Scania

Vorstellungsgespräche

Sehr geehrte:r Kandidat:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsprozess mitzuteilen. Wir bedauern sehr, dass Sie eine negative Erfahrung gemacht haben.

Es tut uns aufrichtig leid, dass wir nicht allen Bewerberinnen und Bewerbern ein Stellenangebot machen können. Darüber hinaus entschuldigen wir uns dafür, dass wir Ihre Anfrage nach einem Feedback-Gespräch nicht beantwortet haben. Dies entspricht nicht unseren Standards für einen respektvollen Umgang mit Bewerbenden.

Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und werden unsere internen Prozesse überprüfen, um sicherzustellen, dass alle Bewerbenden eine angemessene Rückmeldung erhalten.

Ihr P&C Team

Sehr geehrte:r Kandidat:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten! Es freut uns sehr zu sehen, dass Sie mit allen Aspekten - von der schnellen Reaktion über die Professionalität bis hin zur wertschätzenden Behandlung - rundum zufrieden waren.

Ihre durchweg positiven Bewertungen zeigen uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind, Bewerbenden eine angenehme und transparente Erfahrung zu bieten. Gerne würden wir noch mehr darüber erfahren, was besonders gut gelaufen ist, um diese Stärken weiter auszubauen. Falls Sie mögen, können Sie gerne weitere Details zu Ihrer Erfahrung ergänzen oder sich direkt bei uns melden.

Ihr P&C Team

Sehr geehrte:r Kandidat:in,

vielen Dank für Ihr positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie mit nahezu allen Aspekten - von der schnellen Reaktion über die professionelle Atmosphäre bis hin zur wertschätzenden Behandlung - sehr zufrieden waren.

Ihren Hinweis zu den Job-Benachrichtigungen nehmen wir sehr ernst. Es ist verständlich, dass die zeitliche Überschneidung zwischen Absage und automatischer Stellenausschreibung irritierend war. Solche technischen Unstimmigkeiten können den ansonsten positiven Eindruck trüben, und wir schätzen es, dass Sie nachgefragt haben. Ihr konstruktiver Verbesserungsvorschlag hilft uns dabei, unsere Kommunikationsprozesse zu optimieren.

Besonders schön ist es zu erfahren, dass Sie nach der erneuten Freigabe der Stelle erfolgreich in den Vorstellungsprozess einsteigen konnten. Falls Sie weitere Anregungen haben oder Fragen aufkommen, können Sie sich gerne direkt an uns wenden.

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung zu Ihrem Bewerbungsprozess bei uns. Wir freuen uns zu lesen, dass das persönliche Gespräch in angenehmer Atmosphäre stattfand und Sie die Professionalität sowie die Informationen während des Gesprächs positiv bewerten.

Umso mehr bedauern wir, dass wir Sie im weiteren Verlauf des Prozesses enttäuscht haben. Eine so lange Zeit ohne Rückmeldung, besonders nach Ihrer weiten Anreise und dem positiven Gespräch, entspricht nicht unseren Standards der Kommunikation. Wir können Ihre Enttäuschung absolut nachvollziehen.

Wir möchten die Situation gerne im Detail verstehen und aufarbeiten. Bitte kontaktieren Sie uns unter [0261/8977191], damit wir die Umstände aufklären können. Ihr Feedback hilft uns, unsere Kommunikationsprozesse zu verbessern.

Ihr P&C-Team

Sehr geehrte:r Kandidat:in,

vielen Dank für Ihre durchweg positive Bewertung unseres Bewerbungsprozesses. Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie den gesamten Prozess als transparent, wertschätzend und authentisch empfunden haben. Besonders schön ist es zu hören, dass die Gespräche mit verschiedenen Kolleg:innen Ihnen einen guten Einblick in unser Team ermöglicht haben und Sie in Ihrer Entscheidung bestärkt haben.

Ihre Rückmeldung zum "Perfect Match" bestätigt uns darin, dass unser Ansatz, den Bewerbungsprozess möglichst authentisch zu gestalten, der richtige Weg ist. Wir legen großen Wert darauf, dass sich beide Seiten gut kennenlernen können, um eine nachhaltig positive Zusammenarbeit zu ermöglichen.

Wir wünschen Ihnen einen erfolgreichen Start bei Scania und freuen uns auf die Zusammenarbeit!

Ihr P&C Team

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihr positives Feedback.

Ihr People & Culture Team

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung und den konkreten Verbesserungsvorschlag. Es tut uns sehr leid, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess so unzufrieden waren. Sie haben völlig recht - eine zeitnahe Rückmeldung zum Status der Bewerbung sollte selbstverständlich sein und ist auch unser Anspruch.

Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und arbeiten kontinuierlich daran, unseren Bewerbungsprozess zu verbessern. Das gilt auch für das regelmäßige Aktualisieren unserer Stellenanzeigen.

Wenn Sie möchten, können Sie sich gerne unter bewerbung@scania.de bei uns melden. Wir würden gerne mehr über Ihre eindrücke erfahren, um daraus zu lernen und es in Zukunft besser zu machen.

Ihr People & Culture Team

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback.
Wir möchten uns in aller Form dafür entschuldigen, dass eine Rückmeldung an Sie ausgeblieben ist. Unser Anspruch ist es, zeitnah allen Interessenten eine Rückmeldung zu ihrer Bewerbung zu geben! Eine zügige Bearbeitung von Bewerbungen ist sowohl für Bewerbende wie auch für Scania essenziell.

Ihr P&C-Team

Sehr geehrte:r Kandidat:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess zu geben. Es tut uns sehr leid zu hören, dass Sie eine so unbefriedigende Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess gemacht haben. Die von Ihnen beschriebene Situation mit der nicht mehr gültigen E-Mail-Adresse und der fehlenden Kommunikation entspricht absolut nicht unseren Standards.

Wir nehmen Ihre detaillierte Rückmeldung sehr ernst. Besonders die fehlende Reaktion auf Ihre Nachfragen ist nicht akzeptabel. Ein transparenter und professioneller Bewerbungsprozess ist uns wichtig, und Ihre Erfahrung zeigt uns deutlich, wo wir uns verbessern müssen.

Wir werden Ihr Feedback zum Anlass nehmen, unsere Stellenausschreibungen und Kommunikationsprozesse zu überprüfen, um sicherzustellen, dass alle Kontaktinformationen aktuell sind und jede Bewerbung die verdiente Aufmerksamkeit erhält.

Ihr P&C Team

Sehr geehrte Bewerberin/sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback. Ihre Erfahrung zu Beginn des Bewerbungsprozesses entspricht unserem Anspruch an einen professionellen Bewerbungsprozess. Leider haben wir Ihre Erwartungen offensichtlich nicht bis zum Abschluss erfüllen können. Wir würden uns freuen, wenn Sie sich kurz die Zeit nehmen würden um mit uns noch einmal in Kontakt zu kommen, so dass wir uns hier verbessern können (Ihr Kommentar ist aufgrund der Länge des Beitrags nicht vollständig lesbar). Die Kontaktdaten liegen Ihnen vor.

Wir besetzen jährlich rund 50 Stellen für Auszubildende, um aus der eigenen Organisation heraus weiterführende Positionen besetzen zu können. Unsere Auszubildenden sind Garant und wichtiger Bestandteil für weitere Entwicklung von Scania in der Zukunft.

Ihr P&C Team