20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Unternehmen, indem es Spaß macht zu arbeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Mentoring-Programm für direktes Feedback und der persönlichen Weiterentwicklung
- Starker Teamzusammenhalt
- Offene und direkte Kommunikation
- Aktives Mitarbeiten beim Setzen der Unternehmensziele und wie diese erreicht werden sollen
- Erfolge werden mit dem gesamten Team geteilt und gefeiert
- Gemeinsame Teamaktivitäten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist familiär und man fühlt sich vom ersten Tag als volles Mitglied des Teams. Man kann jederzeit jeden Kollegen oder jede Kollegin bei Rückfragen, Problemen oder zur Unterstützung kontaktieren und erhält immer die benötigte Hilfe. Durch gemeinsame Aktivitäten, wie z.B. Workations oder Teamevents wird die Arbeitsatmosphäre positiv beeinträchtigt.
Karriere/Weiterbildung
Die Förderung der eigenen Karriere und des persönlichen Wachstum ist ein wichtiger Part in der alltäglichen Arbeit. Jeder im Unternehmen wird durch Gespräche, Weiter- und Fortbildungen gefördert. Auch der Ausblick auf den weiteren Weg kommt nicht zu kurz.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen ist phänomenal. Neben den Bereitschaft jederzeit anderen Hilfestellung zu geben, herrscht immer eine postive Grundstimmung unter den Kollegen und Kolleginnen. Unterstützt durch Teamaktivitäten, gemeinsame Abendaktivitäten ist der Zusammenhalt groß.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Unterschied zwischen jüngeren und älteren Mitarbeitern. Alle erfahren die gleiche Zuwendung und Förderung.
Vorgesetztenverhalten
Das Unternehmen hat eine sehr flache Hierarchie und die direkte Kommunikation auch mit den Vorgesetzten ist sehr wichtig. Das Verhalten der Vorgesetzten ist sehr fair und durch das Mentoring Programm im Unternehmen, erhält man direkt sehr gutes Feedback und auch die persönliche Weiterentwicklung des Einzelnen liegt den Vorgesetzten am Herzen.
Arbeitsbedingungen
Jeder Mitarbeiter erhält alle benötigten Ressourcen für seine Tätigkeit und hat somit alles was er für seine Tätigkeit benötigt. Auch bei neuen Umständen wird schnell reagiert und die Ressourcen zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Es gibt sehr kurze Kommunikationswege innerhalb des Unternehmens und man erhält auch direkt Feedback, wenn etwas gut gelaufen ist oder sich etwas vorgestellt wurde, damit man aus diesen Fehlern lernen kann. Gerade auch in Coronazeiten, wurde extra ein virtuelles Büro eingerichtet, damit die Kommunikation innerhalb des Unternehmens nicht zu kurz kommt.
Gleichberechtigung
Egal, ob Praktikant, Werksstudent oder Vollzeitangestellter, jedes Teammitglied ist gleichberechtigt. Sowohl Berufseinsteigern als auch erfahrenen Mitarbeitern wird eine Chance gegeben.
Interessante Aufgaben
Durch die gemeinsame Setzung der Ziele, in der auch die eigenen Ideen eingebracht werden können, ergeben sich auch die anfallenden Tätigkeiten. Durch das monatliche Planning wird erarbeitet, welche Ziele man sich für diesen Monat setzen möchte und wie man dieses Ziel auch erreichen möchte.
Dabei ist es enorm wichtig, auch einen wirklichen Wert für den Kunden zu erzielen und das Unternehmen voranzubringen.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Junges, modernes agil arbeitendes Unternehmen was das Motto "Practice what you preach" lebt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fördern und Fordern in einem agil agierenden Unternehmen!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr kollegial und alle Mitarbeiten helfen immer wenn man Rückfragen, Probleme oder Herausforderungen hat. Es wird sehr darauf geachtet oft einen Austausch unter den Mitarbeiter zu haben. Flasche Hierarchien und Zusammenhalt im Team wird sehr groß geschrieben, so gibt es auch gemeinsame Workations, Teamevents und auf Geburtstage der Mitarbeiter wird viel Wert gelegt.
Image
Das Unternehmen wird als äußerst modern und innovativ wahrgenommen was auch der Realität entspricht.
