88 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
88 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
SCANLAB GmbH Bewertungen
SCANLAB
GmbH
88 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ausbaufähig aber für den Anfang gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei SCANLAB GmbH in Puchheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flache Hierarchien, nette Kollegen, DU-Prinzip
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein Mobilitätskonzept
Verbesserungsvorschläge
Sozialleistungen dringend ausbauen und anbieten
Image
Gutes Image für Kenner in dieser Branche
Karriere/Weiterbildung
Schulungen oder Seminare gibt es genug und werden stets bei sinnvoller Darlegung der Notwendigkeit ohne großes Tamtam genehmigt.
Gehalt/Benefits
Gehaltszahlung ist OK.
Eine Erfolgsbeteiligung gibt es auch.
Das wars aber auch schon, weder 13. Gehalt noch Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Auch gibt es keine weiteren Leistungen wie Altersvorsorge oder sonstige Vergünstigungen.
Arbeitsbedingungen
Ein Mobilitätskonzept (Zuschuss Bahnticket, Fahrrad, Auto etc.) existiert leider nicht. Wäre jedoch wichtig bei einem Standort wie Puchheim.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Gute ,netteArbeitskollegen! Flexibel Arbeitszeit! Kostenlose Getränke! Natürlich kann paar Dinge verbessern…
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SCANLAB GmbH in Puchheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität , Familie freundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr sparsam….
Verbesserungsvorschläge
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld einführen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wurde mit der Zeit immer schlechter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei SCANLAB GmbH in Puchheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostelosen Kaffe, Großzügike Parkpläte, Flexible Arbeitszeit, unkomplizierte Urlaubsregelung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
(langjährige und Erfahrene) Mitarbeiter werden eher zur Konkurenz gelassen anstatt ihnen entweder die paar % mehr Gehlat zu zahlen die sie fordern oder die eingebrachten Verbesserungsvorschläge umzusetzen. Durch die massiv schlechte Kommunikation und auch mangelhafte Dokumentation der Arbeitschritte, ein quasi fehlendes QM und das dulden von Workarounds der Mitarbeiter um überhaupt ihre Arbeit erledigen zu können, fährt man ständig auf ein riesiges Stauende zu wenn mal ein Key-Mitarbeiter im Urlaub ist oder gar überraschend kündigt oder längere Zeit ausfällt. Bei bestimmten Produkten hat keiner eine Ahnung ausser 1 bestimmte Person, die entweder schon vor einem Jahr gekündigt hat oder im Urlaub ist. Die Arbeit stockt teils MASSIV wegen eigentlicher Kleinigkeiten. Wer als neuer Mitarbeiter in das Unternehmen kommt, hat große Schwierigkeiten sich korrekt einzuarbeiten. Jedes System erfordert bestimmte "Tricks" und Gummibandlösungen um es montieren zu können. Jeder arbeitet anders da offizielle Anweisungen meist veraltet sind oder komplett fehlen.
Verbesserungsvorschläge
Besser auf ihre MItarbeiter schauen und nicht nach dem Motto "Wenn es so schlimm ist können Sie ja kündigen" vorgehen. Ihr habt eine super Stellung in Deutschland. Macht es nicht kaputt mit schlechtem Management und Sparmaßnahmen.
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang meiner Zeit herrschte noch ein gutes Arbeitsklima. Mit der Zeit hat sich einiges in der Firma geändert. Vorgesetzte wechselten in andere Abteilungen, andere haben gekündigt. Irgendwann wurde nur noch "gemanaged" und nicht mehr effektiv gearbeitet.
Image
Das Öffentliche Image der Firma ist sehr gut. Wenn das nicht so wäre könnte sich dieses Unternehmen einige Verhaltensweisen nicht leisten.
Work-Life-Balance
Die Urlaubsplanung war sehr locker und unkompliziert (Produktion). Urlaub wurde über ein Intranet Portal beantragt und meist recht unkompliziert genehmigt. Auf besondere Bedürfnisse wie Kinder oder Ehepartner wurde immer Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Pläne zur Weiterbildung haben nicht wirklich jemanden interessiert. Es wurde eine einfache Reduktion der Arbeitszeit (natürlich einher gehend mit Lohnkürzungen) ermöglicht sonst aber nichts. Für Anlernkräfte wurde ein Kurs angeboten der diese dann auf das Gehaltsniveu eines Facharbeiters gebracht hat. Dieser zog sich jedoch über einen Zeitraum 1Jahr hin und fand in der Freizeit statt. Der erzielte Abschluss war leider außerhalb der Firma komplett wertlos da er von niemandem anerkannt wurde.
