Solider Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Verhältnis.
Verbesserungsvorschläge
Bei Versprechen gerne einhalten.
Vorschläge versuchen mit umzusetzen, gerade von der jüngeren Generation.
Arbeitsatmosphäre
Die Athmosphäre ist von Schicht und Kollegen abhängig. Dies ist/war auch immer abhängig davon welcher Vorgesetzer die Schichtleitung hatte. Aber Prinzipiell gesehen, ist es ein Mittelmaß.
Image
Durch negative Mundpropaganda ehemaliger Kollgen, aus deren eigener Erfahrung gezogen, nicht so gut. Meine Meinung dazu ist, jeder sollte seine Meinung selbst bilden, denn wir sind alles nur Menschen! Einiges hat sich als Wahr rausgestellt, anderes nicht.
Work-Life-Balance
Freier Tag war immer fest.
Termine konnten dadurch gut gelegt, werden, auch bei spontanen Freizeitwünschen, wurde zu 95% nie nein gesagt, sei es Urlaub etc.
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten, muss nur angesprochen werden.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ein schwieriges Thema, wirtschaftlich gesehen verständlich, jedoch zwischenmenschlich gesehen, nicht bei jedem in Ordnung, wenn Abteilungsleitern weniger verdienen, als dessen Stellvertretung. Ich war mit meinem Gehalt prinzipiell zufrieden, hätte natürlich mehr sein können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Äußerung nötig.
Kollegenzusammenhalt
Dies ist abhängig davon, wie jedes Individuum es selbst mag. Persönlich gesehen, viele im Hause würden lieber Fehler anderer weiter Besprechen, anstatt vor der eigenen Haustür zu kehren. Fehler aus eigener Hand, werden auf andere abgeschoben. Aber Insgesamt gesehen, sind dort viele Kollegen, die super lieb sind, mit denen ich selbst jetzt noch befreundet bin.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts aus zu setzen.
Vorgesetztenverhalten
Dies ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Aus meiner Sicht sind dort viele mit ihren Job überfordert und sehr egoistisch. Wenn in anderen Abteilungen Not am Mann ist, musste zu 90% immer der Weg über die ML bzw Schichtleitung gehen, da viele nicht einsahen, das man ein Team ist und wir alle für einen Markt arbeiten und nicht für sich als Abteilung.
ML und Schichtleitung ist unterschiedlich, kommt immer darauf an, mit wem gearbeitet wurde und wie das zwischenmenschliche Verhältnis war.
Arbeitsbedingungen
Nichts zu bemängeln
Kommunikation
Die Kommunikation, ist dort leider nicht Gang und Gebe, wie man es sich vorstellt. Jedoch gab es von der ML, zu 80%, immer ein offenes Ohr, dies ist dort leider einer der wenigen Ausnahmen.
Gleichberechtigung
Dies ist schwierig zu beurteilen, oft gab es ein Gefühl, Lieblinge werden bevorzugt, obwohl andere genauso gute, wenn nicht sogar bessere Arbeit geleistet haben, nur weil etwas wie der Charakter einem nicht gefallen hat. Dies ist aber nicht bei jedem der Fall gewesen, sei es von Abteilungsleitern oder der Schichtleitung gewesen.
Interessante Aufgaben
Man konnte immer was neues lernen und jeder wurde individuell gefördert, wenn man eigen Initiative und Interesse zeigte.