeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Mentoring-Programm für direktes Feedback und der persönlichen Weiterentwicklung
- Starker Teamzusammenhalt
- Offene und direkte Kommunikation
- Aktives Mitarbeiten beim Setzen der Unternehmensziele und wie diese erreicht werden sollen
- Erfolge werden mit dem gesamten Team geteilt und gefeiert
- Gemeinsame Teamaktivitäten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist familiär und man fühlt sich vom ersten Tag als volles Mitglied des Teams. Man kann jederzeit jeden Kollegen oder jede Kollegin bei Rückfragen, Problemen oder zur Unterstützung kontaktieren und erhält immer die benötigte Hilfe. Durch gemeinsame Aktivitäten, wie z.B. Workations oder Teamevents wird die Arbeitsatmosphäre positiv beeinträchtigt.
Karriere/Weiterbildung
Die Förderung der eigenen Karriere und des persönlichen Wachstum ist ein wichtiger Part in der alltäglichen Arbeit. Jeder im Unternehmen wird durch Gespräche, Weiter- und Fortbildungen gefördert. Auch der Ausblick auf den weiteren Weg kommt nicht zu kurz.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen ist phänomenal. Neben den Bereitschaft jederzeit anderen Hilfestellung zu geben, herrscht immer eine postive Grundstimmung unter den Kollegen und Kolleginnen. Unterstützt durch Teamaktivitäten, gemeinsame Abendaktivitäten ist der Zusammenhalt groß.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Unterschied zwischen jüngeren und älteren Mitarbeitern. Alle erfahren die gleiche Zuwendung und Förderung.
Vorgesetztenverhalten
Das Unternehmen hat eine sehr flache Hierarchie und die direkte Kommunikation auch mit den Vorgesetzten ist sehr wichtig. Das Verhalten der Vorgesetzten ist sehr fair und durch das Mentoring Programm im Unternehmen, erhält man direkt sehr gutes Feedback und auch die persönliche Weiterentwicklung des Einzelnen liegt den Vorgesetzten am Herzen.
Arbeitsbedingungen
Jeder Mitarbeiter erhält alle benötigten Ressourcen für seine Tätigkeit und hat somit alles was er für seine Tätigkeit benötigt. Auch bei neuen Umständen wird schnell reagiert und die Ressourcen zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Es gibt sehr kurze Kommunikationswege innerhalb des Unternehmens und man erhält auch direkt Feedback, wenn etwas gut gelaufen ist oder sich etwas vorgestellt wurde, damit man aus diesen Fehlern lernen kann. Gerade auch in Coronazeiten, wurde extra ein virtuelles Büro eingerichtet, damit die Kommunikation innerhalb des Unternehmens nicht zu kurz kommt.
Gleichberechtigung
Egal, ob Praktikant, Werksstudent oder Vollzeitangestellter, jedes Teammitglied ist gleichberechtigt. Sowohl Berufseinsteigern als auch erfahrenen Mitarbeitern wird eine Chance gegeben.
Interessante Aufgaben
Durch die gemeinsame Setzung der Ziele, in der auch die eigenen Ideen eingebracht werden können, ergeben sich auch die anfallenden Tätigkeiten. Durch das monatliche Planning wird erarbeitet, welche Ziele man sich für diesen Monat setzen möchte und wie man dieses Ziel auch erreichen möchte.
Dabei ist es enorm wichtig, auch einen wirklichen Wert für den Kunden zu erzielen und das Unternehmen voranzubringen.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Junges, modernes agil arbeitendes Unternehmen was das Motto "Practice what you preach" lebt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fördern und Fordern in einem agil agierenden Unternehmen!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr kollegial und alle Mitarbeiten helfen immer wenn man Rückfragen, Probleme oder Herausforderungen hat. Es wird sehr darauf geachtet oft einen Austausch unter den Mitarbeiter zu haben. Flasche Hierarchien und Zusammenhalt im Team wird sehr groß geschrieben, so gibt es auch gemeinsame Workations, Teamevents und auf Geburtstage der Mitarbeiter wird viel Wert gelegt.
Image
Das Unternehmen wird als äußerst modern und innovativ wahrgenommen was auch der Realität entspricht.
