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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Schafe auf dem Betriebsgelände
Spannende Herausforderungen, offen für Ideen, Work-Life-Balance
- Benefits
- Standort, auch wenn es Marzahn ist
- Abteilungsübergreifende Projekte
- Gehaltsmodell vorhanden
- Teamarbeit mit anderen Abteilungen hat immer Spaß gemacht
Gleitzeit, das Miteinander, sich kreativ ausleben können, man trifft gemeinsam Entscheidungen mit der Leitung
Das Unternehmen ist nicht sehr groß und jeder kennt jeden. Alle sind miteinander auf "du". Auf gutes Miteinander wird viel Wert gelegt. Durch die vielen verschiedenen Arbeitsbereiche gibt es viele teamübergreifende Projekte. Es gibt viel Fachwissen und man kann viel voneinander lernen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Micromanagement
- Habe wenig Wertschätzung gespürt
Stellung in der Gruppe - „Mädchen für Alles“ , Verantwortung wird oft auf CS abgewälzt weil in der Gruppe Strukturen nicht funktionieren
Wenig Kapazitäten, man befindet sich immer im Dauerstress.
Da in Marzahn unglaublich viel gebaut wird, ist es an manchen Tagen schon recht laut im Büro.
Bis jetzt nichts zu meckern
Verbesserungsvorschläge
Es sind tatsächlich keine bzw. flache Hierarchien vorhanden. Das ist an sich die größte Qualität der Arbeitsatmosphäre, gleichzeitig auch vom Nachteil bei der Koordinationsebene, allerdings wird viel in diesem Bereich an Verbesserung der Prozesse umgesetzt. In großem und ganzen ein zeitgenössische Arbeitsmethodologie.
Einer der wenigen Arbeitgeber in Berlin und Brandenburg, der bereit ist sich für Innovation und Neues zu engagieren.
Liegt leider etwas weit weg vom ÖPNV, aber das tolle Miteinander und die spannenden Aufgaben gleichen das aus.
Prozessketten anpassen - klare Verantwortlichketen etablieren. Einen Rahmen für das eigenverantwortliche Arbeiten schaffen und klare Richtlinien vorgeben. Verschwendung vermeiden und kaufm. Handeln und Denken fördern.
Ich erst seit drei Monaten bei der B.I.G. CS als Finanzbuchhalter angestellt, sodass ich momentan viele Dinge, die im Gesamtunternehmen ablaufen, noch nicht beurteilen kann. Ich bin aber sehr beeindruckt davon, wie ich hier (insbesondere in meiner eigenen Abteilung) an die Hand genommen werde. Die KollegInnen geben sich grösste Mühe, um mir erstklassige Einarbeitung zu gewährleisten und tun alles, damit ich mich im Team wohlfühle. Auch war ich von dem Einführungstag an meinem ersten Arbeitstag sehr beeindruckt: ein ganzer Tag ...
HR Abteilung mit jungen und innovativen Menschen besetzen, die auch Lust auf Veränderungen haben und neue Impulse geben können, sonst wird sich die Situation nicht bessern ;) wer 20 Jahre dabei ist, hat einen geringen Innovationsgrad und ist auch kaum bereit Vorschläge anzunehmen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von B.I.G. Corporate Services ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Da wird kein Unterschied gemacht.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von B.I.G. Corporate Services ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Keine Führungspositionen vorhanden, aber jeder kann sich soweit einbringen wie er es möchte. Um Weiterbildung muss sich selbst bemüht werden, aber alles ist möglich
Es gibt nicht mal einen Weiterbildungsangebot…. Alles muss man selber raus suchen und die HR Abteilung dann darauf aufmerksam machen. Wozu gibt es euch eigentlich;)
nur für bestimmte Mitarbeiter
Kommt auf die Abteilung an.
Gibt es nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- B.I.G. Corporate Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet B.I.G. Corporate Services schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen B.I.G. Corporate Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei B.I.G. Corporate Services als eher modern.
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B.I.G. Corporate Services
Branchendurchschnitt: Internet
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B.I.G. Corporate Services
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