Gehalt/Benefits
Mit dem Gehalt war ich Zufrieden, jedoch für einen Arbeitgeber im Raum München, für viele zu wenig. Auszahlung war immer Pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma produziert extrem viel Plastikmüll und verschwendet eine Große Menge Energie (Strom/Heizen). Wenn man das Tehma angesprochen hat, hat es eigentlich niemanden interessiert. Einige kleine Dinge konnte ich optimieren aber für viel Besserung war nie der Wille vorhanden. Wenn es mehr gekostet hätte war es uninteressant.
Kollegenzusammenhalt
Die Belegschaft in der Produktion pflegte stets einen lockeren Umgangston untereinander und auch mit ihren direkten Vorgesetzten. Probleme wurden angesprochen und auch meist respektvoll auf beiden Ebenen ausdiskutiert. Meist scheiterte es leider an anderer Stelle.
Umgang mit älteren Kollegen
Meiner Meinung nach wurden ältere Kollegen gut behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Hat sich drastisch verschlechtert. Zwar ist der Umgang an sich mit den Vorgesetzen relativ problemlos gewesen, jedoch wurde durch das einfüheren eines massiven Overheads in der Verwaltung eine direkte Kommunikation der Vorgesetzen mit den Angestellten zur Seltenheit.
Produktionsingenieure wurden in ein anderes Stockwerk umgezogen, was die Kommunikation weiter erschwerte.
Arbeitsbedingungen
Alle Gesetzlichen Anforderungen der Arbeitsplätze wurden eingehalten.
Besser als gefordert was es fast nie. Teilweise werden nur die Mindestanforderungen eingehalten.
Kommunikation
Mitarbeiter die teilweise fast nebeneinander saßen wussten kaum was der andere macht. Bei der Kommunikation in andere Abeilungen gab es stets Schwierigkeiten mit verloren Informationen und umständlichen offiziellen Abläufen, bei denen Anfragen über mehrere Leute laufen mussten.
Gleichberechtigung
Kann ich persöhnlich eher schlecht beurteilen, jedoch haben sich einige Kollegen darüber teils sehr heftig über dieses Thema ausgelassen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren meißt recht unkomplizierte Montagetätigkeiten bei denen einzig Sauberkeit und Sorgfalt gefordert war. Besondere Fähigkeiten ausser Feinmotorik waren nicht erforderlich. Als Fachkraft war man stets unterfordert.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Kathrin WittingHR Manager
Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,
vielen Dank für dein Feedback. Wir schätzen Kritik und deutliche Worte. Uns ist es ein Anliegen, gemeinsam mit unseren Mitarbeitern nach Lösungen zu suchen, aber dazu brauchen wir (rechtzeitiges) Feedback
Sicher haben die Herausforderungen der Corona-Pandemie dazu beigetragen, den Austausch zwischen Kollegen und Führungskräften zu verringern. Schon deshalb, weil wir Unternehmensbereiche zum Schutz vor Ansteckung räumlich trennen und dafür sorgen mussten, dass die Kollegen Kontakte auf das Notwendigste reduzieren. Aktuell greifen jetzt Konzepte, die den persönlichen Austausch wieder fördern.
Offensichtlich gelingt es uns noch nicht gut genug, alle Mitarbeiter ausreichend über die Weiterbildungsmöglichkeiten zu informieren. Das ist schade, denn wir bieten hier inzwischen wirklich viel. Wir bleiben dran, die Kommunikation weiter auszubauen.
Auch das Thema Umweltschutz und Ressourcenschonung liegt uns am Herzen. Leider lässt sich Verpackung oft nicht vermeiden, denn sowohl die uns zugelieferten Teile und Baugruppen als auch die Systeme, die wir an Kunden liefern, sind empfindlich und müssen aufwändig gegen Umwelteinflüsse geschützt werden.
Aufgrund unsere schnellen Firmenwachstums ist es uns bewusst, dass wir in manchen Bereichen mit „Wachstumsschmerzen“ zu kämpfen haben, aber wir sind dabei, an deren Verbesserung kontinuierlich zu arbeiten.
Für ein persönliches Gespräch stehen wir gerne zur Verfügung, ansonsten wünschen wir dir für deinen weiteren Karriereweg viel Erfolg.
