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Scaniaals Arbeitgeber

Deutschland Branche Handel / Konsum
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Scania Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,24
Vorgesetztenverhalten
3,17
Kollegenzusammenhalt
3,91
Interessante Aufgaben
3,65
Kommunikation
3,08
Arbeitsbedingungen
3,12
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,45
Work-Life-Balance
2,78

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,53
Umgang mit älteren Kollegen
3,35
Karriere / Weiterbildung
3,20
Gehalt / Sozialleistungen
3,26
Image
3,67
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 20 von 33 Bewertern Homeoffice bei 12 von 33 Bewertern Kantine bei 19 von 33 Bewertern Essenszulagen bei 8 von 33 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 18 von 33 Bewertern Barrierefreiheit bei 6 von 33 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 17 von 33 Bewertern Betriebsarzt bei 9 von 33 Bewertern Coaching bei 6 von 33 Bewertern Parkplatz bei 22 von 33 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 8 von 33 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 16 von 33 Bewertern Firmenwagen bei 13 von 33 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 17 von 33 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 33 Bewertern Mitarbeiterevents bei 10 von 33 Bewertern Internetnutzung bei 13 von 33 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 19.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Vorgesetzten versuchen alles um diese möglichst schlecht zu halten!

Vorgesetztenverhalten

Miserabel, mehr kann man da nicht sagen! Ein Management das gar nicht versteht auf was es bei einer Mitarbeiterführung ankommt bzw das es so etwas gibt und eine Personalabteilung die das ganze unterstützt! In dem Fach "Wie mache ich meine Mitarbeiter unzufrieden" kann man Scania eine glatte EINS geben

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    SCANIA Vertrieb und Service GmbH
  • Stadt
    Koblenz
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Du hast Fragen zu Scania? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 27.Aug. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Vertrauen der Werkstattmitarbeiter gegenüber dem Management wurde schwer beschädigt.

Vorgesetztenverhalten

Kann man mit leben.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf die eine oder andere Ausnahme gut.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben ja.
Gerechte Verteilung ? Wer viel kann darf viel arbeiten, dumm stellen erleichter einem das Leben.

Kommunikation

Sehr eingeschränkt, meistens wird nur rumgemeckert.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    SCANIA Vertrieb und Service GmbH
  • Stadt
    Koblenz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 21.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Schwedisches Unternehmen mit den dort üblichen Umgangsformen

Vorgesetztenverhalten

Man wird gefördert und gefordert

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsübergreifende Arbeiten werden konstruktiv gelöst

Interessante Aufgaben

Viele verschiedene Bereiche und Schnittstellen zu anderen Abteilungen

Gleichberechtigung

Jeder kann sich einbringen

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder wird akzeptiert, wie er ist unabhängig vom Alter

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
  • Firma
    SCANIA Vertrieb und Service GmbH
  • Stadt
    Koblenz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 09.Dez. 2014
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kein gutes Betriebsklima
Die GF übt stets unangebrachte Kritik

Vorgesetztenverhalten

Nein, die Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar!!!!

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen machen das Beste draus,Zusammenhalt ist vorhanden,dennoch herrscht Unterdrueckung

Interessante Aufgaben

Alles wird vorgegeben, kein eingener Handlungsspielraum moeglich

Kommunikation

Wurden einseitig geführt

Umgang mit älteren Kollegen

Weder geschätzt noch gefoerdert

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Scania Breuer
  • Stadt
    duiburg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2014
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 18.Juni 2013
  • Mitarbeiter
  • Express

Pro

Change Management en mass, was gestern galt ist heute schon zwei Mal kalter Kaffee. Leider sind viele Stabstellen mit inkompetenen Selbstdarstellern oder Möchtegern besetzt; wer sich mit diesen nicht arrangiert, darf sofort gehen. Leider hat sich das Unternehmen zu einem sehr zahlenorientierten Unternehmen entwickelt. Das nachhaltige Miteinander ist nur bedingt ausgeprägt, dafür das Konkurrenzdenken um so mehr.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00
  • Firma
    SCANIA Vertrieb und Service GmbH
  • Stadt
    Koblenz
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 18.Juni 2013
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Zeitweise überforderte Führungskräfte, die den eigenen Druck ungefiltert weitergeben. Stabstellen sind teilweise mit Selbstdarstellern besetzt. Entweder man arrangiert sich mit diesen oder man wird sofort fallen gelassen.

Kollegenzusammenhalt

Gerade im administrativen Verwaltungsbereich mehrfach überforderte Mitarbeiter, die keinerlei Interesse an einem Zusammenhalt haben.

Interessante Aufgaben

Aufgrund des stark ausgeprägten Change Managements befindet man sich ständig im Lernprozess, die Aufgabenstellungen werden laufend neu definiert.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    SCANIA Vertrieb und Service GmbH
  • Stadt
    Koblenz
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2005
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 08.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Weniger Sparkurs am Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    SCANIA DEUTSCHLAND Gesellschaft mit beschränkter Haftung
  • Stadt
    Koblenz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 12.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Ddd

1,38
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten
  • Firma
    Scania Finance Deutschland GmbH
  • Stadt
    Koblenz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 30.März 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Nachdem letztes Jahr und Anfang diesen Jahres viele Mitarbeiter über Aufhebungsverträge freigesetzt wurden, hat die Motivation und die Freude an der Arbeit deutlich nachgelassen. Bei diesen Freisetzungen hat Scania komplett versagt, es wurde nur kurzfristig gedacht. Überall fehlen diese (guten) Leute inzwischen. Die Ansage war: schnell weg, koste es was es wolle! Die Personalabteilung hat sich keinerlei Gedanken gemacht, wie man diese Mitarbeiter im Konzern halten kann, z.B. durch Aufenthalte im Ausland, Weiterbildungen, oder bei selbständigen Scania Partnern.

Vorgesetztenverhalten

Hier liegt das größte Problem bei Scania. Viele leitende Mitarbeiter sind durch Kontakte und Beziehungen in ihre Position gekommen, obwohl sie nicht die notwendigen Anforderungen dafür mitbringen. Sie werden aber auch nicht für solche Aufgaben geschult. Es herrscht bei vielen (nicht allen) ein autoritärer Führungsstil, die Meinung des Mitarbeiters wird oft nicht berücksichtigt oder man ignoriert sie.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    SCANIA DEUTSCHLAND Gesellschaft mit beschränkter Haftung
  • Stadt
    Koblenz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 01.März 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten
  • Firma
    SCANIA Vertrieb und Service GmbH
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung