Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Spannende Herausforderungen, offen für Ideen, Work-Life-Balance
Stellung in der Gruppe - „Mädchen für Alles“ , Verantwortung wird oft auf CS abgewälzt weil in der Gruppe Strukturen nicht funktionieren
Prozessketten anpassen - klare Verantwortlichketen etablieren. Einen Rahmen für das eigenverantwortliche Arbeiten schaffen und klare Richtlinien vorgeben. Verschwendung vermeiden und kaufm. Handeln und Denken fördern.
Super Hilfsbereite Kollegen in allen Abteilungen, alle arbeiten Hand in Hand
Gleitzeit, Homeoffice aber oft zu wenig Kappa Arbeit
Keine Führungspositionen vorhanden, aber jeder kann sich soweit einbringen wie er es möchte. Um Weiterbildung muss sich selbst bemüht werden, aber alles ist möglich
Leistungsgemäß aber unflexibel
Selbstbestimmte Teams - alle sind gleich
Es gibt keine Vorgesetzten
Oft Stress, immer neue Herausforderungen und trotzdem muss man ständig erklären warum keine Kappazitäten für Digitalisierung oder neue Kunden vorhanden sind.
Langeweile gibt es nicht, die Gruppe ist ständig im Wandel.
- Schafe auf dem Betriebsgelände
- Micromanagement
- Habe wenig Wertschätzung gespürt
- Feedback annehmen
- Benefits
- Standort, auch wenn es Marzahn ist
- Abteilungsübergreifende Projekte
- Gehaltsmodell vorhanden
- Teamarbeit mit anderen Abteilungen hat immer Spaß gemacht
HR Abteilung mit jungen und innovativen Menschen besetzen, die auch Lust auf Veränderungen haben und neue Impulse geben können, sonst wird sich die Situation nicht bessern ;) wer 20 Jahre dabei ist, hat einen geringen Innovationsgrad und ist auch kaum bereit Vorschläge anzunehmen
Die Zusammenarbeit interdisziplinär ist super. Als junger Mensch bekommt man viele Chancen und kann an den eigenen Aufgaben wachsen! Geschäftsführung hört zu und nimmt Verbesserungsvorschläge an und man wird geschätzt, als wertvoller Mitarbeiter. Die B.I.G. ist stetig im Wandel und nie im Stillstand, was viel Freude bereitet. Agiler Ansatz in der Zusammenarbeit funktioniert mit den richtigen Abteilungen super, nur nicht im HR. Stetig wird gemeckert in Personal, Projekte werden durch bestimmte Kolleginnen ausgebremst. Untereinander wird schlecht übereinander gesprochen und gelästert. In Meetings werden Augen verdreht oder Mitarbeiter werden bloß gestellt. Seit Jahren ist es die einzige Abteilung die immer noch nicht agil arbeiten kann….was echt fraglich ist. Kollegen aus der Abrechnung teilen alle Infos von den Mitarbeitern untereinander, lachen Mitarbeiter teils auch aus. Also wer hier in der HR Abteilung anfangen möchte, sollte sich das zwei mal überlegen. Ellbogen raus und Hauptsache man kann die Geschäftsführung von sich selber überzeugen. Teamarbeit funktioniert hier kaum. Alle Coaches sind an der agilen Transformation dieses Teams sind gescheitert…
Leider zu wenig bekannt, ansonsten würde es im recruiting auch andere laufen
Es wird extrem viel Flexibilität geboten! Top Arbeitgeber!
Es gibt nicht mal einen Weiterbildungsangebot…. Alles muss man selber raus suchen und die HR Abteilung dann darauf aufmerksam machen. Wozu gibt es euch eigentlich;)
Wie oben bereits beschrieben. HR-Abteilung großes Problem….die Geschäftsführung sollte sich mal fragen, warum es so ist und nicht abwarten bis sich etwas ändert. Wird sich nichts ändern…
Ehemalige Vorgesetzte der HR Abteilung war sehr engagiert und zielstrebig, ist auf die Bedürfnisse einzelner immer eingegangen. Da lief es auch super…danach ist Chaos ausgebrochen.
Marketingabteilung ist top. Infos werden zeitnah preisgegeben. COO steht auch bei kritischen Themen für einen Austausch immer zur Verfügung.
Egal ob jung oder alt, männlich oder weiblich sowie divers- hier bist du willkommen! Das Unternehmen setzt sich auch für diversity ein!
Coole Projekte
Gleitzeit, das Miteinander, sich kreativ ausleben können, man trifft gemeinsam Entscheidungen mit der Leitung
Wenig Kapazitäten, man befindet sich immer im Dauerstress.
Bitte erst ein Projekt beenden, bevor das andere angestossen wird.
Gleitzeit
s.o.
wird nicht zugehört
mehr Schein als Sein, nach außen alles schön
alles schön, in Wirklichkeit hässlich
Gleitzeit, Planung möglich
nur für bestimmte Mitarbeiter
man kann woanders mehr bekommen
guter Anfang, zu viel Verschwendung
am Ende denkt jeder an sich
gibt keine
es wird einem nicht zugehört, weg schauen
Ausstattung okay, Sonderwünsche nur für bestimmte Mitarbeiter
hinterm Rücken reden, anstatt offene Kommunikation
die Lieblinge werden gehört
Aufgabenbereich umfangreich
Das Unternehmen ist nicht sehr groß und jeder kennt jeden. Alle sind miteinander auf "du". Auf gutes Miteinander wird viel Wert gelegt. Durch die vielen verschiedenen Arbeitsbereiche gibt es viele teamübergreifende Projekte. Es gibt viel Fachwissen und man kann viel voneinander lernen.
Ein Punkt Abzug, weil sich die Arbeit je nach Kundenanforderung schonmal häufen kann; dafür ist sie aber abwechslungsreich und vielseitig.
Sehr nette Kollegen, extrem viel Fachwissen und tolles Teamwork.
Super Mitarbeiterangebote. Vom Sportprogramm bis Obst und Müsli ist alles dabei.
Bis jetzt nichts zu meckern
Lockerer und freundlicher Umgang miteinander
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
Ehrlich und fair
Sehr gute Ausstattung und ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
alles sehr locker (alle per du, kein Dresscode o.ä.), Obst, Gemüse, Müsli, Getränke umsonst, Sportangebote (sogar ein eigenes Beachvolleyballfeld) und generell eine sehr entspannte Atmosphäre
Da in Marzahn unglaublich viel gebaut wird, ist es an manchen Tagen schon recht laut im Büro.
Dem Mitarbeiter wird viel geboten. Sportangebote, Kaffee, Müsli und Obst. Alle per Du. Sehr nett und angenehm. Kantine im Haus