kununu Prüfprozess
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexibilität , Familie freundlich
Sehr sparsam….
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld einführen
Kostelosen Kaffe, Großzügike Parkpläte, Flexible Arbeitszeit, unkomplizierte Urlaubsregelung.
(langjährige und Erfahrene) Mitarbeiter werden eher zur Konkurenz gelassen anstatt ihnen entweder die paar % mehr Gehlat zu zahlen die sie fordern oder die eingebrachten Verbesserungsvorschläge umzusetzen. Durch die massiv schlechte Kommunikation und auch mangelhafte Dokumentation der Arbeitschritte, ein quasi fehlendes QM und das dulden von Workarounds der Mitarbeiter um überhaupt ihre Arbeit erledigen zu können, fährt man ständig auf ein riesiges Stauende zu wenn mal ein Key-Mitarbeiter im Urlaub ist oder gar überraschend kündigt oder längere Zeit ausfällt. Bei bestimmten Produkten hat keiner eine Ahnung ausser 1 bestimmte Person, die entweder schon vor einem Jahr gekündigt hat oder im Urlaub ist. Die Arbeit stockt teils MASSIV wegen eigentlicher Kleinigkeiten. Wer als neuer Mitarbeiter in das Unternehmen kommt, hat große Schwierigkeiten sich korrekt einzuarbeiten. Jedes System erfordert bestimmte "Tricks" und Gummibandlösungen um es montieren zu können. Jeder arbeitet anders da offizielle Anweisungen meist veraltet sind oder komplett fehlen.
Besser auf ihre MItarbeiter schauen und nicht nach dem Motto "Wenn es so schlimm ist können Sie ja kündigen" vorgehen. Ihr habt eine super Stellung in Deutschland. Macht es nicht kaputt mit schlechtem Management und Sparmaßnahmen.
Am Anfang meiner Zeit herrschte noch ein gutes Arbeitsklima. Mit der Zeit hat sich einiges in der Firma geändert. Vorgesetzte wechselten in andere Abteilungen, andere haben gekündigt. Irgendwann wurde nur noch "gemanaged" und nicht mehr effektiv gearbeitet.
Das Öffentliche Image der Firma ist sehr gut. Wenn das nicht so wäre könnte sich dieses Unternehmen einige Verhaltensweisen nicht leisten.
Die Urlaubsplanung war sehr locker und unkompliziert (Produktion). Urlaub wurde über ein Intranet Portal beantragt und meist recht unkompliziert genehmigt. Auf besondere Bedürfnisse wie Kinder oder Ehepartner wurde immer Rücksicht genommen.
Pläne zur Weiterbildung haben nicht wirklich jemanden interessiert. Es wurde eine einfache Reduktion der Arbeitszeit (natürlich einher gehend mit Lohnkürzungen) ermöglicht sonst aber nichts. Für Anlernkräfte wurde ein Kurs angeboten der diese dann auf das Gehaltsniveu eines Facharbeiters gebracht hat. Dieser zog sich jedoch über einen Zeitraum 1Jahr hin und fand in der Freizeit statt. Der erzielte Abschluss war leider außerhalb der Firma komplett wertlos da er von niemandem anerkannt wurde.
Mit dem Gehalt war ich Zufrieden, jedoch für einen Arbeitgeber im Raum München, für viele zu wenig. Auszahlung war immer Pünktlich.
Die Firma produziert extrem viel Plastikmüll und verschwendet eine Große Menge Energie (Strom/Heizen). Wenn man das Tehma angesprochen hat, hat es eigentlich niemanden interessiert. Einige kleine Dinge konnte ich optimieren aber für viel Besserung war nie der Wille vorhanden. Wenn es mehr gekostet hätte war es uninteressant.
Die Belegschaft in der Produktion pflegte stets einen lockeren Umgangston untereinander und auch mit ihren direkten Vorgesetzten. Probleme wurden angesprochen und auch meist respektvoll auf beiden Ebenen ausdiskutiert. Meist scheiterte es leider an anderer Stelle.