Work-Life-Balance
Fokus auf wertschaffende Arbeit ist die Maxime. So werden alle Arbeiten die kein Wert schaffen auf das geringstmögliche reduziert. Dies kommt der Work-Life-Balance zu Gute. Dennoch ist jeder selbstverantwortlich darauf zu achten und bei Problemen dies anzusprechen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird als grundlegender Baustein für die eigene Weiterentwicklung gesehen und ist auch monetär hinterlegt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist unbeschreiblich. Jeder sieht nicht nur seine Aufgaben sondern das große Ganze. So sind die Kollegen sehr proaktiv um zu helfen. Neben der Arbeiten gibt es regelmäßig Teamevents um den Zusammenhalt noch weiter zu stärken.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist hervorragend. Bei Fragen und Problemen helfen sie immer. Auch wenn sie aufgrund ihres Workloads erst Abends antworten sollten ist es ihre oberste Priorität, dass Herausforderungen und Probleme immer angesprochen werden um sie zu lösen. Ein Mentoring Program hilft dabei als Struktur.
Kommunikation
Auf die Kommunikation untereinander wird sehr viel Wert gelegt. So gibt es jeder Woche zwei Calls untereinander um den aktuelle Situation auszutauschen, Unklarheiten zu beseitigen und Probleme zu lösen. Dadurch, dass einige Mitarbeiter auf Kundenprojekte sind, dient Slack als Tool um eine konstante Kommunikation zu ermöglichen untereinander.
Gleichberechtigung
Jeder ist gleichberechtigt egal ob Praktikant oder Angestellter!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben variieren je nach Bereich. In Kundenprojekten wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass es in diesen vorangeht und nicht nur Geld reinkommt. Abseits von Kundenprojekten gibt es auch immer sehr spannende Aufgaben intern und in den selber aufgelegten Programmen. Hier kann man sich frei entfalten und selber Ideen einbringen und auch in einem gewissen Rahmen selber sich die Arbeit "pullen". Es wird einem aber auch nichts vorgekaut man erarbeitet selber in Plannings wie man an die Arbeit rangeht und löst.
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Wenn aus Beruf Berufung wird...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmenskultur, den Umgang der Vorgesetzten mit den MitarbeiterInnen, die Flexibilität, die Arbeitsweise und die stetige Möglichkeit die Zukunft des Unternehmens proaktiv mitzugestalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm, freundschaftlich, motiviert, positiv, humorvoll und fokussiert. Wir arbeiten alle Hand in Hand und es ist großartig alle Erfolge gemeinsam zu feiern und bei Misserfolgen auf den Rückhalt des Teams setzen zu können.
Image
Ich denke, ich kann für das gesamte Kollegium sprechen, wenn ich sage: Unsere beiden Geschäftsführer haben mit Scaled Innovation ein Unternehmen gegründet hinter dem und dessen Zielen wir uns alle versammeln können.
Karriere/Weiterbildung
Ich werde stetig gefördert und habe bereits in den ersten Monaten im Unternehmen einige Weiterbildungen besucht, die essentiell für meinen Job im Unternehmen sind. Mit dem wachsenden Unternehmen bestehen vielerlei Karrierechancen und Möglichkeiten sich im Unternehmen zu spezialisieren oder aufzusteigen.
Gehalt/Benefits
Unser soziales Engagement wird von unseren Vorgesetzten stets unterstützt und es besteht die Möglichkeit dafür freigestellt zu werden.
Das Gehalt ist fair und branchenüblich.
Kollegenzusammenhalt
Es fühlt sich an wie Arbeiten unter Freunden.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mit meinen Vorgesetzten über alles sprechen, wir haben ein offenes und lockeres Verhältnis. Das sorgt für viel Spaß bei der Arbeit, eine entspannte Atmosphäre, doch zu keiner Zeit für einen Respektverlust.
Arbeitsbedingungen
Ich habe alles was ich brauche, um meinen Job bestmöglich zu erledigen. Wir haben Büroräume, zentral in FFM gelegen und alles um remote arbeiten zu können.
Kommunikation
Transparenz und offene Kommunikation werden hier groß geschrieben.
