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Firmenübersicht

Wir befassen uns seit unserer Gründung 1990 erfolgreich mit der Entwicklung und Produktion von Galvanometer-Scannern und Scan-Lösungen.

Unsere Produkte ermöglichen es, den Laser als hochdynamisches und flexibles Werkzeug zur Materialbearbeitung einzusetzen. Dazu wird der Laserstrahl mithilfe von bewegten Spiegeln und optischen Elementen schnell, präzise und zuverlässig in drei Dimensionen positioniert.

Unser hochqualifiziertes und motiviertes Team kann auf eine jahrelange Erfahrung mit mittlerweile über 15.000 Scan-Lösungen pro Jahr zurückgreifen. Damit sind wir der international führende Anbieter in unserem Marktsegment.

Wir sind in keinen Konzern eingebunden und haben uns alle Vorteile eines mittelständischen Unternehmens bewahrt - wie z.B. flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und einen individuellen, sicht- und messbaren Einfluss auf das Unternehmen.

SCANLAB ist ein schnell wachsendes und wirtschaftlich sehr stabiles Unternehmen, das derzeit gut 200 Mitarbeiter beschäftigt. Mehr als ein Drittel unserer Mitarbeiter sind Ingenieure.

Uns ist Teamwork - auch über Abteilungsgrenzen hinweg - wichtig. Deshalb konzentrieren wir alle unternehmerischen Funktionen (Entwicklung, Vertrieb, Produktion und Verwaltung) an unserem Sitz in Puchheim, im Westen von München.

In den USA haben wir zwei Tochterunternehmen, die uns beim Vertrieb in den USA unterstützen bzw. Software entwickeln, die dem Scanner neue Anwendungsgebiete erschließen hilft.

Auch die Firma Blackbird Robotersysteme GmbH in Garching bei München gehört zu uns. Sie entwickelt und vertreibt innovative Steuerungslösungen für robotergestützte Laserschweißanlagen.

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

SCANLAB entwickelt und fertigt Ablenkungs- und Fokussiersysteme zur hochpräzisen Positionierung von Laserstrahlen in unterschiedlichsten Anwendungen sowie die zugehörige Ansteuerung und Software.

Unsere Produkte sind Schlüsselkomponenten, um dem Laser neue Anwendungsgebiete zu erschließen. Sie bringen den technischen Fortschritt voran.

Seit unserer Gründung im Jahr 1990 haben wir einen immer größeren Teil des Marktes für uns gewinnen können. Jetzt sind wir Marktführer für unsere Produkte.

Unsere Kunden sind die führenden Anbieter und Institutionen aus Industrie, Medizintechnik und Wissenschaft weltweit.

Perspektiven für die Zukunft

Neuerungen im Laser- und Optik-Bereich nehmen wir auf und setzen sie in innovative Scan-Lösungen um. So werden wir auch in Zukunft wachsen und maßgeblich dazu beitragen, neue Einsatzgebiete für die Lasertechnik zu erschließen.

Bei SCANLAB arbeiten Sie daher mit der Gewissheit auch in Zukunft über einen sicheren Arbeitsplatz zu verfügen, bei dem Ihnen alle Türen für Ihren persönlichen und beruflichen Erfolg offen stehen.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Motivation, Leistungswille und Engagement unserer Mitarbeiter sind wichtig für eine erfolgreiche Zukunft und die Weiterentwicklung unseres Unternehmens. Deshalb sehen wir es als unsere Aufgabe, Ihnen das Arbeitsleben bei uns so attraktiv wie möglich zu gestalten. Dazu haben wir Ihnen einiges zu bieten!

Ihr Arbeitsplatz – sicher und attraktiv!
Die Sicherheit Ihres Arbeitsplatzes in einem stetig wachsenden, wirtschaftlich gesunden und stabilen Unternehmen ist uns wichtig. Sie bekommen bei uns die Möglichkeit an einem gut ausgestatteten und leistungsfähigen Arbeitsplatz in einem großzügigen und modernen Gebäude zu arbeiten. Unser Standort ist sowohl mit den öffentlichen Verkehrsmitteln als auch mit dem Auto gut zu erreichen und liegt in der Nähe von München, des Fünf Seenlandes und den Alpen.

Ihre Arbeitskollegen – kompetent und aufgeschlossen!
In unserem Unternehmen leben wir eine offene Kommunikation in einem kollegialen Umfeld. Es erwarten Sie kurze Entscheidungswege und zeitnahe Feedbacks. Sie können sich auf ein aufgeschlossenes, international zusammengesetztes Team freuen, das aus kompetenten Fachleuten vieler Disziplinen besteht. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten, damit Sie berufliche Projekte und Privatleben in Einklang bringen können.

