114 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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114 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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114 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Interessantes Arbeitsfeld, menschlich läuft nicht immer alles schön ab.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei SCALTEL GmbH & Co. KG in Waltenhofen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- viele tolle Freizeitangebote und Benefits
- Du-Kultur
- Umweltbewusstsein
- Arbeitsatmosphäre
- betriebliche Altersvorsorge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kommunikationsfluss
- teils der Umgang der Führungsebene mit Angestellten
- Gehalt könnte wesentlich besser sein
Verbesserungsvorschläge
- bessere Kommunikation mit den Angestellten
- mehr Wertschätzung
- die Führungskräfte sollten sich mehr mit der alltäglichen Arbeit der Angestellten auseinandersetzen um Kritik wahrzunehmen und angemessen handeln zu können.
Arbeitsatmosphäre
schöne Büros, ruhig und auch gemütlich
Work-Life-Balance
Gleitzeitregelung ist möglich, hatte aber immer das Gefühl, dass es nicht gern gesehen ist aufgrund der Kernarbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
es werden viele Schulungen etc. angeboten
Gehalt/Benefits
geht besser. Nicht unterirdisch schlecht, aber auch nicht ganz marktgerecht.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung, teils super.
Vorgesetztenverhalten
Meistens, vor allem je höher die Stelle: wenig Kommunikation, wenig Verständnis und nicht offen für Kritik.
Es gibt aber auch verständnisvolle und bemühte Führungskräfte!
Kommunikation
Wichtige Infos und Neuerungen erfährt man schneller über den Flurfunk als über die offiziellen Wege
Gleichberechtigung
hatte nie das Gefühl aus irgendwelchen Gründen anders behandelt zu werden.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, interessant.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Kollegialität top – Entwicklung und Führung flop
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Finanzen / Controlling bei SCALTEL GmbH & Co. KG in Waltenhofen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Regionale Verbundenheit
- Austausch und freundschaftliches Verhältnis im Team
- viele Unternehmensweite Veranstaltungen für die Mitarbeiter (Wasserski, MTB-Ausfahrt, etc.)
Verbesserungsvorschläge
- Klare Entwicklungsmöglichkeiten schaffen
- Mitarbeiter wertschätzen und anerkennen
- Arbeitszeiten flexibler gestalten
- Faire und marktgerechte Bezahlung anbieten
- Fokus stärker auf Weiterqualifizierung und Entwicklung der bestehenden Mitarbeitenden legen, anstatt vorwiegend günstige Azubis und Umschüler einzusetzen
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt angenehm: Die Kollegen sind freundlich, offen und untereinander herrscht ein wertschätzender Umgang. Vonseiten der Führungskraft ist diese Wertschätzung jedoch kaum spürbar. Gemeinsame Mittagspausen fördern den Austausch im Team. Die Feedback-Kultur seitens der Führungskraft wirkt allerdings oberflächlich – nach dem Motto „nichts gesagt ist gelobt genug“.
Work-Life-Balance
Sehr eingeschränkt. Offiziell gibt es flexible Arbeitszeiten, allerdings mit einer Kernarbeitszeit von 8 bis 17 Uhr von Montag bis Freitag. Es wird darauf geachtet, dass man auch freitags bis 17 Uhr anwesend ist – unabhängig davon, ob Aufgaben anstehen oder nicht. Homeoffice ist auf maximal zwei Tage pro Woche bzw. sechs Tage pro Monat begrenzt, wobei stets eine Bürobesetzung gewährleistet sein muss. Das ist in kleinen Teams schwer umsetzbar und macht die Regelung wenig sinnvoll. Eine echte Homeoffice-Kultur gibt es nicht: Ist man nicht im Büro, wird sofort nachgehakt, und der Kommunikationsfluss funktioniert dann oft nicht. Früheres Gehen außerhalb der Kernarbeitszeit ist nur nach Absprache möglich, was je nach Organisation klappen kann. Eine tägliche Mittagspause von einer Stunde ist verpflichtend.
Karriere/Weiterbildung
Obwohl damit geworben wird, gibt es in der Praxis kaum Möglichkeiten. Für Berufseinsteiger oder Junioren existiert kein klarer Entwicklungsplan, was schnell zu Stillstand führt. Wer gezielt sich weiterentwickeln möchte oder Karriere machen möchte, ist hier fehl am Platz.
Vorgesetztenverhalten
Kritik wird eher defensiv aufgenommen, und klare Führung ist selten erkennbar. Verantwortlichkeiten wechseln häufig, Prioritäten ändern sich teils innerhalb eines Tages. Wer hier vorankommen will, sollte alle Punkte protokollieren. Realistische und klare Ziele werden selten gesetzt. Persönliche Beteiligung am Teamgeschehen ist begrenzt, wodurch der Zusammenhalt zwischen Führung und Team nicht so stark ausgeprägt ist.
Kommunikation
Die Kommunikation findet zwar grundsätzlich statt, allerdings oft in unpassender Form. Schwierige Themen werden heruntergespielt und nicht in einem angemessenen Rahmen besprochen, sondern „zwischen Tür und Angel“ abgehandelt. Das führt häufig zu Missverständnissen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind grundsätzlich interessant, jedoch wird der Bereich kaum priorisiert, was die Weiterentwicklung erschwert, obwohl die Anforderungen und die Komplexität steigen.
Image
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei SCALTEL GmbH & Co. KG in Waltenhofen gearbeitet.
Image
Scaltel hat ein gutes Image bei Kunden und als Ausbildungsbetrieb.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Mobiles Arbeiten machen vieles möglich.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr vielfältig. Wer sich entwickeln möchte bekommt auch die Möglichkeit dazu.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind sehr individuell. Ich persönlich bin zufrieden aber mehr wäre natürlich immer schön.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist vorhanden und wird auch durch Unternehmensaktionen gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Natürlich hängt es immer von der Abteilung ab. Am Ende wird jedoch niemand im Stich gelassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung und Kompetenz der älteren Kollegen wird sowohl geschätzt als auch eingefordert.
Vorgesetztenverhalten
Das hängt natürlich immer von der jeweiligen Führungskraft ab. Mal Licht mal Schatten aber insgesamt in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Noch nicht alle Kollegen haben höhenverstellbare Schreibtische. Aber man ist auf dem Weg...
Kommunikation
Die Kommunikation von "oben nach unten" könnte manchmal etwas schneller sein. Ansonsten wird maximale Transparenz versucht.
Gleichberechtigung
Jeder bekommt die gleichen Chancen. Man muss sie eben auch nutzen. Eine Benachteiligung wegen Äußerlichkeiten, Religion, etc. gibt es nicht. Es zählt vorrangig die Leistung.
Interessante Aufgaben
Neue Projekte und Themen starten regelmäßig. Wer interessiert ist, kann sich immer beteiligen.
Arbeitsatmosphäre
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Gutes Umfeld zum Wachsen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SCALTEL AG in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da es verschiedene IT-Abteilungen gibt, kann man sich gut orientieren und den Bereich finden, der am besten zu den eigenen Interessen und Fähigkeiten passt. Wer motiviert ist, hat hervorragende Chancen, sich weiterzuentwickeln und in seiner Karriere erfolgreich voranzukommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine faire Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei SCALTEL GmbH & Co. KG in Waltenhofen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Chancen für Azubis, gute Chancen intern zu wechseln und viele coole Events und Freizeitangebote.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die flachen Hierarchien mit denen geworben werde. für mich hauptsächlich im Organigramm zu erkennen. Das damalige Personal hat viel verprochen und nichts umgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr transparente Kommunikation auf Augenhöhe. Nicht hinter dem Rücken deiner Mitarbeiter über Kollegen sprechen.
Arbeitsatmosphäre
Die damalige Teamleitung war absolut nicht fair. Als Feedback kam "Ich bin nicht dein(e) Freund(in)" und dann ein paar Monate später "Du integrierst dich gar nicht". Azubis werden hier trotz Tränen auch weiter beschimpft.
Image
SCALTEL hat bei Kunden ein gutes Image, bei (ehemaligen) Mitarbeitern oft ein eher schlechtes.
Work-Life-Balance
Damals gab es noch keine Homeoffice Möglichkeit. Die unflexible "Flextime" bis mindestens 16 Uhr war kein Vorteil.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hat sich über die Jahre absolut verbessert. Müll durch Lieferanten ist kaum zu vermeiden.
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele Zertifikate (hauptsächlich branchenrelevant) amgeboten.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter in meiner Altersklasse waren eine riesen Unterstützung.
Vorgesetztenverhalten
Respektlose Behandlung. "Du bist die einzige Person, der wir einen befristeten Vertrag geben.", oder "Wir sind ja nicht nachtragend.". Haben meine Zeit dort stark geprägt.
Arbeitsbedingungen
Gehalt ist eher unterdurchschnittlich und Urlaub ist akzeptabel. Andere Branche bieten mehr.
Kommunikation
Von der Abteilungsleitung kam "Wir sind überhaupt nicht nachtragend" über einen Konflikt der damals über ein Jahr alt war, und bereits längst geklärt wurde.
Gehalt/Benefits
VWL wird geboten und andere Unterstützungen werden geboten.
Gleichberechtigung
Azubis/Jüngere Mitarbeiter wurden von manchen Mitarbeitern um einiges mehr kritisiert als ältere.
Interessante Aufgaben
Teilweise viel Wiederholung, selbst nach Nachfrage auf mehr Abwechslung/Lernchance hat sich nicht viel geändert.
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Mehrfachbewertung
Mittelständisches Unternehmen mit Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SCALTEL AG in Kempten gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Ausreichend Parkplätze
- Man wird als Mensch gesehen und ist nicht nur eine Nummer
- Zahlreiche Akademieveranstaltungen, die wirklich Spaß machen und den Teamzusammenhalt stärken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ansonsten wäre alles nahezu perfekt.
Würde das Unternehmen einem Freund nicht guten Gewissens weiterempfehlen, da das Gehalt wirklich unterdurchschnittlich ist und man an einem Nebenjob kaum vorbeikommt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt. Man läuft so Gefahr richtig gute und kompetente Fachkräfte zu verlieren.
Arbeitsatmosphäre
In der Abteilung top! Sehr guter Zusammenhalt
Image
Es wird viel für die Aussendarstellung gemacht und dies wird auch gesehen.
Work-Life-Balance
Möglichkeit 2x die Woche (max. 6x im Monat) Home Office zu machen. Minuspunkt ist die 40h Modell.
Gleitzeit ist möglich bei einer Kernarbeitszeit (nach Absprache im Kollegium) von 08:00 bis 17:00 Uhr (Mo-Fr)
Karriere/Weiterbildung
Ist möglich wenn man dies möchte
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich. Man kann in anderen Berufen ohne jeglichen Schulabschluss genauso viel verdienen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird viel dafür gemacht (Aktionen, soziale Nachhaltigkeit, Umweltbewusstsein)
Kollegenzusammenhalt
Super Kolleginnen und Kollegen in der Abteilung.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige langjährige Kolleginnen und Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte ist sehr kompetent
Arbeitsbedingungen
Geräte funktionieren. Höhenverstellbare Tische wären zum Wohl der Belegschaft
Kommunikation
Mehr Transparenz durch GF informiert. Wünschenswert wäre die Möglichkeit Fragen zu stellen im Rahmen der Veranstaltung.
Gleichberechtigung
Keine Frauen in der Führungsriege
Interessante Aufgaben
Aufjedenfall langwierig wenn andere Personen im Prozess nicht zum Abschluss kommen. Manchmal monoton und nicht sehr abwechslungsreich.
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Bodenständige Firma mit realistischen Erwartungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei SCALTEL AG in Waltenhofen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Großen und Ganzen alles.
SCALTEL ist immer bestrebt sehr viel für die Mitarbeiter zu tun.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft werden Ziele sehr hart verfolgt und für den Mitarbeiter sind zu wenig Erklärungen für den Sinn gegeben worden.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht noch besser Kommunikation ins Team - von den Teamleitern oder direkt von den Abteilungsleitern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich gut, grundsätzlich kann man sich bei Jedem melden oder schreiben. Es wird immer weitergeholfen oder zusammen gearbeitet.
Image
Im Allgäu ist SCALTEL sehr bekannt, vor allem als sehr guter Ausbildungsbetrieb. Ist ein verlässlicher Ansprechpartner für die Kunden.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit, Homeoffice, 32h Modelle, Urlaub bis zu 4 Wochen ist nach Absprache in der Abteilung teilweise auch möglich.
Karriere/Weiterbildung
Als Mitarbeiter bekommt man viele Möglichkeiten, sich wie man möchte Weiterzubilden. Natürlich steht da Arbeit dahinter - Wenn man das investieren möchte - stehen alle Türen offen.
Gehalt/Benefits
Mehrarbeit und Mitarbeiter die sich ins Zeug legen werden belohnt und auch gefördert, andere bleiben stehen.
Gehalt ist für das Allgäu und Firmengröße ok - im Durchschnitt.
