74 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
74 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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74 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Bester Arbeitgeber den ich bis jetzt hatte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Scandlines Deutschland GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Ich möchte nicht mehr woanders arbelten !
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Scandlines GmbH in Rostock gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Alles verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Schlechte Absicherung und mobbing
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Scandlines GmbH in Rostock gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zahlt seinen Mitarbeitern kein Gehalt bei provozierten Konflikten
Umgang mit älteren Kollegen
Mobbing teilweise
Gleichberechtigung
Cliquenverhalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Diversifikation ist ein Fremdwort, sehr schlechte Altersstruktur, keine Entwicklungsmöglichkeiten
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Scandlines Deutschland GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kam pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rückständig, keine Aufstiegsmöglichkeiten, Altersdiskriminierung.
Verbesserungsvorschläge
sinnlos
Karriere/Weiterbildung
Keine Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine, außer auf der rein männlichen Geschäftsleitungsebene. Es werden auch keine Bewerber über Ende dreissig eingeladen. Erfahrene Mitarbeiter sind unerwünscht. Alter schlägt Engagement und Qualifikation in diesem Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geringer Verdienst über Zeitarbeitsfirma. Stupide Arbeiten.
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Scandlines Deutschland GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre war super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Über Zeitarbeitsfirma angestellt gewesen. Leider immer im Unklaren, ob eine Direktanstellung möglich ist.
Verbesserungsvorschläge
Spontan keine Vorschläge. Dafür war ich nicht lange genug dort.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fang hier keinen Job an!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Scandlines Deutschland GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit dem Personl
Verbesserungsvorschläge
Sich auf neue Situationen schneller einstellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein sehr empfehlenswerter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Scandlines Deutschland GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mein Arbeitgeber macht nichts schlecht
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge für meinen Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Früher war vieles besser aber eben auch schlechter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Scandlines Deutschland GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder hat mit Fleiß und etwas Glück die Möglichkeit alles innerhalb der Firma zu erreichenden Stichwort..vom Tellerwäscher zum Millionär
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch diverse Vertragsänderungen kann der Betrieb die Work-Life Balance ins absolut negative verschieben, wann und wie es gefällt.Das ist speziell für Mitarbeiter mit Kindern eine Zumutung
Verbesserungsvorschläge
Ein generelles Umdenken zum Thema, was ist mir ein zuverlässiger Mitarbeiter noch Wert wäre wünschenswert. Viele der früheren internen Maßnahmen zur Teambildung oder auch einfach nur zum kennenlernen der Kollegen aus anderen Abteilungen würden auf "deutscher"Seite abgeschafft.
Arbeitsatmosphäre
Das algemeine Wohlfühlklima innerhalb der Firma ist in den letzten Jahren stark gesunken
Kollegenzusammenhalt
Seit einigen Jahren geht das Wir Gefühl leider immer mehr verloren, gemeinsame Pausenzeiten um miteinander zu kommunizieren sind kaum möglich und offensichtlich auch von der Firma nicht mehr gewünscht
Kommunikation
Die Kommunkikation zwischen den vielen Bereichen in der Firma ist teilweise katastrophal, aber auch die Kommunikation abwärts ausgehend von der Führungsebene ist oft nicht eindeutig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schein vs. Sein - Groß vs. Klein; aber dennoch eine Firma zum zufrieden sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Scandlines Deutschland GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Firma an sich: ein interessantes Unternehmen, mit vielfältigen Aufgabenbereichen, einer tollen Zukunftsvision --> Ich freue mich, in der Tat jeden Tag gern zur Arbeit zu gehen. Das ist, denke ich, nicht selbstverständlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das Ungleichgewicht zwischen DE und DK,
unterschiedliche Behandlung von Mitarbeitern (gleich ist oft nicht gleich)
Verbesserungsvorschläge
versuchen, die eigenen Ressourcen (insbesondere unter den Mitarbeitern) besser zu erkennen und zu fördern
Arbeitsatmosphäre
innerhalb der eigenen Abteilung bestens, kollegial, hilfsbereit, auch humorvoll und fröhlich;
abteilungsübergreifend etwas reservierter, aber professionell
Image
über die Firma selber wird positiv gesprochen, über die tägliche Arbeit und die direkten Kollegen; die Meinung wird gedämpfter, wenn es um das Management geht
Work-Life-Balance
In der Theorie ist alles gut. Die Firma bietet Gleitzeit, Home Office, Urlaub zu Ferienzeiten etc. In der Praxis schaut das na klar etwas anders aus: die Sollstunden per Woche betragen netto 40h -> inklusive Pausen und wenn man Freitags etwas früher Schluß machen möchte, ist man also gut und gerne von Montag bis Donnerstag um die 9h im Büro, was die tägliche Anwesenheitszeit dann doch recht "starr" macht. Home Office ist zwar möglich, wird aber nicht jedem angeboten. Urlaub innerhalb der Ferienzeiten ist aber nie ein Problem.
Karriere/Weiterbildung
zumindest auf deutscher Seite eher noch entwicklungsbedürftig
Gehalt/Benefits
angemessen, pünktlich, zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, VWL, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Daumen hoch für die Ansätze und Ziele unseres Unternehmens
Kollegenzusammenhalt
An und für sich bemerkenswert! Natürlich kann dies maßgeblich für die Kollegen gelten, mit denen man auf mehr oder weniger täglicher Basis zusammenarbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung ist, unabhängig vom (Dienst)Alter, generell gesunken in den vergangenen Jahren
Vorgesetztenverhalten
kann nicht pauschalisiert gelten, aber die eigenen Erfahrungen sind durchwachsen. Grundsätzlich ist das Verhalten professionell und seriös. Dennoch mangelt es teils einfach an deutlicher Struktur und verlässlichen Rahmenbedingungen.
Arbeitsbedingungen
nichts auszusetzen
Kommunikation
im Arbeitsalltag lässt der Informationsfluß leider durchaus manchmal zu Wünschen übrig, Informationen werden zum Teil nur selektiv weitergegeben, was dann zu Lücken in der weiteren Verteilung führt; hingegen ist die Firma aber auch bemüht, durch Schwarzes Brett, Intranet und regelmäßige CEO Nachrichten und Onsite Gesprächsrunden Informationen firmenweit zugänglich zu machen
Gleichberechtigung
ein deutlicher Schwerpunkt auf männlichen Führungskräften und verstärkend ein deutlicher Schwerpunkt auf Entscheidungsgewalt durch dänische Führungskräfte
Interessante Aufgaben
für mich persönlich: TOP (vielfältig, eigeninitiativ, themenübergreifend, Theorie und Praxis vereint)
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber - mit Ausbaupotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Scandlines Deutschland GmbH gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Für Arbeitgeber mit Familie nicht einfach, da Schichtdienst.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten der Weiterbildung/ Seminare sind eine absolute Ausnahme. Wäre wünschenswert, wenn die Mitarbeiter (auch an der Basis) besser gefördert würden.
Kommunikation
Leider nur mangelhaft, da viel zu wenig kommuniziert wird. Meist nur auf Nachfrage oder aber, wenn es zu spät ist.
Gleichberechtigung
Bevorzugung der dänische Kollegen in allen Bereichen ist ein großer Minuspunkt
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.