Meiner Meinung nach wurden ältere Kollegen gut behandelt.
Hat sich drastisch verschlechtert. Zwar ist der Umgang an sich mit den Vorgesetzen relativ problemlos gewesen, jedoch wurde durch das einfüheren eines massiven Overheads in der Verwaltung eine direkte Kommunikation der Vorgesetzen mit den Angestellten zur Seltenheit.
Produktionsingenieure wurden in ein anderes Stockwerk umgezogen, was die Kommunikation weiter erschwerte.
Alle Gesetzlichen Anforderungen der Arbeitsplätze wurden eingehalten.
Besser als gefordert was es fast nie. Teilweise werden nur die Mindestanforderungen eingehalten.
Mitarbeiter die teilweise fast nebeneinander saßen wussten kaum was der andere macht. Bei der Kommunikation in andere Abeilungen gab es stets Schwierigkeiten mit verloren Informationen und umständlichen offiziellen Abläufen, bei denen Anfragen über mehrere Leute laufen mussten.
Kann ich persöhnlich eher schlecht beurteilen, jedoch haben sich einige Kollegen darüber teils sehr heftig über dieses Thema ausgelassen.
Die Aufgaben waren meißt recht unkomplizierte Montagetätigkeiten bei denen einzig Sauberkeit und Sorgfalt gefordert war. Besondere Fähigkeiten ausser Feinmotorik waren nicht erforderlich. Als Fachkraft war man stets unterfordert.
Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,
vielen Dank für dein Feedback. Wir schätzen Kritik und deutliche Worte. Uns ist es ein Anliegen, gemeinsam mit unseren Mitarbeitern nach Lösungen zu suchen, aber dazu brauchen wir (rechtzeitiges) Feedback
Sicher haben die Herausforderungen der Corona-Pandemie dazu beigetragen, den Austausch zwischen Kollegen und Führungskräften zu verringern. Schon deshalb, weil wir Unternehmensbereiche zum Schutz vor Ansteckung räumlich trennen und dafür sorgen mussten, dass die Kollegen Kontakte auf das Notwendigste reduzieren. Aktuell greifen jetzt Konzepte, die den persönlichen Austausch wieder fördern.
Offensichtlich gelingt es uns noch nicht gut genug, alle Mitarbeiter ausreichend über die Weiterbildungsmöglichkeiten zu informieren. Das ist schade, denn wir bieten hier inzwischen wirklich viel. Wir bleiben dran, die Kommunikation weiter auszubauen.
Auch das Thema Umweltschutz und Ressourcenschonung liegt uns am Herzen. Leider lässt sich Verpackung oft nicht vermeiden, denn sowohl die uns zugelieferten Teile und Baugruppen als auch die Systeme, die wir an Kunden liefern, sind empfindlich und müssen aufwändig gegen Umwelteinflüsse geschützt werden.
Aufgrund unsere schnellen Firmenwachstums ist es uns bewusst, dass wir in manchen Bereichen mit „Wachstumsschmerzen“ zu kämpfen haben, aber wir sind dabei, an deren Verbesserung kontinuierlich zu arbeiten.
Für ein persönliches Gespräch stehen wir gerne zur Verfügung, ansonsten wünschen wir dir für deinen weiteren Karriereweg viel Erfolg.
Schöne Grüße
Kathrin Witting
Die Arbeitsbedingungen, das Arbeitsumfeld und die respektvollen Umgangsformen.
Unterm Strich nichts, verglichen mit meinen bisherigen Erfahrungen einer der besten (wenn nicht sogar der beste) Arbeitgeber.
Geeignete Möglichkeiten Überstunden entweder ausbezahlt oder abgebaut zu bekommen. Aufgrund der hohen Nachfrage für Scansysteme und der aktuellen Auslastung ist aber auch verständlich, dass das derzeit nur begrenzt möglich ist (Freizeitausgleich). Sobald der Aufbau der Kapazitäten zur Bewältigung des Auftragseingangs abgeschlossen ist, sollte diesbezüglich eine angemessene Lösung erarbeitet werden.
