Basierend auf Daten aus 91 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Scania die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 203 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
91 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es werden viele Informationen geteilt wie zum Beispiel an der Mitarbeiterinfo. In der Abteilung findet ein regelmäßiger Austausch statt, mind. 1x die Woche.
Gut bis sehr gut. Gutes Miteinander auch am Abend trifft man sich privat.
Gleitzeit, von zu Hause arbeiten möglich
Gut. Es sind zwar alle in ihrer Art und Weise unterschiedlich, doch alle zugänglich und hören zu.
Die Aufgaben sind spannend und abwechslungsreich.
Offener Umgang, Augenhöhe