Scania

Bewertungen

Sehr geehrte:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback zu Ihrer Ausbildungszeit bei uns. Es tut uns sehr leid zu erfahren, dass Sie sich während Ihrer Ausbildung nicht respektvoll behandelt gefühlt haben und die Kommunikation sowie der Umgang mit Auszubildenden nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben.

Positiv nehmen wir zur Kenntnis, dass Sie die Vielfalt der Tätigkeiten und die abwechslungsreichen Aufgaben geschätzt haben - das zeigt uns, dass wir in diesem Bereich auf dem richtigen Weg sind.

Die von Ihnen angesprochenen Punkte bezüglich des Umgangs mit Auszubildenden und der Arbeitsatmosphäre nehmen wir sehr ernst. Wir haben vom Grundsatz ein großes Interesse daran, attraktive Ausbildungsbedingungen zu bieten und aus dem Kreis unserer Auszubildenden Vakanzen auf Mechatroniker:innen beziehungsweise Mechaniker:innen nachzubesetzen. Wir bieten echte Karriereperspektiven und schätzen sehr die Zusammenarbeit mit unseren jungen Kolleg:innen.

Gerne können Sie sich vertraulich an die Abteilung People & Culture wenden, damit wir gemeinsam an Verbesserungen arbeiten können. Ihr Feedback hilft uns dabei, ein besseres Ausbildungsumfeld zu schaffen.

Ihr P&C Team

Sehr geehrte/r ehemalige/r Kollegin/Kollege,

herzlichen Dank für die positive Bewertung der Scania Zentrale in Koblenz.

Ihr P&C-Team.

Sehr geehrte:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie unsere Sozialleistungen schätzen - das bestätigt uns in unserem Engagement, Mitarbeitende umfassend zu unterstützen. Wir bieten VW-Leasing, Job-Rad, Betriebliche Altersvorsorge, EGYM Wellpass, Berufsunfähigkeitsversicherung, Unfallversicherung, Corporate Benefits und vieles mehr!

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritikpunkte sehr ernst. Die Herausforderungen bei der Kommunikation zu unseren Mitarbeitenden sind wichtige Themen, die wir im Blick haben und die wir permanent verbessern möchten.

Ihre Verbesserungsvorschläge zur Kommunikation und zur Umsetzung der Kernwerte sind wertvoll für uns. Wir sind offen für den Dialog und möchten verstehen, wie wir diese Bereiche konkret auch aus Ihrer Sicht verbessern können. Falls Sie Interesse an einem persönlichen Gespräch haben, würden wir uns über eine Kontaktaufnahme freuen.

Ihr P&C-Team

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank für Ihr positives Feedback!

Ihr P&C Team

Vielen Dank für Ihr Feedback! Es freut uns zu hören, dass Sie die Vielfalt Ihrer Aufgaben schätzen und unsere tarifkonforme Entlohnung positiv bewerten. Auch die guten Arbeitsbedingungen sind ein wichtiger Baustein für uns.

Wir sind davon überzeugt, dass unsere Teammitglieder der Schlüssel zu unserem Erfolg sind - egal ob in der Werkstatt oder im Vertrieb. Jede:r Einzelne trägt mit Engagement dazu bei, dass wir unseren Anspruch erfüllen können. Diese Wertschätzung spiegelt sich in unserem täglichen Miteinander wider.

Ihre konstruktiven Verbesserungsvorschläge helfen uns dabei, unsere Führungskultur zu reflektieren und weiterzuentwickeln. Gerne würden wir uns persönlich mit Ihnen austauschen, um konkrete Schritte zu besprechen.

Sehr geehrte:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihr positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie mit dem Führungsverhalten so zufrieden sind und die wertschätzende, respektvolle Art Ihrer Führungskraft schätzen. Das zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind, wenn es um gute Führung geht.

Besonders schön ist auch, dass Sie den starken Kollegenzusammenhalt und die flexible Work-Life-Balance durch mobiles Arbeiten hervorheben. Diese Aspekte sind uns wichtig, und es ist toll zu sehen, dass sie bei Ihnen so gut ankommen.

Ihren Vorschlag zum Ausbau der E-Ladesäulen nehmen wir gerne auf - das passt perfekt zu unserem Engagement für Umwelt- und Sozialbewusstsein, das Sie ja auch sehr positiv bewertet haben.

Falls Sie weitere Anregungen haben oder sich austauschen möchten, können Sie sich gerne direkt an uns wenden.

Sehr geehrte:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihr Feedback! Es freut uns zu hören, dass Sie mit der Arbeitsatmosphäre, der internen Kommunikation und den Arbeitsbedingungen zufrieden sind - das zeigt uns, dass wir in diesen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.

Ihre Anmerkung zur Work-Life-Balance nehmen wir sehr ernst. Wenn Sie das Gefühl haben, rund um die Uhr arbeiten zu müssen, ist das definitiv nicht das, was wir uns für unsere Mitarbeitenden wünschen. Eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben ist wichtig, und wir möchten verstehen, was zu dieser Situation geführt hat.

Falls Sie Lust haben, Ihre Erfahrungen näher zu erläutern oder konkrete Verbesserungsvorschläge zu teilen, würden wir uns über einen direkten Austausch freuen. Gerne können Sie sich bei uns melden - wir hören zu und arbeiten kontinuierlich daran, ein noch besserer Arbeitgeber zu werden.

Ihr P&C Team

Sehr geehrte:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die Entwicklung der letzten Jahre so positiv wahrnehmen. Besonders schön ist, dass Sie das tolle Team und die Arbeitsatmosphäre hervorheben.

Ihre Beobachtung zur positiven Entwicklung beim Führungsverhalten und der Work-Life-Balance bestätigt uns darin, dass unsere Bemühungen Früchte tragen. Auch dass Sie als erfahrenes Teammitglied den Umgang mit älteren Mitarbeitenden so positiv bewerten, ist für uns ein wichtiges Signal.

Wir nehmen Ihre konstruktiven Hinweise zur Kommunikation und den Arbeitsbedingungen gerne auf. Ihre Verbesserungsvorschläge helfen uns, Scania für die Zukunft passend auszurichten.

Ihr P&C Team

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Es freut uns zu hören, dass Sie Ihre aktuelle Position im Unternehmen schätzen und diese Ihnen Spaß macht. Auch die positiven Bewertungen in den Bereichen interessante Aufgaben, Gleichberechtigung, Gehalt/Sozialleistungen und Image zeigen uns, dass wir in diesen Punkten auf dem richtigen Weg sind.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritik bezüglich der Personalpolitik und der Kundenausrichtung ernst. Ihre Bedenken zur Work-Life-Balance und der Arbeitsverteilung verstehen wir gut - es ist wichtig, dass unsere Mitarbeitenden nicht überlastet werden. Ihr Hinweis, sowohl Kunden als auch Mitarbeitende wieder stärker in den Fokus zu rücken, ist ein wertvoller Impuls für uns.

Wir sind offen für den Dialog und würden gerne mehr über Ihre Erfahrungen erfahren, um gezielt Verbesserungen anzugehen. Falls Sie Interesse an einem persönlichen Gespräch haben, können Sie sich gerne an uns wenden.

Ihr P&C Team