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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SCALTEL Gruppe die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 109 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
37 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wertschätzende Kommunikation auf allen Ebenen
TOP. Viele A-Mitarbeiter und dementsprechend auch sehr hohe Kollegialität und Zusammenarbeit.
Es wird auf Familie viel Rücksicht genommen. Sehr gutes Freizeitangebot, das vom Arbeitgeber subventioniert wird.
Hier wird es nicht langweilig. Aufgaben- und Abteilungswechsel sind möglich. Im Alltag wird sehr viel mit KollegenInnen zusammengearbeitet, was für Kurzweiligkeit und Abwechslung sorgt.
coole Kollegen, klasse Team(s), Hilfe von jeden den man frägt
Sehr viel Vertrauen und Entgegenkommen. Kontinuierliches Wachstum und Erfolg sorgen zusätzlich für gute Laune.