Work-Life-Balance
Fokus auf wertschaffende Arbeit ist die Maxime. So werden alle Arbeiten die kein Wert schaffen auf das geringstmögliche reduziert. Dies kommt der Work-Life-Balance zu Gute. Dennoch ist jeder selbstverantwortlich darauf zu achten und bei Problemen dies anzusprechen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird als grundlegender Baustein für die eigene Weiterentwicklung gesehen und ist auch monetär hinterlegt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist unbeschreiblich. Jeder sieht nicht nur seine Aufgaben sondern das große Ganze. So sind die Kollegen sehr proaktiv um zu helfen. Neben der Arbeiten gibt es regelmäßig Teamevents um den Zusammenhalt noch weiter zu stärken.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist hervorragend. Bei Fragen und Problemen helfen sie immer. Auch wenn sie aufgrund ihres Workloads erst Abends antworten sollten ist es ihre oberste Priorität, dass Herausforderungen und Probleme immer angesprochen werden um sie zu lösen. Ein Mentoring Program hilft dabei als Struktur.
Kommunikation
Auf die Kommunikation untereinander wird sehr viel Wert gelegt. So gibt es jeder Woche zwei Calls untereinander um den aktuelle Situation auszutauschen, Unklarheiten zu beseitigen und Probleme zu lösen. Dadurch, dass einige Mitarbeiter auf Kundenprojekte sind, dient Slack als Tool um eine konstante Kommunikation zu ermöglichen untereinander.
Gleichberechtigung
Jeder ist gleichberechtigt egal ob Praktikant oder Angestellter!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben variieren je nach Bereich. In Kundenprojekten wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass es in diesen vorangeht und nicht nur Geld reinkommt. Abseits von Kundenprojekten gibt es auch immer sehr spannende Aufgaben intern und in den selber aufgelegten Programmen. Hier kann man sich frei entfalten und selber Ideen einbringen und auch in einem gewissen Rahmen selber sich die Arbeit "pullen". Es wird einem aber auch nichts vorgekaut man erarbeitet selber in Plannings wie man an die Arbeit rangeht und löst.
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Wenn aus Beruf Berufung wird...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmenskultur, den Umgang der Vorgesetzten mit den MitarbeiterInnen, die Flexibilität, die Arbeitsweise und die stetige Möglichkeit die Zukunft des Unternehmens proaktiv mitzugestalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm, freundschaftlich, motiviert, positiv, humorvoll und fokussiert. Wir arbeiten alle Hand in Hand und es ist großartig alle Erfolge gemeinsam zu feiern und bei Misserfolgen auf den Rückhalt des Teams setzen zu können.
Image
Ich denke, ich kann für das gesamte Kollegium sprechen, wenn ich sage: Unsere beiden Geschäftsführer haben mit Scaled Innovation ein Unternehmen gegründet hinter dem und dessen Zielen wir uns alle versammeln können.
Karriere/Weiterbildung
Ich werde stetig gefördert und habe bereits in den ersten Monaten im Unternehmen einige Weiterbildungen besucht, die essentiell für meinen Job im Unternehmen sind. Mit dem wachsenden Unternehmen bestehen vielerlei Karrierechancen und Möglichkeiten sich im Unternehmen zu spezialisieren oder aufzusteigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Unser soziales Engagement wird von unseren Vorgesetzten stets unterstützt und es besteht die Möglichkeit dafür freigestellt zu werden.
Das Gehalt ist fair und branchenüblich.
Kollegenzusammenhalt
Es fühlt sich an wie Arbeiten unter Freunden.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mit meinen Vorgesetzten über alles sprechen, wir haben ein offenes und lockeres Verhältnis. Das sorgt für viel Spaß bei der Arbeit, eine entspannte Atmosphäre, doch zu keiner Zeit für einen Respektverlust.
Arbeitsbedingungen
Ich habe alles was ich brauche, um meinen Job bestmöglich zu erledigen. Wir haben Büroräume, zentral in FFM gelegen und alles um remote arbeiten zu können.
Kommunikation
Transparenz und offene Kommunikation werden hier groß geschrieben.
Gleichberechtigung
Hier werden keine Unterschiede gemacht. Weder zwischen Mann und Frau, noch Anderweitige. Der Impact ist entscheidend und die Qualität der Arbeit. So wie es sein soll.
