Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 55 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SCALTEL Gruppe die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 108 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
55 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wichtige Infos und Neuerungen erfährt man schneller über den Flurfunk als über die offiziellen Wege
Je nach Abteilung, teils super.
Gleitzeitregelung ist möglich, hatte aber immer das Gefühl, dass es nicht gern gesehen ist aufgrund der Kernarbeitszeiten.
Meistens, vor allem je höher die Stelle: wenig Kommunikation, wenig Verständnis und nicht offen für Kritik.
Es gibt aber auch verständnisvolle und bemühte Führungskräfte!
Abwechslungsreich, interessant.
schöne Büros, ruhig und auch gemütlich