Ihre Entwicklung – zahlreiche Möglichkeiten!
Intensiv und gezielt unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung, das beginnt schon bei einer umfassenden Einarbeitung. Sie können unsere jährlichen Mitarbeiter- und Karrieregespräche nutzen und uns wissen lassen, welche individuellen beruflichen Ziele Sie verfolgen. Wir setzen dann alles daran, diese zusammen mit Ihnen zu verwirklichen. Natürlich honorieren wir Ihren Erfolg mit einer entsprechenden Vergütung.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Tugenden wie Zuverlässigkeit, Fleiß, Ausdauer und Verantwortungsbewusstsein sind fest in unserem Tun und Handeln verankert. Unser Arbeiten definiert sich außerdem durch ständige Weiterentwicklung und die Förderung innovativer Ideen. Weiterkommen durch Weiterdenken ist dabei unsere Devise. 

Die Mitarbeiter der SCANLAB AG zeichnen sich durch den Willen aus, ihr fundiertes Wissen permanent zu erweitern und innerhalb eines kollegialen Umfeldes unser Unternehmen durch professionelle Höchstleistung weiter voranzutreiben. Mit dem Gespür für Trends und dem Mut für Neues erzielen sie dabei überragende Ergebnisse – immer einen Schritt voraus. Diese Persönlichkeiten, die sich mit Respekt und Achtung begegnen, machen unsere Teamkultur aus – das Fundament unseres gemeinsamen Erfolgs ist damit gelegt.

Zuhören ist uns wichtig! Den Kunden gegenüber, damit wir Ihnen wirklich das bieten können, was sie benötigen. Aber auch den Mitarbeitern gegenüber, weil sie am besten wissen, wie wir unsere Leistungen und unser Miteinander verbessern können. Wir pflegen eine offene Kommunikationskultur mit einer ausdrücklichen Politik der offenen Türen. Und um die Hürde zu senken, die selbst eine offene Tür immer noch darstellen kann, haben wir ergänzend regelmäßige Sprechstunden eingerichtet und führen anonyme Mitarbeiterbefragungen durch. 


Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Ergreifen Sie eine unserer vielfältigen Einstiegs- und Aufstiegschancen und bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf Sie!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Als wirtschaftsstarker und engagierter Arbeitgeber fühlen wir uns unserem wichtigsten Erfolgsfaktor verpflichtet – unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. In unserem Fokus steht: "Erfolgreich von Anfang an!" Ob als Student oder Absolvent, als Fach- und Führungskraft oder als Quereinsteiger – wir bereiten Ihnen bei uns einen optimalen Einstieg mit einer individuellen Einarbeitung.

Studierende:
Wir suchen Studenten aus den Natur - und Ingenieurwissenschaften unterschiedlicher Fachrichtungen wie z.B. Physik, Informatik oder einem vergleichbaren Studiengang. Wenn Sie Lust haben mit ihrem theoretischem Wissen unsere Fachbereiche zu unterstützen und erste Erfahrung in der Praxis zu sammeln, dann können Sie bei uns Ihre Abschlussarbeit (Diplom, Bachelor, Master) schreiben. Ebenso bieten wir Praktikanten und Werksstudenten spannende und praxisnahe Themen.

Absolventen:
Wir suchen engagierte und motivierte Berufseinsteiger, die aktiv mit uns die Zukunft gestalten wollen. Wir bieten Ihnen einen beruflichen Direkteinstieg in den Bereichen:

  • Hardware- und Software-Entwicklung 
  • Regelungstechnik 
  • Mechanik
  • Optik und Scanner- Entwicklung
  • Applikation
  • Vertrieb
  • Logistik

Fach- und Führungskräfte:
Erfahrung kann man durch nichts ersetzen. Deshalb richten wir unser Augenmerk auf qualifizierte Fachkräfte und Experten, die sich in ihrem Bereich bestens auskennen und diesen sicher beherrschen. Von den verschiedenen Bereichen in der Entwicklung bis zur Fertigung, vom Einkauf bis zum Vertrieb: Für was auch immer Sie sich entscheiden – bei uns haben Sie alle Möglichkeiten, Ihr Wissen aktiv einzubringen und eine solide Grundlage für Ihre weitere Karriere zu schaffen.

Gesuchte Qualifikationen

Welche Qualifikationen und Kompetenzen Sie im Einzelnen mitbringen sollten, finden Sie im jeweiligen Stellenangebot. Generell erwarten wir von unseren Mitarbeitern jedoch eine selbständige und kundenorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit, Kommunikations- und Organisationsgeschick, Außerdem sollten Sie bereit sein, ihr fundiertes Wissen permanent zu erweitern.