Gleichberechtigung
Hier werden keine Unterschiede gemacht. Weder zwischen Mann und Frau, noch Anderweitige. Der Impact ist entscheidend und die Qualität der Arbeit. So wie es sein soll.
Interessante Aufgaben
Wer strategisch mit am Unternehmen arbeiten will, sich gern in neue Aufgabengebiete stürzt und offen für Veränderungen ist, für den bietet Scaled Innovation wahnsinnig interessante Aufgaben und ein hohes Weiterentwicklungspotential. Seit ich für Scaled Innovation tätig bin, durfte ich wahnsinnig viele spannende Herausforderungen angehen und an meinen Aufgaben wachsen.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Keine Wünsche bleiben offen!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Scaled Innovation ist sehr entspannt und freundlich. Man arbeitet in einem modernen Büro, welches einem viele Möglichkeiten bietet. Untereinander wird Zusammenhalt und Harmonie groß geschrieben. Es wird großartig als Team zusammengearbeitet, mit Fokus auf Verständnis und Respekt. Jeder hilft jedem!
Image
Das Unternehmen ist durch die moderne, agile und flexible Arbeitsweise ein großes Vorbild! Was für andere Unternehmen noch utopisch klingt, hat Scaled Innovation schon im Zuge der Digitalisierung umgesetzt.
Work-Life-Balance
Flexibilität wird hier groß geschrieben. Solange man die Arbeit schafft, die man sich vorgenommen hat, kann man die Arbeitszeiten auf sein Leben abstimmen. Dabei gibt es keine festgesetzten Regeln. Außerdem kann man selbstbestimmt auch mal Remote arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Scaled Innovation fordert nicht nur, sondern fördert auch. Die Geschäftsführer oder andere Teammitglieder haben zu vielen Themen Wissen, welches sie gerne weitergeben. Auch an der Weiterbildung des Teams wird nicht gespart.
Kollegenzusammenhalt
Das moderne und junge Team bringt jedem den gleichen Respekt entgegen. Niemand fühlt sich ausgeschlossen! Alle sind unglaublich nett und helfen immer gerne. Auch im privaten kann man mit den Kollegen tolle Dinge Unternehmen. Gerne wird mal etwas Essen oder Trinken gegangen.
Vorgesetztenverhalten
Natürlich hat das Unternehmen zwei Geschäftsführer. Aber durch die flachen Hierarchien hat jeder das gleiche Mitbestimmungsrecht, ganz egal ob man Praktikant oder fester Mitarbeiter ist. Es ist sogar gewünscht, dass man seine eigenen Ideen mit einbringt und umsetzt, anstatt immer nur darauf zu warten, dass jemand einem eine Aufgabe gibt.
Arbeitsbedingungen
Es wird für alles gesorgt. Man bekommt die Ausstattung, die man braucht, um bestmögliche Ergebnisse zu liefern. Es wird darauf geachtet, dass auch Rücken und Augen nicht bei der Arbeit leiden müssen. Wenn man etwas braucht, muss man nur bescheid sagen. Das Büro an sich bietet noch viel mehr coole Features und man hat Kaffee und Getränke en masse.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft trotz des Büros zum größten Teil digital - einfach wegen der Möglichkeit auch Remote zu arbeiten. So gibt es unter der Woche regelmäßige Calls bei denen alle zusammenfinden, interne Chats aber auch physische Working Sessions im Büro. Dabei wird sichergestellt, dass alle über die Pläne des Unternehmens bescheid wissen und jeder kann über anstehende Aufgaben reden. Wenn jemand noch Unterstützung bei etwas braucht wird das ebenfalls direkt geklärt. Oftmals werden die Ziele der kommenden Monate genauestens besprochen, geplant und analysiert - dies bringt immer sehr viel Mehrwert und Spaß in die Arbeit.
Außerdem sollte man wissen, dass man die Arbeit selbst in die Hand nehmen muss und Eigeninitiative als auch Verantwortung sehr wichtig ist.
Gleichberechtigung
Jeder hat die gleichen Chancen und jeder wird gleich geschätzt. Egal welches Alter oder welche Herkunft, ob m/w/d - deine Fähigkeiten zählen. Im Team wird ebenfalls darauf geachtet auch in Zukunft eine gerechte Balance an Teammitgliedern zu erhalten.