Schöne Grüße
Kathrin Witting
Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei SCANLAB GmbH in Puchheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsbedingungen, das Arbeitsumfeld und die respektvollen Umgangsformen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterm Strich nichts, verglichen mit meinen bisherigen Erfahrungen einer der besten (wenn nicht sogar der beste) Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Geeignete Möglichkeiten Überstunden entweder ausbezahlt oder abgebaut zu bekommen. Aufgrund der hohen Nachfrage für Scansysteme und der aktuellen Auslastung ist aber auch verständlich, dass das derzeit nur begrenzt möglich ist (Freizeitausgleich). Sobald der Aufbau der Kapazitäten zur Bewältigung des Auftragseingangs abgeschlossen ist, sollte diesbezüglich eine angemessene Lösung erarbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr Familiär, es wird das "du" und das Prinzip der offenen Tür gelebt. Man kann jederzeit auch abteilungsübergreifend Fragen zu den Produkten, dem Unternehmen selbst sowie zu Prozessen/Arbeitsabläufen stellen und jeder nimmt sich für Erklärungen Zeit. Man wird "willkommen" geheißen, schnell in die Gemeinschaft aufgenommen und fühlt sich als Teil das ganzen.
Image
Sehr gutes Image bei Lieferanten und Kunden.
Work-Life-Balance
Ich bin sehr zufrieden wobei es wohl in der Vergangenheit auch anders war. Urlaubstage durch Überstunden sind wohl in manchen Bereichen schwierig, bzw. werden zwar nicht in jeder Abteilung gern gesehen aber gebilligt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein vielfältiges internes Schulungsangebot.
Gehalt/Benefits
Meiner Meinung nach gut. Durch ein spezielles Beteiligungssystem besteht die Möglichkeit zusätzliche Renditen zu generieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitalisierung wird großgeschrieben und grundsätzlich verantwortungsbewusste Unternehmenskultur. Viele Angestellte kommen mit dem Fahrrad zur Arbeit (es gibt extra Stellplätze direkt am Hauptgebäude und duschen).
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern und -übergreifend einwandfrei. Wir sind ein Team und nur gemeinsam erfolgreich.
Umgang mit älteren Kollegen
Da viele Scanlab Angestellte schon seit vielen Jahren dort beschäftigt sind kann man von den älteren Kollegen auch am meisten lernen. Generell sehr respektvoller Umgang und Wertschätzung.
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei, respektvoll, freundlich, höflich und sofern verdient, auch wertschätzend.
Arbeitsbedingungen
Modern und überdurchschnittlich (moderne Möbel und Räumlichkeiten auch bedingt durch den "Neu-/Anbau"), höhenverstellbare Tische, hochwertige Arbeitsmittel und gute Bürostühle. Kostenlose Getränke und Kaffee, hervorragende Kantine.
Kommunikation
Direkt freundlich und unkompliziert. Der Dr. der Physik, der Ingenieur und der Fertigungsmitarbeiter spielen zusammen Fußball und tauschen sich über ihr Wochenende/gemeinsames Hobby o.ä. aus. Selten so menschliches und unvoreingenommenes Miteinander erlebt.
Gleichberechtigung
Frauen stehen Männern in nichts nach und arbeiten auf Augenhöhe zusammen.
Interessante Aufgaben
Generell sehr interessantes Produkt. Anspruchsvolle Aufgaben und ständig wechselnde Themenschwerpunkte durch Projekte in sämtlichen Bereichen (von der Steigerung des allgemeinen Arbeitsumfelds, Mitwirkung bei der Produktentwicklung/-entstehung bis hin zur Beschaffung von hochspezialisierten, technisch anspruchsvollen und modernen Testständen zur Steigerung der Produktqualität).
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nette Atmosphäre, hilfsbereite Kollegen, guter Zusammenhalt. Leider wenig Fokus auf Weiterentwicklung und Fortbildung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei SCANLAB GmbH in Puchheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen und Kommunikation bis zu einer bestimmten Ebene. Man erhält ein aktuelles iPhone.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ab einer bestimmten Ebene wird es sehr politisch. Entscheidung werden hauptsächlich von oben getroffen, die Mitarbeiter kriegen wenig Verantwortung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Verantwortung für Mitarbeiter. Eigene Laptops - insbesondere für Leute, die häufiger unterwegs sind. Die Remote-Lösung ist nahezu unbrauchbar.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Micromanagement
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei SCANLAB GmbH in Puchheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nothing special.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Micromanagement of everything: what you are looking at your screen, when did you come to work, what do you discuss with other colleagues. They even judge your personal behavior as a big part of your annual evaluation.