Interessante Aufgaben
Wer strategisch mit am Unternehmen arbeiten will, sich gern in neue Aufgabengebiete stürzt und offen für Veränderungen ist, für den bietet Scaled Innovation wahnsinnig interessante Aufgaben und ein hohes Weiterentwicklungspotential. Seit ich für Scaled Innovation tätig bin, durfte ich wahnsinnig viele spannende Herausforderungen angehen und an meinen Aufgaben wachsen.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Keine Wünsche bleiben offen!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Scaled Innovation ist sehr entspannt und freundlich. Man arbeitet in einem modernen Büro, welches einem viele Möglichkeiten bietet. Untereinander wird Zusammenhalt und Harmonie groß geschrieben. Es wird großartig als Team zusammengearbeitet, mit Fokus auf Verständnis und Respekt. Jeder hilft jedem!
Image
Das Unternehmen ist durch die moderne, agile und flexible Arbeitsweise ein großes Vorbild! Was für andere Unternehmen noch utopisch klingt, hat Scaled Innovation schon im Zuge der Digitalisierung umgesetzt.
Work-Life-Balance
Flexibilität wird hier groß geschrieben. Solange man die Arbeit schafft, die man sich vorgenommen hat, kann man die Arbeitszeiten auf sein Leben abstimmen. Dabei gibt es keine festgesetzten Regeln. Außerdem kann man selbstbestimmt auch mal Remote arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Scaled Innovation fordert nicht nur, sondern fördert auch. Die Geschäftsführer oder andere Teammitglieder haben zu vielen Themen Wissen, welches sie gerne weitergeben. Auch an der Weiterbildung des Teams wird nicht gespart.
Kollegenzusammenhalt
Das moderne und junge Team bringt jedem den gleichen Respekt entgegen. Niemand fühlt sich ausgeschlossen! Alle sind unglaublich nett und helfen immer gerne. Auch im privaten kann man mit den Kollegen tolle Dinge Unternehmen. Gerne wird mal etwas Essen oder Trinken gegangen.
Vorgesetztenverhalten
Natürlich hat das Unternehmen zwei Geschäftsführer. Aber durch die flachen Hierarchien hat jeder das gleiche Mitbestimmungsrecht, ganz egal ob man Praktikant oder fester Mitarbeiter ist. Es ist sogar gewünscht, dass man seine eigenen Ideen mit einbringt und umsetzt, anstatt immer nur darauf zu warten, dass jemand einem eine Aufgabe gibt.
Arbeitsbedingungen
Es wird für alles gesorgt. Man bekommt die Ausstattung, die man braucht, um bestmögliche Ergebnisse zu liefern. Es wird darauf geachtet, dass auch Rücken und Augen nicht bei der Arbeit leiden müssen. Wenn man etwas braucht, muss man nur bescheid sagen. Das Büro an sich bietet noch viel mehr coole Features und man hat Kaffee und Getränke en masse.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft trotz des Büros zum größten Teil digital - einfach wegen der Möglichkeit auch Remote zu arbeiten. So gibt es unter der Woche regelmäßige Calls bei denen alle zusammenfinden, interne Chats aber auch physische Working Sessions im Büro. Dabei wird sichergestellt, dass alle über die Pläne des Unternehmens bescheid wissen und jeder kann über anstehende Aufgaben reden. Wenn jemand noch Unterstützung bei etwas braucht wird das ebenfalls direkt geklärt. Oftmals werden die Ziele der kommenden Monate genauestens besprochen, geplant und analysiert - dies bringt immer sehr viel Mehrwert und Spaß in die Arbeit.
Außerdem sollte man wissen, dass man die Arbeit selbst in die Hand nehmen muss und Eigeninitiative als auch Verantwortung sehr wichtig ist.
Gleichberechtigung
Jeder hat die gleichen Chancen und jeder wird gleich geschätzt. Egal welches Alter oder welche Herkunft, ob m/w/d - deine Fähigkeiten zählen. Im Team wird ebenfalls darauf geachtet auch in Zukunft eine gerechte Balance an Teammitgliedern zu erhalten.
Interessante Aufgaben
Man kann sich in vielen Bereichen ausprobieren und hat die Möglichkeit auch viele verschiedene Aufgaben anzunehmen. Man hat viel eigenen Einfluss. Wer zum Beispiel ein Praktikum vermutet bei dem Kaffee kochen und kopieren an Erster Stelle steht, ist hier ganz falsch. Man wird von allen Seiten gefördert und kann sich selbst weiterentwickeln!