Interessante Aufgaben
Man kann sich in vielen Bereichen ausprobieren und hat die Möglichkeit auch viele verschiedene Aufgaben anzunehmen. Man hat viel eigenen Einfluss. Wer zum Beispiel ein Praktikum vermutet bei dem Kaffee kochen und kopieren an Erster Stelle steht, ist hier ganz falsch. Man wird von allen Seiten gefördert und kann sich selbst weiterentwickeln!
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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The BEST Company Ever
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung
Mentoring-Programm
Offenheit
Feedback-Kultur
Flexibilität
Programm zur persönlichen Entwicklung
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist immer sehr freundlich und harmonisch. Es macht immer Spaß, einander wieder zu treffen. Jeder freut sich, Teil eines großartigen Teams zu sein. Es wird immer Wertschätzung gezeigt, was einer der besten Aspekte ist, um ein Team Member im Unternehmen zu sein. Respekt und Vertrauen sind auch die Praktiken, die das Unternehmen und jedes Team Member sehr ernsthaft in Betracht ziehen und umsetzen.
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"The BEST Company Ever"
Das Unternehmen, das einen sehr offenen und respektvollen Charakter hat, in dem Flexibilität und Agilität ernst genommen werden. Unterschiedliche Meinungen sind willkommen, werden geschätzt und respektiert. Das Unternehmen, in dem junge Menschen mit voller Energie, Drive und Motivation, die nach ständiger Verbesserung streben.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen legt großen Wert auf die Work-Life-Balance des einzelnen Team Member. Jedem steht es frei, nach der Abstimmung im Team eine Auszeit zu nehmen. Die Lebenssituation jedes Team Member wird stets berücksichtigt. Optionen wie Home Office, flexible Arbeitszeiten usw. sind ebenfalls angeboten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Weiterbildung Möglichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ermutigt alle in dem Unternehmen mit dem Fahrrad oder öffentlichen Verkehrsmitteln statt mit dem privaten Auto in der Stadt zu fahren. Was die Projektreisen betrifft, so fahren alle mit dem Zug. Die Dokumentation von Projekten und betrieblichen Abläufen wird eher digitalisiert.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann mir überhaupt kein besseres Team vorstellen. Die Arbeit im Team macht so viel Spaß. Wir motivieren uns ständig gegenseitig mit unserem Drive und unserer Mindset. Es ist wie in einer großen Familie, in der jeder den anderen sehr unterstützt und herzlich miteinander umgeht. Wenn es Missverständnisse gibt, versuchen wir, diese im Team auf vertrauenswürdige und respektvolle Weise zu lösen.
Umgang mit älteren Kollegen
Einer der größten Erfolgsfaktoren im Unternehmen ist das Mindset, das es jedem im Team ermöglicht, unabhängig vom Alter mit Respekt und Wertschätzung miteinander umzugehen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskultur im Unternehmen ist ausgeprägt und direkt. Die Hierarchie im Unternehmen sehr flach ist, dass die Vorgesetzten eher als Mentoren für jedes Teammitglied agieren. Es gibt eine 360°-Feedback-Kultur mit dem Management im Unternehmen, in der alles in einer sehr offenen und respektvollen Art und Weise erläutert und diskutiert werden kann. Das Management unterstützt nicht nur bei operativen Prozessen in Projekten, sondern erstellt mit jedem Team Member einen persönlichen Entwicklungsplan und hat den Fortschritt immer im Blick.
Arbeitsbedingungen
Jeder kann das Betriebssystem für seine Laptops und Handys individuell auswählen. Desktops und einige andere für die Arbeit notwendige Zubehörteile werden auch für das Home Office zur Verfügung gestellt. Auch das Office ist sehr modern und hochtechnologisch ausgestattet. Jeder kann auch jederzeit einen kostenlosen Kaffee, Wasser und einige Getränke zu sich nehmen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr offen, ehrlich und transparent. Jeder gibt sein Bestes, um die Kommunikationskultur kontinuierlich zu verbessern. Niemand muss - unabhängig von der Position - sich scheuen zu sagen, was er oder sie tatsächlich denkt. Auch jeder Input wird geschätzt. Unterschiedliche Meinungen und Ideen sind immer willkommen und werden respektiert.
