Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Scaled Innovation die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
ich erhalte die für meine Aufgaben benötigten Informationen immer zeitnah und umfangreich
Wirtschaftlich bedingt haben uns einige Mitarbeiter verlassen, aber die Kollegen die da sind, halten zusammen und haben untereinander ein sehr gutes Verhältnis.
Sehr gut. Es gibt interne Richtlinien wonach Überstunden in erster Linie zu vermeiden sind und nur in Ausnahmefällen anfallen sollten. Diese Überstunden sollen dann auch zeitig wieder abgebaut werden. Generell komme ich mit meiner Arbeitszeit gut zurecht.
Auf Augenhöhe. Man kann immer mit den zwei Vorgesetzten sprechen, sie sind eine Teil des Teams und nicht "von oben herab"
Meine Aufgaben sind umfangreich und sehr interessant. Es gibt auch neue Themen, in die ich mich erst einanrbeiten muss/darf, was die Sache spannend macht.
ich finde die Arbeitsatmosphäre sehr gut.