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Bewertung

Ebit first

2,1
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei SCANIA DEUTSCHLAND Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Koblenz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles dem Traton Börsengang unterzuordnen.

Verbesserungsvorschläge

Das MGMT sollte die Kernwerte des Unternehmens selbst leben und nicht nur von anderen erwarten.

Arbeitsatmosphäre

Klima der Angst
Niemand widerspricht dem allwissenden GF.

Kommunikation

Von Führungskräften gibt es nur "do it"
Kommunikation innerhalb der Gruppen und Bereiche ist auf Arbeitsebene gut. Sonst würde der Laden auseinanderfliegen.

Kollegenzusammenhalt

Das einzige was gut funktioniert.

Work-Life-Balance

Noch vorhanden, wird zunehmend zurück gefahren.

Vorgesetztenverhalten

Fakten und Einwände kann man sich sparen. Der GF hat immer Recht.

Umgang mit älteren Kollegen

Die sind zu teuer und zu oft krank.

Arbeitsbedingungen

Auch wenn man Asbest hinter einer Verkleidung verbirgt, ist es trotzdem noch da. Überraschung!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt - Um Kosten zu sparen werden Gas-LKW im Freien (!!) Repariert.
Sozial: GF möchte am liebsten Sonntagsarbeit für alle. Leider gibt es da doofe Gesetze dagegen. Aber er arbeitet daran. Nicht ohne Grund hat die Personalverantwortliche ihren Job zum 31.01. hingeschmissen.

Gehalt/Sozialleistungen

Altverträge ok, neuere Verträge oder Gehaltsverhandlungen kann man vergessen. Der Betriebsrat verdient den Namen nicht. Der Vorsitzende sitzt seine Zeit bis zur Rente ab und kann keine 2 Sätze geradeaus sprechen.

Image

War mal top.
Wurde seit 2017 dem Ebit untergeordnet. Alles wird ausgepresst und die Kunden verar***t.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank, das Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Sie scheinen zurzeit sehr unzufrieden zu sein. Wir würden uns wünschen, dass der Verfasser dieses Kommentars Kontakt zu seinem Vorgesetzten aufnimmt oder sich einem Mitglied des Betriebsrats anvertraut. Sicherlich finden sich gemeinsam Lösungen, wie jeder Einzelne zu einem guten Betriebsklima beitragen kann.

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