Es gibt viele Zusatzthemen wie: Wellpass, Tankkarten, Bikeleasing oder Hardwareleasing usw. die bezuschusst werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird viel drauf geachtet, gibt es regelmäßig Updates von dem Projektteam.
Kollegenzusammenhalt
Die normalen Kollegen halten alle zusammen - Es gibt immer und überall Ausreiser.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt viele langjährige Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind sehr bestrebt jedem MA einen Entwicklungsplan zu geben und das Personal weiterzubilden. Kommunizieren könnten sie teilweise besser ins Team - Da gibt es oft Themen die nie kommuniziert werden.
Arbeitsbedingungen
Wirklich schöne Büros und auch tolle Räumlichkeiten z.B. Casino, Hardware wird alle 3 Jahre getauscht. Geht etwas kaputt wird es von der IT getauscht.
Guter kostenloser Kaffee / Wasserspender / Obstkörbe & bezuschusstes Mittagessen. Guter Parkplatz, teilweise wirklich schöne Aussichten aus den Büros.
Immer wieder Neu- und Umbauten.
Kommunikation
Kommunikation ist sehr gut, sogar die Geschäftsführung informiert. Die Seniors haben sich leider sehr rausgenommen, wäre cool wenn Sie sich auch mal wieder melden.
Gleichberechtigung
Frauen gibt es keine im Führungskreis. Sicherlich auch der Branche geschuldet. Gibt viele Frauen in Teilzeit in den Verwaltungsbereichen.
Interessante Aufgaben
Aufgabenvielfalt ist top - immer wieder neue Technologien und auch neue Kundenanforderungen. Es wird nicht langweilig.
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Mehrfachbewertung
Druck ohne Ende
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SCALTEL AG in Kempten gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Alle wirken gestresst
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut nur auf sich um Ärger zu vermeiden
Vorgesetztenverhalten
Kontrolle pur...jeden Tag wird ausgewertet, wie viel Telefonate man gemach that.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bester Arbeitgeber für IT-Experten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SCALTEL AG in Wiesbaden gearbeitet.
Image
Fachexperte
Karriere/Weiterbildung
Die Vorgesetzten nehmen sich viel Zeit für Personalgespräche (2x im Jahr) und erstellen im Dialog individuelle Entwicklungspläne.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PV-Anlag etc.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt über die Teams und Standorte hinaus ist einzigartig.
Arbeitsbedingungen
Laptops werde alle 3 Jahre getauscht.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert über die Abteilungsleiter und Teamleiter immer besser. Die GL berichtet einmal im Quartal an die Belegschaft.
Interessante Aufgaben
Für jemanden, der sich in den Fachgebieten Netzwerk (LAN, WLAN) oder Security (Firewall, SOC) zuhause fühlt, ist es der richtige Arbeitgeber.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Sehr innovativ, flache Hierarchien, viele A-Mitarbeiter. Kontinuierliches Wachstum.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SCALTEL AG in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klarer Plan und Struktur wie man erfolgreich wird und Kunden glücklich macht. Legt sehr hohen Wert auf Vielfalt, Innovation, Flexibilität und Menschlichkeit.
Verbesserungsvorschläge
Über Gutes deutlich mehr sprechen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel Vertrauen und Entgegenkommen. Kontinuierliches Wachstum und Erfolg sorgen zusätzlich für gute Laune.
Work-Life-Balance
Es wird auf Familie viel Rücksicht genommen. Sehr gutes Freizeitangebot, das vom Arbeitgeber subventioniert wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein werden aktiv gelebt (beispielsweise Photovoltaikanlage, Baumpflanzaktionen, Unterstützung von Tafelläden etc.).
Kollegenzusammenhalt
TOP. Viele A-Mitarbeiter und dementsprechend auch sehr hohe Kollegialität und Zusammenarbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze, Equipment, Verfügbarkeit von Tools und Diensten auf TOP-Niveau.
Kommunikation
Wertschätzende Kommunikation auf allen Ebenen
Gleichberechtigung
Definitiv ja.
Interessante Aufgaben
Hier wird es nicht langweilig. Aufgaben- und Abteilungswechsel sind möglich. Im Alltag wird sehr viel mit KollegenInnen zusammengearbeitet, was für Kurzweiligkeit und Abwechslung sorgt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Vorgesetztenverhalten
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 121 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SCALTEL Gruppe durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 45% der Bewertenden würden SCALTEL Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 121 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 121 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SCALTEL Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.