Verbesserungsvorschläge
They have to listen to their employees and stop micromanaging everything. It's less efficient to monitor your workers all the time. Most of the people are hard-working people so that you don't need to monitor their computer screen 5 times a day.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Scanlab GmbH ist Marktführer im Bereich der Laserscantechnologie
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei SCANLAB GmbH in Puchheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist technisch auf dem neuesten Stand
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung des Facharbeiters ist eher durchschnittlich
Verbesserungsvorschläge
Eine bessere bezahlung der Mitarbeiter ist immer von Vorteil
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fair und gerecht, Fordernd, Aufstiegsmöglichkeiten, Zukunftsorientiert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei SCANLAB GmbH in Puchheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sportangebote und Internetzugang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Fahrkostenzuschuß, Durchschnittliche Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Fahrkostenzuschuß, bessere Kommunikation mit der Produktion
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nie wieder, seltsamer Laden aber interessante Technik. obwohl die große Freiheit gepriesen wird viel zwang
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei SCANLAB GmbH in Puchheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interesante Arbeit, kostenlose Getränke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten seltsam, eigentlich freiwillige Veranstaltungen wie Sommerfest usw. Pflichtveranstaltungen, wer nicht kommt bekommt das ernsthaft zu spüren
Verbesserungsvorschläge
einen realen Betriebsrat installieren
Zeiterfassung installieren
Arbeitsatmosphäre
Teilweise nette Kollegen aber Vorgesetzte in höheren positionen sehr seltsam
Image
Produkte haben ein sehr gutes Image, als Arbeitgeber in der Gegend schon berüchtigt.
Work-Life-Balance
seltsames Zeitkonto, Überstunden sind gerne gesehen werden aber weder abgebaut noch ausbezahlt
Gehalt/Benefits
Keine Gehaltssteigerung auch bei hoher Arbeitsleistung möglich. Tariferhöhung gibts nur auf das Grundgehalt nicht aber auf die freiwillige zulage
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten erinnerte mich an das was man von einschlägigen Sekten so hört.
Wer ohne triftigen grund kündigt wird mit schlechtem Arbeitszeugnis nachgetreten
Interessante Aufgaben
Super Technik, sehr Interessant
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hier wird dem Auszubildenden in einem familiären Umfeld fundiertes Fachwissen vermittelt.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker im Bereich IT bei SCANLAB GmbH in Puchheim abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Neben den verschiedensten sportlichen Aktivitäten wie z.B. : Volleyball,Tischtennis, Kickern und Co. steht dem Auszubildenden auch eine Vielzahl an anderen Aktivitäten kostenfrei zur Verfügung.
Karrierechancen
Bei guten Leistungen und einer engagierten Arbeitshaltung, steht einer Übernahme nach der Ausbildung nichts im Wege.
Arbeitszeiten
Durch die flexiblen Arbeitszeiten kann die Arbeit perfekt auf sich und die zu erledigenden Aufgaben abgestimmt werden. Dank der Gleitzeit Regelung kann eine ausgewogene Work/Life Balance geschaffen werden.
Ausbildungsvergütung
Auch in diesem Punkt gibt es keinerlei Einschränkungen die der Auszubildenden zu befürchten hat.
Die Ausbilder
Die Ausbilder investieren viel Zeit und geben sich Mühe dem Auszubildenden eine gute und fachlich fundierte Ausbildung zu bieten. Auch auf die persönliche Entwicklung des Auszubildenden wird wert gelegt.
Spaßfaktor
Durch das vertraute und lockere Miteinander entsteht ein humorvolles und entspanntes Arbeitsklima.
Aufgaben/Tätigkeiten
Dem Auszubildenden werden facettenreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten anvertraut. Hierdurch wird nicht nur das Fachwissen mit praktischen Arbeiten vertieft, sondern auch die selbstständige Arbeitsweise gefördert.
Variation
Eine abwechslungsreiche und informative Sammlung von Aufgaben und Lerneinheiten werden dem Auszubildenden geboten. Unterstützung und Vertiefung des Lehrstoffs der Berufsschule wird durch praktische Aufgaben gewährleistet.
Respekt
Ein respektvoller und freundlicher Umgang ist ein essenzieller Bestandteil der Firmenphilosophie. Genau diese Atmosphäre wird den Auszubildenden ausnahmslos geboten.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.