87 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
87 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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87 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr flexible Arbeitszeiten – Beginn und Ende des Arbeitstages können weitgehend selbst bestimmt werden.
Langjährige Mitarbeiter sollten stärker wertgeschätzt werden. Wer über viele Jahre hinweg engagiert und zuverlässig für das Unternehmen gearbeitet hat, sollte dies auch bei der Vergütung spüren. Andernfalls entsteht der Eindruck, dass Erfahrung, Loyalität und Einsatz nicht ausreichend anerkannt werden.
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist gut. Aber das Verhältnis zwischen Chef und Mitarbeiter ist katastrophal
Passt
Auch gut wegen stempeln
Gibts keine
Die Gehälter bewegen sich auf einem sehr niedrigen Niveau. In den ersten zwei Jahren gibt es noch moderate Anpassungen von etwa 15 %, danach sind jährliche Erhöhungen von 1–2 % bereits die Ausnahme. Die jährlich stattfindenden Mitarbeitergespräche wirken eher wie eine Pflichtübung und sorgen häufig für Enttäuschung und Verärgerung, da sie nur selten zu konkreten Verbesserungen oder Entwicklungsperspektiven führen
Passt
Alles passt
Genau aus diesem Grund habe ich das Unternehmen verlassen. Nach fast zehn Jahren Betriebszugehörigkeit musste ich feststellen, dass Einsatz und Engagement nicht honoriert werden. Trotz jahrelanger Bemühungen wurden mir weder Entwicklungsmöglichkeiten noch Aufstiegschancen angeboten. Für zwei bis drei Jahre mag die Firma geeignet sein, um Berufserfahrung zu sammeln. Wer jedoch Karriere machen und sich weiterentwickeln möchte, wird hier kaum Perspektiven finden.
Die Vorgesetzten sind schrecklich, arrogant und leider überhaupt nicht hilfsbereit. Im Gegenteil – sie erschweren die Arbeit sogar noch
Nichts viel zu sagen
Die Kommunikation zwischen den Vorgesetzten scheint meiner Meinung nach hervorragend zu sein, aber die Informationen erreichen die Mitarbeiter nur bruchstückhaft und erst ganz zum Schluss.
Dieses Wort ist in der Firma offenbar ein Fremdwort
Monoton
Top
Homeoffice Möglichkeit, Büroräume, nette Kollegen
Zu sehr auf Kennzahlen bedacht, wenig Perspektive die den Mitarbeitenden geboten wird, Gehaltsanpassungen die sehr gering ausfallen
Bessere Bezahlung, mehr Fokus auf die Mitarbeiter legen, die Kantine ist sehr teuer - es wäre schön diese erschwinglicher anzubieten durch z.B. Zuschüsse durch den Arbeitgeber
Die Atmosphäre ist je nach Abteilung natürlich unterschiedlich. Es gibt wöchentlich ein Gespräch mit dem Vorgesetzten wo die aktuellen Zahlen besprochen werden.
Intern ist das Image leider aktuell nicht so gut. Nach außen jedoch sehr gut
Work Life Balance ist in Ordnung. Überstunden sind leider noch etwas zu oft nötig, jedoch kann man sie durch einen Stundenausgleich beantragen und nehmen
Es gibt nicht wirklich Karriere oder Weiterbildungsmöglichkeitrn.
Das Gehalt sollte im Anbetracht der Inflation auf jeden Fall besser sein. Gehaltssteigerungen fallen sehr gering aus oder gar nicht. Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Der Kollengenzusammenhalt in unserer Abteilung ist wirklich top! Auch neue Mitarbeiter werden schnell eingebunden und mit offenen Armen empfangen (hoffe diese empfinden das auch so )
Ich habe noch nie mitbekommen, dass ältere Kollegen benachteiligt werden. Ob sie gefördert und geschätzt werden kann ich nicht einschätzen aber ich denke schon.
Das Vorgesetztenverhalten ist gut aber leider manchmal zu sehr auf Kennzahlen fokussiert
Die Arbeitsbedingungen sind gut, manchmal jedoch etwas laut durch die offene Gestaltung der Büroräume
Die Kommunikation lässt teilweise noch zu wünschen übrig, aber wir arbeiten daran. Ich war bisher in keinem Unternehmen wo die Kommunikation reibungslos war.
Das Aufgabengebiet ist je nach Einkaufsbereich Interessant. Manche sind weniger spannend als andere.
Veränderungen sind oft nicht erwünscht und nur schwer umsetzbar.
Mitarbeiter sollten mehr nach Ihren Fähigkeiten eingesetzt werden und nicht mit Aufgaben beschäftigt oder gar belastet werden, die nicht ihrer Kompetenz entsprechen.
Gut
Gut
Gut
Top Image bei Branchenkennern.
40h Woche, bis zu 50% Homeoffice möglich
Weiterbildung wird aktiv vom Vorgesetzten gefördert.
Gehalt könnte etwas höher sein.
Teils teils
Mega
Augenhöhe
Wenn du zeigst was du kannst, definitiv.
Innovativ und sehr kundenorientiert
Offen für Ideen, angenehme "Du-Kultur", schöne Kantine mit leckeren und preiswerten Gerichten
IT Ausstattung (Laptops, Handys) aktuell noch nicht Standard, daran wird aber bereits gearbeitet.
