Leistung, Kompetenz, Fairness und Transparenz mündeten in guter Zusammenarbeit
Arbeitsatmosphäre
SCAT ermöglichte eine hervorragende Arbeitsatmosphäre. Auch in den vergangenen, teils schwierigen Zeiten (Pandemie, Lieferschwierigkeiten und Preissteigerungen) war das Betriebsklima sehr gut.
Image
Nicht jeder wird immer 100% mit Allem zufrieden sein. Auch ich war das nicht immer. Mancher wird seine Unzufriedenheit vielleicht auch extern kundtun. Aber wo gibt es schon PERFEKT?!
Work-Life-Balance
Es wurde großer Wert darauf gelegt, dass die Stellen entsprechend gestaltet waren. Jeder konnte sich seine "Balance" dank flexibler Arbeitszeiten, Stundenkonten und jährlich 30 Urlaubstagen selbst gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Bedingt durch die Unternehmensgröße war ein Aufstieg nicht immer machbar. Aufgrund dessen hatte ich mich auch seinerzeit dazu entschieden SCAT zu verlassen. Weiterbildungs- und Schulungsangebote wurden gemacht.
Gehalt/Benefits
Kompetenz und Leistung traf auf finanzielle Wertschätzung! Natürlich ist immer Luft nach oben! Nur wo ist die nicht? Weihnachts- und Urlaubsgeld gab es leider nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
SCAT leistete seinen Beitrag zum Umweltschutz als CO2-Neutral zertifiziertes Unternehmen. Luft nach oben war aber sicherlich noch vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend herrschte ein respektvoller und kollegialer Umgang, auch dank Großteils vorhandener Duz-Kultur.
Vorgesetztenverhalten
Dank flacher Hierarchien herrschte eine gute und offene Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Vorgesetztem. Jeder konnte seine Ideen und Vorschläge einbringen.
Arbeitsbedingungen
Dank eines modernen Bürogebäudes und der Klimaanlage in jedem Bereich lies es sich auch in den immer wärmer werdenden Sommern sehr angenehm arbeiten. Fortschrittliche Arbeitsmittel waren eine Selbstverständlichkeit.
Kommunikation
Flache Hierarchien, offene Kommunikation und kurze Wege machten es Jedem jederzeit möglich mit Jedem anderen zu kommunizieren.
Die Vorgesetzten hatten trotz hoher Auslastung immer ein offenes Ohr. Alle wichtigen Kennzahlen wurden stets transparent und offen kommuniziert.
Gleichberechtigung
War eine gelebte Selbstverständlichkeit. In einem multikulturellen Umfeld, konnte nur der glücklich werden, der Gleichberechtigung in jeder Hinsicht als tiefen inneren Wert verankert mitbringt!
Interessante Aufgaben
Gab es mehr als genug. Hier galt: Wer sucht, der findet :-). Jeder konnte eigenverantwortlich mitgestalten und wertvolle Beiträge zum ganzen leisten. Dies spiegelte sich z.B. in Neuentwicklungen von Produkten wieder, die dann den "Namen" des Initiators bekamen.