Sehr junges und dynamisches Unternehmen.Wer vom Agilen Arbeiten, HomeOffice und Scrum schwärmt ist genau richtig.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Dynamik, Innovationskraft, flache Hierarchie, flexible Arbeitszeiten, Gehalt, Arbeitsausstattung
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
zu seltene persönliche Meetings
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Mehr gemeinsame physische Sitzungen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr harmonisch gestaltet, man hat wirklich das Gefühl in einem Team zusammenzuarbeiten und nicht mit dem Vorgesetzten in einem Raum zu befinden.
Im Vergleich zu vielen Firmen, die mit "flache Hierarchie" und "Du" Ansprache werben, kann ich aus meiner persönlicher Erfahrung sagen, dass Scaled Innovation diese Werte lebt.
Kommunikation
Das Unternehmen ist viel auf Digitalisierung gestellt - Tools wie Slack, Duo, Jira etc. wird häufig in Anspruch genommen - so werden viele der Meetings auch online gehalten, deswegen sollte man sich vorab auf Online Networking einstellen.
Work-Life-Balance
Als Student wird man sehr gefördert, besonders während der Prüfungsphase wurde mein Arbeitsaufwand auf fast 0 zurückgefahren, was ich bis heute noch sehr zu schätzen weiß.
Vorgesetztenverhalten
Es bestand absolut kein Unterschied zwischen Arbeitnehmer und Arbeitsgeber, meine Vorgesetzten waren wie Kollegen, flache Hierarchie hat Scaled Innovation alle mal verinnerlicht.
Interessante Aufgaben
Da ich recht zum Anfang des Unternehmens beteiligt war, konnte ich mir vielseitige Aufgaben aneignen, wichtig dabei war die Eigeninitiative. Wer schweigsam dasitzt und hofft, dass die Aufgaben von alleine zukommen, wird es schwer haben.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen ist recht jung, so auch die Leute, die dort tätig waren/sind, somit auch das entsprechende Mindset. Ältere Generation mit einem "Hausfrauen-Bild" oder strickter "Mann/Frauen Rollenverteilung" existiert nicht. Jeder wurde auf seine Qualifikationen und Fähigkeiten gewertet.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir hatten nur einen älteren Mitarbeiter, dieser wurde aufgrund seines Wissens sehr geschätzt.
Jedoch kann ich mir gut vorstellen, dass gewisse Interessenkonflikte zwischen der jungen Generation und der Älteren entstehen könnten, da das Mindset des Unternehmens sehr dynamisch aufgebaut ist, wer nicht mit dem Flow kommt und nicht denselben Mindset mitbringt, wird es schwer haben.
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Arbeitsmaterialien sowie unbefristeter kostenfreier Kaffee ist alles inklusive. Ähnlich wie Google Company, man legt viel wert auf selbstständiges Arbeiten.
Image
Als ich im Unternehmen tätig war, handelte es sich noch um eine Start-Up Branche, deswegen war das Image noch am Erarbeiten. Wenn ich an das Unternehmen denke, so denke ich an die Mitarbeiter freundlichste Firma, in der ich je tätig war.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma achtet enorm darauf ihre Mitarbeiter nach Möglichkeiten zu pushen. Ihrer Sichtweise nach zu urteilen war/ist eine Weiterbildung eine Reinvestition in das eigene Kapital, eine Win-Win Situation für jeden, spricht man bekommt die notwendigen Fortbildungen bezahlt, man eignet sich kostbares Wissen an und vermittelt es weiter als Coach, was dem Unternehmen den entsprechenden Erlös generiert.