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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The BEST Company Ever
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung
Mentoring-Programm
Offenheit
Feedback-Kultur
Flexibilität
Programm zur persönlichen Entwicklung
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist immer sehr freundlich und harmonisch. Es macht immer Spaß, einander wieder zu treffen. Jeder freut sich, Teil eines großartigen Teams zu sein. Es wird immer Wertschätzung gezeigt, was einer der besten Aspekte ist, um ein Team Member im Unternehmen zu sein. Respekt und Vertrauen sind auch die Praktiken, die das Unternehmen und jedes Team Member sehr ernsthaft in Betracht ziehen und umsetzen.
Image
"The BEST Company Ever"
Das Unternehmen, das einen sehr offenen und respektvollen Charakter hat, in dem Flexibilität und Agilität ernst genommen werden. Unterschiedliche Meinungen sind willkommen, werden geschätzt und respektiert. Das Unternehmen, in dem junge Menschen mit voller Energie, Drive und Motivation, die nach ständiger Verbesserung streben.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen legt großen Wert auf die Work-Life-Balance des einzelnen Team Member. Jedem steht es frei, nach der Abstimmung im Team eine Auszeit zu nehmen. Die Lebenssituation jedes Team Member wird stets berücksichtigt. Optionen wie Home Office, flexible Arbeitszeiten usw. sind ebenfalls angeboten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Weiterbildung Möglichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ermutigt alle in dem Unternehmen mit dem Fahrrad oder öffentlichen Verkehrsmitteln statt mit dem privaten Auto in der Stadt zu fahren. Was die Projektreisen betrifft, so fahren alle mit dem Zug. Die Dokumentation von Projekten und betrieblichen Abläufen wird eher digitalisiert.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann mir überhaupt kein besseres Team vorstellen. Die Arbeit im Team macht so viel Spaß. Wir motivieren uns ständig gegenseitig mit unserem Drive und unserer Mindset. Es ist wie in einer großen Familie, in der jeder den anderen sehr unterstützt und herzlich miteinander umgeht. Wenn es Missverständnisse gibt, versuchen wir, diese im Team auf vertrauenswürdige und respektvolle Weise zu lösen.
Umgang mit älteren Kollegen
Einer der größten Erfolgsfaktoren im Unternehmen ist das Mindset, das es jedem im Team ermöglicht, unabhängig vom Alter mit Respekt und Wertschätzung miteinander umzugehen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskultur im Unternehmen ist ausgeprägt und direkt. Die Hierarchie im Unternehmen sehr flach ist, dass die Vorgesetzten eher als Mentoren für jedes Teammitglied agieren. Es gibt eine 360°-Feedback-Kultur mit dem Management im Unternehmen, in der alles in einer sehr offenen und respektvollen Art und Weise erläutert und diskutiert werden kann. Das Management unterstützt nicht nur bei operativen Prozessen in Projekten, sondern erstellt mit jedem Team Member einen persönlichen Entwicklungsplan und hat den Fortschritt immer im Blick.
Arbeitsbedingungen
Jeder kann das Betriebssystem für seine Laptops und Handys individuell auswählen. Desktops und einige andere für die Arbeit notwendige Zubehörteile werden auch für das Home Office zur Verfügung gestellt. Auch das Office ist sehr modern und hochtechnologisch ausgestattet. Jeder kann auch jederzeit einen kostenlosen Kaffee, Wasser und einige Getränke zu sich nehmen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr offen, ehrlich und transparent. Jeder gibt sein Bestes, um die Kommunikationskultur kontinuierlich zu verbessern. Niemand muss - unabhängig von der Position - sich scheuen zu sagen, was er oder sie tatsächlich denkt. Auch jeder Input wird geschätzt. Unterschiedliche Meinungen und Ideen sind immer willkommen und werden respektiert.
Gleichberechtigung
In Bezug auf die Gleichberechtigung gibt es überhaupt kein Problem in dem Unternehmen. Alle werden absolut gleich behandelt, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter.
Interessante Aufgaben
Jeder im Unternehmen kann sich freiwillig die Aufgaben aussuchen, für die er oder sie das Commitment abgeben möchte. Sowohl die internen Aufgaben als auch die externen Projekte, an denen ich derzeit arbeite, fordern und fördern mich zu meiner vollen Zufriedenheit. Das Unternehmen konzentriert sich auch darauf, die Team Member an etwas arbeiten zu lassen, das uns persönlich sehr am Herzen liegt.
Gehalt/Sozialleistungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 34 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Scaled Innovation durchschnittlich mit 4,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden Scaled Innovation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 34 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Arbeitsatmosphäre und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 34 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Scaled Innovation als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.