Basierend auf Daten aus 45 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SCANLAB die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 86 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
45 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation zwischen den Vorgesetzten scheint meiner Meinung nach hervorragend zu sein, aber die Informationen erreichen die Mitarbeiter nur bruchstückhaft und erst ganz zum Schluss.
Die Vorgesetzten sind schrecklich, arrogant und leider überhaupt nicht hilfsbereit. Im Gegenteil – sie erschweren die Arbeit sogar noch
Die Atmosphäre ist je nach Abteilung natürlich unterschiedlich. Es gibt wöchentlich ein Gespräch mit dem Vorgesetzten wo die aktuellen Zahlen besprochen werden.
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist gut. Aber das Verhältnis zwischen Chef und Mitarbeiter ist katastrophal