Sehr Familiär, es wird das "du" und das Prinzip der offenen Tür gelebt. Man kann jederzeit auch abteilungsübergreifend Fragen zu den Produkten, dem Unternehmen selbst sowie zu Prozessen/Arbeitsabläufen stellen und jeder nimmt sich für Erklärungen Zeit. Man wird "willkommen" geheißen, schnell in die Gemeinschaft aufgenommen und fühlt sich als Teil das ganzen.
Sehr gutes Image bei Lieferanten und Kunden.
Ich bin sehr zufrieden wobei es wohl in der Vergangenheit auch anders war. Urlaubstage durch Überstunden sind wohl in manchen Bereichen schwierig, bzw. werden zwar nicht in jeder Abteilung gern gesehen aber gebilligt.
Es gibt ein vielfältiges internes Schulungsangebot.
Meiner Meinung nach gut. Durch ein spezielles Beteiligungssystem besteht die Möglichkeit zusätzliche Renditen zu generieren.
Digitalisierung wird großgeschrieben und grundsätzlich verantwortungsbewusste Unternehmenskultur. Viele Angestellte kommen mit dem Fahrrad zur Arbeit (es gibt extra Stellplätze direkt am Hauptgebäude und duschen).
Abteilungsintern und -übergreifend einwandfrei. Wir sind ein Team und nur gemeinsam erfolgreich.
Da viele Scanlab Angestellte schon seit vielen Jahren dort beschäftigt sind kann man von den älteren Kollegen auch am meisten lernen. Generell sehr respektvoller Umgang und Wertschätzung.
Einwandfrei, respektvoll, freundlich, höflich und sofern verdient, auch wertschätzend.
Modern und überdurchschnittlich (moderne Möbel und Räumlichkeiten auch bedingt durch den "Neu-/Anbau"), höhenverstellbare Tische, hochwertige Arbeitsmittel und gute Bürostühle. Kostenlose Getränke und Kaffee, hervorragende Kantine.
Direkt freundlich und unkompliziert. Der Dr. der Physik, der Ingenieur und der Fertigungsmitarbeiter spielen zusammen Fußball und tauschen sich über ihr Wochenende/gemeinsames Hobby o.ä. aus. Selten so menschliches und unvoreingenommenes Miteinander erlebt.
Frauen stehen Männern in nichts nach und arbeiten auf Augenhöhe zusammen.
Generell sehr interessantes Produkt. Anspruchsvolle Aufgaben und ständig wechselnde Themenschwerpunkte durch Projekte in sämtlichen Bereichen (von der Steigerung des allgemeinen Arbeitsumfelds, Mitwirkung bei der Produktentwicklung/-entstehung bis hin zur Beschaffung von hochspezialisierten, technisch anspruchsvollen und modernen Testständen zur Steigerung der Produktqualität).
Kollegen und Kommunikation bis zu einer bestimmten Ebene. Man erhält ein aktuelles iPhone.
Ab einer bestimmten Ebene wird es sehr politisch. Entscheidung werden hauptsächlich von oben getroffen, die Mitarbeiter kriegen wenig Verantwortung.
Mehr Verantwortung für Mitarbeiter. Eigene Laptops - insbesondere für Leute, die häufiger unterwegs sind. Die Remote-Lösung ist nahezu unbrauchbar.
Nothing special.
Micromanagement of everything: what you are looking at your screen, when did you come to work, what do you discuss with other colleagues. They even judge your personal behavior as a big part of your annual evaluation.
They have to listen to their employees and stop micromanaging everything. It's less efficient to monitor your workers all the time. Most of the people are hard-working people so that you don't need to monitor their computer screen 5 times a day.
