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SCALTEL 
Gruppe
Vorstellungsgespräche

4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,5
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Viel zu lange Wartezeit!

3,2
Bewerber/inHat sich 2023 bei SCALTEL AG in Waltenhofen als Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bitte Zwischenstände durchgeben und den/die Bewerber:in nicht hängen lassen, als wäre er/sie vergessen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Nicht den Aufwand wert... Zähne ziehen ist einfacher und der Ruf, sowie die Bestätigung eilt eben doch voraus.

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei SCALTEL AG in Waltenhofen als fachlicher IT-Leiter (IT-KOORDINATOR laut Ausschreibung, Standort NEUSS) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die ausgeschriebene Rollenbeschreibung entspricht nicht wirklich der zu besetzenden Position. Tatsächlich wird ein "mitarbeitender" Techniker gesucht, der auch ein bisschen das Team führt und kontrolliert und das Unternehmen unterstützt und das bei einem 5. Mann Team; das sollte eine FK nebenbei machen. Homeoffice gibt es nur, wen es durch die Regierung angeordnet wird (Kontrolle der MA), als Produkt wird es den Kunden verkauft! Ein mögliches Gehalt oder auch nur ein Gehaltsrange von - bis, ist ein TABU-Thema im Gespräch. O-TON des zuständigen Ansprechpartners vom HR, dies entspricht der Philosophie des Unternehmens. Meine Meinung ist, wer nichts zu verbergen hat, kann darüber offen sprechen (open book) und somit auch positiv bei einem möglichen neuen MA im Gespräch punkten. Im Gegenzug wurde Ich aber durchaus nach meinen Gehaltsvorstellungen gefragt (meine Gehaltsvorstellung habe ich geäußert) seriöses Gesprächsgebaren sieht meines Erachtens anders aus.

Mein Fazit: diese und andere nicht erwähnte Punkte habe ich vorab versucht in einem 5 bis 10 minütigen offenen Gespräch abzuklären, um beiden Parteien unnötigen zeitlichen Mehraufwand für weitere Telkos in Zukunft zu ersparen.

Bewerbungsfragen

  • NICHTS
  • NICHTS
  • Was wollen Sie verdienen... Selbst wurde die Auskunft von dem Unternehmen an der Stelle verweigert (No-Go)!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

keine Info über die Absage

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei SCALTEL AG in Kempten als Leiter Rechnungswesen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nichtkommunikation geht gar nicht
respektlos gegenüber Bewerbern, keinen Hinweis zu geben


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Tamara EndrasPersonalreferentin

Sehr geehrter Bewerber,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wie wir Ihnen schon mitgeteilt haben, haben wir uns für einen anderen Kandidaten entschieden. Wir bedauern es sehr Ihnen keine andere Mitteilung machen zu können. Zu den Absagegründen machen wir grundsätzlich keine Aussage. Dafür bitten wir um Ihr Verständnis. Für Ihren weiteren Berufs- und Lebensweg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg bei der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung.

Interessanter Arbeitgeber mit tollen Rahmenbedingungen

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei SCALTEL AG in Waltenhofen als IT-Architekt für Mainz-Kastel beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Im Vorfeld zum Gespräch verlief die Kommunikation bis zur Vereinbarung des Termins professionell und zeitnah. Das Erstgespräch fand mit 2 Führungskräften in einer intensiven aber angenehmen Atmosphäre statt. Es gab keine Stressfragen, die Gesprächspartner machten einen erfahrenen und professionellen Eindruck. Die Leitlinien des Unternehmens wurden dargestellt, die Entwicklung der MA scheint ein Fokus zu sein. Arbeitsatmosphäre bei meinem Besuch ist positiv aufgefallen. Sehr moderne Arbeitsumgebung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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