Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei scaleon die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kurze Wege, kleine Teams, schnelle Entscheidungen, Präsenzkultur – Homeoffice nur ausnahmsweise, feste Ansprechpartner
Starker Zusammenhalt, nette Pausen und gemeinsame Mittagessen gehören zum Alltag.
Im Vergleich zu anderen Beratungshäusern solide, auf einen nötigen Ausgleich wird geachtet.
Interessante Projekte (z.Interessante Projekte (z.B. Strategy, TAM/SAM/SOM, Investorendecks), viel Verantwortung, steile Lernkurve.
Ich wurde vom ersten tag an super in das Team aufgenommen. Alle gehen respektvoll, ehrlich und offen miteinander um. Bei Fragen hat jede und jeder im Team ein offenes Ohr.
Kleines Team, flache Hierarchien, sehr freundliche Unternehmenskultur