Jetzt dranbleiben! :)
Das Gebäude sticht einem sofort ins Auge, auch der Empfangsbereich ist modern und sauber gestaltet. Durch einen neuen Bauabschnitt werden die Büros gerade etwas umgestaltet und modernisiert.
Sehr hohes Ansehen auf dem Markt
Es wird auf sämtliche persönliche Belange Rücksicht genommen. Auch Familie und Beruf lassen sich sehr gut vereinen.
Die interne Personalentwicklung bietet ein breites Angebot an Schulungsmöglichkeiten an, zudem besteht die Möglichkeit externe Schulungen zu besuchen. Alle Mitarbeitenden haben außerdem die Möglichkeit eine individuelle Entwicklungsberatung in Anspruch zu nehmen um so an der eigenen Karriere zu arbeiten.
Transparente Gehaltsstruktur mit jährlicher Gehaltsbetrachtung und ggf. –anpassung
Die Teams sind gut vernetzt und ziehen an einem Strang :)
Die Vorgesetzen sind offen für neue Ideen und Impulse und jederzeit zugänglich für Gespräche.
Im Zuge der Erweiterung wird die Büroausstattung moderner, hier wird nach und nach verbessert.
Das Unternehmen ist sehr bemüht die MitarbeiterInnen einzubinden und über sämtliche Änderungen/Neuerungen zu informieren. Das Intranet bietet eine super Möglichkeit auf dem Laufenden zu bleiben.
Das Aufgabenfeld ist breit gefächert, man hat außerdem die Möglichkeit sich eigenverantwortlich Aufgaben/Projekte zu suchen und sich in verschiedensten Bereichen einzubringen.
Ich denke, Ihr macht genau das richtige. Eigentlich kann ich wenig Verbesserungsvorschläge machen, da Ihr es besser wisst und bereits haarscharf und einkalkuliert die gewünschten Änderungsprozesse implementiert. Viele Entscheidungen sind für die Firma zukunftsweisend und aus eurer Perspektive sicherlich richtig und müssen aus bestimmten Gründen gemacht werden um auch die Firma zu schützen, damit die Firma auch langfristig potent und wettbewerbsfähig bleiben kann. Sicherlich müssen viele Strukturen aufgeräumt und interne Firmenarchitektur umgebaut werden. Dazu muss sicherlich auf einige Sachen ein Auge zugedrückt werden, aber im Hinblick auf die Konkurrenz und die Pflege von dem etabilierten "THE German-Quality" Image ist es definitiv ein must-have für die Puchheimer.Ich bin überzeugt, dass SCANLAB GmbH, so wie ich die Firma kennengelernt habe, auch in den nächsten 50 Jahren geben werden, da aus meiner Sicht die Firma einen sehr fiskalisch resilienten und wirtschaftlich-technologisch smarten und einer Mischung aus modernen doch bodenständigen, welch definitiv kein Widersprich ist, Eindruck während meiner beruflichen Kooperation mit SCANLAB GmbH von sich gegeben hat. Das ist denke ich mal auch das Erfolgspatent dazu. Die berufliche Kooperation kann ich persönlich als sehr angenehm und hoffentlich für beide Seiten als profitabel beschreiben. Reibungen sind natürlich nie ausgeschlossen und es ist denke ich mal normal dass es dazu kommt.Die Gründe waren meistens immer klar. Die Leitung hat sich als besondersprofessionell erwiesen und ist in der Lage mit kritischen und hoch-Komplexen Situationen meisterhaft zu umgehen und SCANLAB ist sicherlich auf dem guten Weg ein global Player in Ihrer hochkomplexen technologischen Niche zu werden und meisterhaft gegen jedwede Tücken und Manipulationen von Konkurrenten als auch in stürmischen Zeiten starke Schulter, besonders dank Ihrer Bodenständigkeit, zu zeigen. Auch meinem Teamleiter möchte ich herzlich für die tolleWusammenarbeit und besonderen Ergeiz bedanken. Ich hoffe, dass meine teilweise hartnäckigen technischen Fragen, die leider manchmal doch für die Verbesserung notwendig gewesen waren, nicht zu sehr für Diskomfort gesorgt haben. Sicherlich kann ich die Firma nur weiter empfehlen, denn Sie sind nämlich die besten in der Branche. Die Selbstgesetzte (mit Großbuchstaben!) Planke ist definitiv sehr hoch gesetzt, aber ich denke es gibt immer noch Verbesserungspotential und die Möglichkeit aus sich heraus zu wachsen. Da bin ich mir sicher, dass die Firma ein sehr gutes bodenständiges Konzept hat und mit Zielführendem Blick in die immer mehr sich digitalisierende Zukunft mit immensen Hürden und Herausforderungen voranschreiten wird, was auch der logischer Schluss der diesweiligen Bemühungen ist. Deshalb wenn man mich fragt - JA!, ich kann die Firma 100%-ig nur weiterempfehlen und möchte mich für die doch sehr angenehme Arbeitsatmosphäre bei meinem Teamleiter und dem Leiter für die Entwicklung herzlich bedanken. Ich denke, dass besonders Dank euch beiden steht die Firma genau da, wo sie gerade steht, das ist auch langfristig definitiv eurer Verdienst, da bin ich mir ganz sicher und da kann man sicherlich auch nach 20-40 Jahren Champagnerkorken schießen lassen. Ihr habt einen sehr guten und professionellen Ein-Druck hinterlassen und wünsche mir, dass ihr genauso weiter macht.
So verdient kununu Geld.