Gesuchte Studiengänge

Gute Chancen auf eine erfolgreiche Laufbahn bei uns haben insbesondere Absolventen und Young Professionals mit qualifizierten Abschlüssen in den Fachbereichen Ingenieurwissenschaften, Physik oder Informatik. Aber auch erfahrene Ingenieure und Techniker sowie Fachkräfte aus den Bereichen Elektronik, Mechatronik, Feinmechanik oder Feinoptik sind bei uns herzlich willkommen!

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Ihre Bewerbung sollte in jedem Fall ein aussagekräftiges Anschreiben, Ihren Lebenslauf sowie Zeugnisse enthalten.

Darüber hinaus bitten wir Sie, uns als Orientierung, einen möglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellung mitzuteilen.

Bei Ihrer Onlinebewerbung sollten Sie darauf achten, Anhänge wie Ihr Anschreiben nur in gängigen Dateiformaten zu versenden.

Bevorzugte Bewerbungsform

Gerne können Sie sich auf unserer Homepage über aktuelle Stellenangebote informieren und direkt online über unser Onlineformular bewerben.  Eine Bewerbung via E-Mail oder Post ist ebenfalls möglich.

Auswahlverfahren

Haben Sie uns durch Ihre Bewerbungsunterlagen überzeugt, laden wir Sie gerne zu einem Vorstellungsgespräch ein.

Nachgefragt

Internationale Einsätze Nein
Praktika Ja
Bachelor-/ Masterarbeiten Ja

Standorte

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Standorte auf der Karte

Standorte Inland

1 Standort im Inland

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
In der Regel haben unsere Mitarbeiter eine 40 Stunden Woche. Wir setzen dabei auf Vertrauensarbeitszeit. Darüber hinaus bieten wir verschiedene Teilzeitarbeitszeitmodelle an.

Homeoffice
In einigen Fällen bieten wir den Mitarbeitern die Möglichkeit, Arbeiten von zu Hause zu erledigen.

Kantine
Für unsere Mitarbeiter haben wir ein Bistro, in dem sich die Mitarbeiter ihr eigenes Essen kochen können oder aber die von der Firma Hofmann-Menüs gelieferten vorbereiteten Essen erwärmen können.

Betr. Altersvorsorge
Wir bieten allen Mitarbeitern die Möglichkeit, einen Teil ihres Arbeitsentgelts entweder über eine sog. Direktversicherung oder über die Allianz-Pensionskasse in ihre Altersvorsorge umzuwandeln.

Barrierefreiheit
ja

Gesundheitsmaßnahmen
Wir sponsern regelmäßig Businessläufe für unsere Mitarbeiter wie zum Beispiel den B2 Run in München. 

Parkplatz
Wir verfügen über zahlreiche Parkplätze an unserem Standort in Puchheim, die unsere Mitarbeiter gerne nutzen können.

Gute Anbindung
Unser Standort in Puchheim ist gut an das Münchner S-Bahnnetz angebunden.

Mitarbeiterhandys
Je nach Position und Aufgabengebiet des Mitarbeiters erhält dieser ein Firmenhandy.

Mitarbeiterbeteiligung
Unsere Mitarbeiter sind durch eine variable Erfolgsbeteiligung am Unternehmenserfolg beteiligt.

Mitarbeiter Events
Wir veranstalten jedes Jahr ein Sommerfest auf unserer Dachterrasse sowie eine Weihnachtsfeier – an wechselnden Locations - für unsere Mitarbeiter.

Internetnutzung
Ja

Weitere Lohnnebenleistungen:

  • Wir stellen unseren Mitarbeitern kostenlos alle Heiß- und Kaltgetränke zur Verfügung.
  • Wir bezahlen im Rahmen eines „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“- Programms einen Bonus für die erfolgreiche Werbung eines neuen Mitarbeiters.
  • Zu definierten Anlässen gibt es Sonderurlaub oder eine Sonderzahlung.

Videos

Bewertungsdurchschnitte

Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

4,15
  • 09.06.2016

Veraltete Strukturen

Firma SCANLAB AG
Stadt Puchheim
Jobstatus Ex-Job seit 2016
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in

Arbeitsbedingungen

Das Gebäude ist freundlich, hell und mit moderner Technik ausgestattet.

Work-Life-Balance

Offiziell gibt es eine Kernarbeitszeit. Allerdings hat man hier bessere Chancen je länger man bleibt bzw. spät geht. Es besteht quasi ein Gruppenzwang was die Arbeitszeit angeht. Homeoffice ist gar nicht möglich.