Gleichberechtigung
In Bezug auf die Gleichberechtigung gibt es überhaupt kein Problem in dem Unternehmen. Alle werden absolut gleich behandelt, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter.
Interessante Aufgaben
Jeder im Unternehmen kann sich freiwillig die Aufgaben aussuchen, für die er oder sie das Commitment abgeben möchte. Sowohl die internen Aufgaben als auch die externen Projekte, an denen ich derzeit arbeite, fordern und fördern mich zu meiner vollen Zufriedenheit. Das Unternehmen konzentriert sich auch darauf, die Team Member an etwas arbeiten zu lassen, das uns persönlich sehr am Herzen liegt.
Gehalt/Benefits
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Vertrauen, Selbständigkeit und Gleichberechtigung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Frankfurt am Main gearbeitet.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Es gibt die Möglichkeit, vom Home Office aus zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Für junge Menschen, die sich im IT-Umfeld wohlfühlen genau das Richtige! Es herrscht große Offenheit und Gleichberechtigung. Wer selbständig arbeiten möchte und kann, wird sich wohlfühlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Willkommensgeschenk gab es u.a. einen Holzkugelschreiben und ein Klemmbrett aus Holz! Alle Berater reisen mit der Bahn, soweit möglich. Die meisten Prozesse laufen digital.
Kollegenzusammenhalt
Monatlich gibt es nach dem Team-Meeting einen gemeinsamen Team Abend - die Location wechselt. Es wird sogar auf Unverträglichkeiten der einzelnen Rücksicht genommen!
Vorgesetztenverhalten
Bin von einem der Geschäftsführer sehr geduldig und umfassend eingearbeitet worden, da man sich als "Servant Leader" für die Mitarbeiter sieht... :-)
Große Offenheit für ehrliches Feedback; stetiges Überdenken der eigenen Prozesse, Darstellung, etc. ; immer daran interessiert besser zu werden.
Arbeitsbedingungen
Ich persönlich hätte mir ein Büro mit KollegInnen für den gegenseitigen Austauch gewünscht. Aber für die Consultants sieht die Sache vielleicht anders aus...
Kommunikation
Das Unternehmen nutzt die Tools, die auch beim Kunden zum Einsatz kommen; daher überwiegend Austausch über die entsprechende Plattform. Für interne Projekt wird ebenfalls das gängige Tool genutzt. Diese werden in einem kleinen Welcome Package gemeinsam mit den Firmenwerten zu Beginn erläutert.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr motivierendes, agiles Arbeitsumfeld und ein authentisches, herzliches und zielstrebiges Team
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich von Beginn an als vollwertiges Teammitglied gefühlt. Es fand regelmäßiger Austausch mit den Team-Kollegen und Vorgesetzten statt und die eigene Arbeit wurde auch regelmäßig gereviewt und wertgeschätzt. Mir wurde viel Vertrauen entgegengebracht, sodass ich viel eigenverantwortlich an Aufgaben gearbeitet habe, was sehr gut funktioniert hat. Ich bekam kreativen Spielraum in meinen Aufgaben und konnte mich perönlich entfalten.
Work-Life-Balance
Auf die Lebenssituation der Mitarbeiter wurde immer Rücksicht genommen. Durch die Möglichkeit des Home Office, sowie digitalen Kommunikations- und Aufgabenmanagement-Tools war die Work-Life-Balance sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Scaled Innovation fühlt sich wie eine Familie an, da man hier keine Hierarchien hat bzw. spürt. Feedback war immer ehrlich und konstruktiv und wenn einem was nicht gefiel wurde es auch angesprochen und daran gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten fanden eine gute Balance darin, mir Aufgaben mit einem gewissen Rahmen zu stellen und mir gleichzeitig die Verantwortung und das Vertrauen zu geben die Aufgabe selbständig zu lösen.
Arbeitsbedingungen
Technisch habe ich alles zur Verfügung gestellt bekommen, um meine Aufgaben problemlos bearbeiten zu können.
