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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Parkplatz
EssenszulageWer Interesse an der Beratung hat und Ehrgeiz, Neugier und Motivation mitbringt ist hier zu 100% richtig. Von einem wird zu jederzeit Höchstleistung erfordert, man erhält aber auch viel Verantwortung. Die Zusammenarbeit mit Kunden macht sehr viel Spaß und die Lernkurve ist besonders steil.
Die Möglichkeiten zu lernen und sich dadurch weiterzuentwickeln sind groß. Durch die persönliche Atmosphäre und den hohen Anspruch an die Arbeit können so die eigenen Fähigkeiten schnell ausgebaut werden.
Wer sich für digitale sowie strategische Themen interessiert, wird hier spannende Projekte finden. Man erhält früh viel Verantwortung (auch als Praktikant) und arbeitet eng mit den Gründern und Kunden zusammen, wodurch die Lernkurve natürlich steil ist.
Freundliche Atmosphäre, flache Hierarchie, viel Verantwortung
Umgang miteinander, Gehalt, Qualitätsanspruch
Die Markenbekanntheit ist noch gering, das ist ein Abstrich. Man entwickelt sich als Person jedoch so stark im Vergleich zu anderen Praktika, dass ich es jedem empfehlen würde.
Nicht am Arbeitgeber, aber die Beratung ist bekanntermaßen kein 9-5 Job. Solange man sich dessen bewusst ist, sollte es keine Überraschungen geben. Generell waren die Arbeitszeiten bei scaleon im Verhältnis zur Branche meiner Meinung nach ziemlich fair.
Ich habe wenig zu bemängeln! Gewisse Prozesse wie bspw. Onboarding sind noch nicht zu 100% routinisiert, scaleon arbeitet jedoch aktiv daran, sich zu verbessern und bleibt offen für Inputs.
Onboarding- und Feedbackprozesse sind noch in der Entstehungsphase (2021)
Team bisher noch klein, daran wird aber stark gearbeitet.
Zu meiner Zeit hatte ich nicht viel zu bemängeln. Natürlich muss sich scaleon als junge Beratung noch etablieren, aber da ist das Unternehmen gut unterwegs.
Der am besten bewertete Faktor von scaleon ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Jeder kann seine Meinung frei offenlegen: Jeder wird gefordert aktiv mitzudenken und an der Endlösung sich zu beteiligen.
Ziele und Aufgaben sind realistisch, dazu bekommt man oft Feedback sodass man schnell auf Kurs kommt.
Viel Verantwortung früh. Hohe Performance Erwartung. Jedoch auch immer ein offenes Ohr wenn es mal stockt oder es Probleme gibt.
Partner und Seniors verhalten sich fair und transparent, es gibt ehrliches Feedback auch wenn das Feedback mal kritisch ist
Unabhängig der Seniorität, alle sind respektvoll, setzten weitestgehend realistische Ziele und schätzen die Arbeit wert. Weiter herrscht eine "Positively Disagree" Kultur, wodurch jede Meinung geäußert werden kann, falls man nicht zu 100% übereinstimmt.
6. Stern wäre auch drin gewesen!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Karrierepfade sind durchlässig, man kommt so schnell voran wie man kann/möchte und was man tragen kann/möchte; Weiterbildungen erfolgen durch interne Trainings und externe mit professionellen Trainern
Weiterbildungsbudget und Team-Trainings
Junges Unternehmen mit großen Visionen. Man kann von Anfang an sehr verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen und so deutlich mehr lernen als in größeren Unternehmen.
Onboarding & Weiterbildung wird gerade aktiv ausgebaut und systematisiert - scaleon ist auf einem guten Weg.
Kleines Team mit viel Potenzial schnell Verantwortung zu übernehmen. Aufstieg dadurch schneller als bei anderen Beratungen.
Interne Knowledge Nuggets/ Projektreviews & Learnings.
Regelmäßige Weiterbildungsevents (e.g. Mallorca Reise incl. 2 Tage Public Speaking Training)