Verbesserungsvorschläge

  • Wir sind im Jahr 2016, diese veralteten Strukturen und Vorstellungen aus der 90ern sind nicht mehr Zeitgemäß. Homeoffice sowie flexible Arbeitszeiten sollten selbstverständlich sein. Arbeitsaufgaben werden nicht klar definiert bzw. abgegrenzt, hier entsteht Unsicherheit bei den Mitarbeitern.
Firma SCANLAB AG
Stadt Puchheim
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Sonstige

Verbesserungsvorschläge

  • Bitte führt doch endlich einen Betriebsrat ein, damit auch ängstliche, schwache und benachteiligte Kollegen ein Wort einbringen können. Auch die Gleitzeit ist für ein HighTech-Unternehmen förderlich für die Mitarbeitermotivation. Liebe SCANLAB AG, wir schreiben das Jahr 2014 - es wird Zeit, sich an die modernen Maßstäbe der Arbeitswelt wieder anzupassen und das unflexible, starre Gerüst von anno 1990 aufzugeben.

Pro

- Interessantes Umfeld und Technik
- Tolle Kollegen und Zusammenhalt untereinander
- "Kriesensicher"

Firma SCANLAB AG
Stadt Puchheim
Jobstatus Ex-Job seit 2012
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Produktion

Arbeitsatmosphäre

Man geht leider immer mit einem Bauchschmerz in diese Arbeit. Unlust und Unzufriedenheit herrscht spätestens nachmittags. Man schaut ständig auf die Uhr, wann Feierabend ist. Die meisten lassen sich bei Unlust/Konflikt lieber krankschreiben. Recht haben sie.

Vorgesetztenverhalten

Na ja, hier rein hier raus. Leider keine eigene Meinung, Ehrlichkeit wird nie gespürt. Für die immer gleichen Konflikte, gibt es kaum eine Lösung, sie wird auch nicht unbedingt gesucht! Im besten Falle gehen die Menschen von alleine oder müssen gehen. Und das ist traurig...

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.322.000 Bewertungen

SCANLAB AG
2,78
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Industrie  auf Basis von 39.545 Bewertungen

SCANLAB AG
2,78
Durchschnitt Industrie
2,98

Bewerbungsbewertungen

Firma SCANLAB AG
Stadt Puchheim
Beworben für Position Einkauf
Jahr der Bewerbung 2014
Ergebnis selbst anders entschieden

Kommentar

Wer regelmäßig in der Gegend nach Stellen im Einkauf sucht, der weiß, dass Scanlab so gut wie permanent eine Stellenanzeige für den Einkauf geschaltet hat.
Angeblich handelt es sich hier jedes Mal um neue Kapazitäten.
Die Absageschreiben sind fragwürdig formuliert. Ich hatte das Gefühl, man würde auf eine Initiativbewerbung reagieren.
Daher bin ich mittlerweile der Meinung, dass SCANLAB gar nicht nach Mitarbeitern sucht, sondern "Stellenanzeigen als Werbung" schaltet. Und wenn sie doch suchen sollten, ist es ein Armutszeugnis, dass jedes Jahr zwei bis dreimal dieselben Stellen frei werden.
NACHTRAG: In Bezug auf die offizielle Stellungnahme:
Diesbezüglich hat das Unternehmen gar nichts "kontinuierlich verbessert". Als Antwort auf eine Bewerbung zu einer spezifischen Stelle kommt die wirklich fragwürdige Aussage, dem Bewerber "keine angemessene Position anbieten" zu können.

Offizielle Stellungnahme vorhanden
1,00
  • 17.03.2014

Sehr unprofessionelles Gebahren.....

Firma SCANLAB AG
Stadt Puchheim
Jahr der Bewerbung 2014
Ergebnis k.A.

Kommentar

Ich habe mich Anfang 2014 bei der Scanlab AG auf eine freie Stelle beworben.
Nachdem ich Mitte März noch immer keine Rückmeldung auf meine Bewerbung bekommen habe, schrieb ich eine Email mit der Bitte um Rückinfo über den aktuellen Stand.

Als Antwort erhielt ich eine Mail dass sich alles leider verzögert und ich mich bei Fragen doch gerne an Frau „XY“ wenden soll und diese mir weiterhelfen kann.
Lustig war allerdings dass diese Mail von der besagten Frau „XY“ kam und diese auch in der Signatur vermerkt war.

Und kaum war das Wochenende vorbei kam auch schon eine Absage.

Hierzu kann man nun denken was man will, aber dass eine Firma 3 Monate benötigt und dann nach einer Nachfrage innerhalb von 3 Tagen eine Absage schickt, hinterlässt einen sehr unprofessionellen Eindruck.

3,60
  • 26.01.2014

Entwicklungsingenieur

Firma SCANLAB AG
Stadt Puchheim
Beworben für Position Entwicklungsingenieur
Jahr der Bewerbung 2013
Ergebnis Absage

Kommentar

- vertiefte fachliche Fragen
- angenehme Gesprächsatmosphäre