Ist technisch auf dem neuesten Stand
Die Bezahlung des Facharbeiters ist eher durchschnittlich
Eine bessere bezahlung der Mitarbeiter ist immer von Vorteil
Sportangebote und Internetzugang
Kein Fahrkostenzuschuß, Durchschnittliche Kommunikation
Fahrkostenzuschuß, bessere Kommunikation mit der Produktion
Interesante Arbeit, kostenlose Getränke
Vorgesetztenverhalten seltsam, eigentlich freiwillige Veranstaltungen wie Sommerfest usw. Pflichtveranstaltungen, wer nicht kommt bekommt das ernsthaft zu spüren
einen realen Betriebsrat installieren
Zeiterfassung installieren
Teilweise nette Kollegen aber Vorgesetzte in höheren positionen sehr seltsam
Produkte haben ein sehr gutes Image, als Arbeitgeber in der Gegend schon berüchtigt.
seltsames Zeitkonto, Überstunden sind gerne gesehen werden aber weder abgebaut noch ausbezahlt
Keine Gehaltssteigerung auch bei hoher Arbeitsleistung möglich. Tariferhöhung gibts nur auf das Grundgehalt nicht aber auf die freiwillige zulage
Vorgesetztenverhalten erinnerte mich an das was man von einschlägigen Sekten so hört.
Wer ohne triftigen grund kündigt wird mit schlechtem Arbeitszeugnis nachgetreten
Super Technik, sehr Interessant
Das familiäre Klima über die Abteilungen hinaus genieße ich sehr.
Von der Hilfskraft, über die Personalabteilung, bis hin zur Geschäftsführer Ebene, gibt es immer ein offenes Ohr und auch mal Zeit für einen Spaß.
Die Weiterbildungsangebote bei SCANLAB sind in meinen Augen umfassend.
Sozialleistungen, wie eine betriebliche Altersvorsorge gibt es leider nicht.
Dafür gibt es ein subventioniertes Mitarbeiterrestaurant, in dem vom vegetarier, bis zum Fleisch- und Fischliebhaber eigentlich jeder auf seine Kosten und das zu einem sehr humanen Preis.
Egal ob im Arbeitsalltag oder privaten Umfeld kann ich mich stets auf meine Kollegen verlassen. Hier ist es eben so, wie man es sich von seinem Arbeitsplatz (an dem man 8h jedes Wochentags verbringt) wünscht. Da wird die Belegschaft schnell zu einer zweiten Familie.
In der Belegschaft sind wohl alle Altersgruppen vertreten. So kommt es nicht selten vor, dass alt und jung Hand in Hand arbeiten. Dies regt den Informationsfluss an und wirft neue Aspekte bei Problemen auf.
Hier kann ich aus eigener Erfahrung natürlich nur meine eigenen Vorgesetzten bewerten, die mich zu jeder Zeit und in jedem Fall fair behandeln. Angebrachte Vorschläge werden akzeptiert oder mit ausreichender Begründung dementiert, sodass auch dies kein unwohl sein auslöst.
Das Arbeitsklima ist hervorragend.
Hier gehe ich jeden Tag gerne hin.
Die Kollegen sind offen und herzlich.
Selbst mit den Vorgesetzten kann man sich zwischendurch einmal einen Spaß erlauben. Die Büros sind hell und großzügig ausgelegt.
Die Büromittel sind aktuell und lassen in meinen Augen keine Wünsche offen.
Durch die regelmäßig stattfindenden Besprechungen, kommen Informationen über die gesamte Unternehmensstruktur schnell ans Ziel.
Die Gleichberechtigung wird hier sehr groß geschrieben.
Von den Arbeitskräften, bis zu leitenden Positionen, werden Männer, sowie Frauen eingesetzt.
Die sehr gute Kantine, die Gleitzeit und der Zusammenhalt der Mitarbeiter
Bezahlung
Vielleicht den langjährigen Mitarbeitern etwas mehr Gehalt zukommen lassen, statt die bereits ausgebildeten Leute an besserbezahlende Firmen zu verlieren.
Man kann sich innerbetrieblich zum Elektroniker/Elektronikerin ausbilden lassen
Keine Trennung von Kunststoffmüll, Papierhandtücher statt irgendeiner anderen Lösung
So verdient kununu Geld.