Scania

Bewertung

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid zu erfahren, dass Sie mit verschiedenen Aspekten unzufrieden sind, insbesondere mit der Kommunikation und den Arbeitsbedingungen.

Ihre Kritik zur internen Kommunikation nehmen wir ernst. Eine gute und transparente Kommunikation ist uns wichtig: Jährliche Auftaktveranstaltungen aller Führungskräfte und anschließende Abteilungsbesprechungen mit unseren Mitarbeitenden, regelmäßig stattfindenden Betriebsversammlungen, Meetingstrukturen in den unterschiedlichen Bereichen und einem gut strukturierten Intranet als Kommunikationskanal sind nur ein paar Beispiele hierfür.

Im Hinblich auf das Thema Work-Life-Balance nehmen wir Ihre Unzufriedenheit mit der Anpassung der mobilen Arbeitsregelung ernst. Uns ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und privater Zeit sehr wichtig. Insofern ist es uns gelungen mit einer modifizierten Regelung zur mobilen Arbeit diesem Aspekt weiterhin Rechnung zu tragen. Mit dieser Anpassung stärken wir im Übrigen auch die Qualität der internen Kommunikation, da wir gemeinsam geteilte Arbeitszeit in Präsenz erhöhen.

Gerne würden wir mehr über Ihre Meinung erfahren und laden Sie zu einem persönlichen Gespräch ein. Bitte wenden Sie sich an Ihre Ansprechpartnerin bei People & Culture.

Ihr P&C Team