Kommunikation
Die Vorgesetzten stellten mit regelmäigen Besprechungen und Meetings sicher, dass alle Teammitglieder auf einer Linie sind und niemand in die falsche Richtung arbeitet.
Interessante Aufgaben
Ich konnte eigene Ideen zur Sprache bringen und auch umsetzen, wenn diese zielführend waren.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Sehr junges und dynamisches Unternehmen.Wer vom Agilen Arbeiten, HomeOffice und Scrum schwärmt ist genau richtig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Frankfurt am Main gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Dynamik, Innovationskraft, flache Hierarchie, flexible Arbeitszeiten, Gehalt, Arbeitsausstattung
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
zu seltene persönliche Meetings
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Mehr gemeinsame physische Sitzungen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr harmonisch gestaltet, man hat wirklich das Gefühl in einem Team zusammenzuarbeiten und nicht mit dem Vorgesetzten in einem Raum zu befinden.
Im Vergleich zu vielen Firmen, die mit "flache Hierarchie" und "Du" Ansprache werben, kann ich aus meiner persönlicher Erfahrung sagen, dass Scaled Innovation diese Werte lebt.
Image
Als ich im Unternehmen tätig war, handelte es sich noch um eine Start-Up Branche, deswegen war das Image noch am Erarbeiten. Wenn ich an das Unternehmen denke, so denke ich an die Mitarbeiter freundlichste Firma, in der ich je tätig war.
Work-Life-Balance
Als Student wird man sehr gefördert, besonders während der Prüfungsphase wurde mein Arbeitsaufwand auf fast 0 zurückgefahren, was ich bis heute noch sehr zu schätzen weiß.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma achtet enorm darauf ihre Mitarbeiter nach Möglichkeiten zu pushen. Ihrer Sichtweise nach zu urteilen war/ist eine Weiterbildung eine Reinvestition in das eigene Kapital, eine Win-Win Situation für jeden, spricht man bekommt die notwendigen Fortbildungen bezahlt, man eignet sich kostbares Wissen an und vermittelt es weiter als Coach, was dem Unternehmen den entsprechenden Erlös generiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir hatten nur einen älteren Mitarbeiter, dieser wurde aufgrund seines Wissens sehr geschätzt.
Jedoch kann ich mir gut vorstellen, dass gewisse Interessenkonflikte zwischen der jungen Generation und der Älteren entstehen könnten, da das Mindset des Unternehmens sehr dynamisch aufgebaut ist, wer nicht mit dem Flow kommt und nicht denselben Mindset mitbringt, wird es schwer haben.
Vorgesetztenverhalten
Es bestand absolut kein Unterschied zwischen Arbeitnehmer und Arbeitsgeber, meine Vorgesetzten waren wie Kollegen, flache Hierarchie hat Scaled Innovation alle mal verinnerlicht.
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Arbeitsmaterialien sowie unbefristeter kostenfreier Kaffee ist alles inklusive. Ähnlich wie Google Company, man legt viel wert auf selbstständiges Arbeiten.
Kommunikation
Das Unternehmen ist viel auf Digitalisierung gestellt - Tools wie Slack, Duo, Jira etc. wird häufig in Anspruch genommen - so werden viele der Meetings auch online gehalten, deswegen sollte man sich vorab auf Online Networking einstellen.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen ist recht jung, so auch die Leute, die dort tätig waren/sind, somit auch das entsprechende Mindset. Ältere Generation mit einem "Hausfrauen-Bild" oder strickter "Mann/Frauen Rollenverteilung" existiert nicht. Jeder wurde auf seine Qualifikationen und Fähigkeiten gewertet.
Interessante Aufgaben
Da ich recht zum Anfang des Unternehmens beteiligt war, konnte ich mir vielseitige Aufgaben aneignen, wichtig dabei war die Eigeninitiative. Wer schweigsam dasitzt und hofft, dass die Aufgaben von alleine zukommen, wird es schwer haben.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top für Werkstudenten!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Alexander AxthelmGeschäftsführer
Vielen Dank für das wertschätzende Feedback. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit im Team!
Hervorragend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Alexander AxthelmGeschäftsführer
Vielen Dank für das wertschätzende Feedback. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit im Team! Und werden auch bei den Bereichen, mit Ausbaupotenzial am Ball bleiben.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.