21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr gute Produkte (zu 95%), fast nur freundliche und nette Kundschaft, kurze Wege (auch wenn sie öfters nur zu Frust und einem Nichtweiterkommen führen).
Wo soll ich bloß anfangen? Bei der GF natürlich, hier stinkt der Fisch nämlich so was vom Kopf. Man denkt oft, die Firma sei einfach nur ein Verein, um lediglich ein paar Leute oben glücklich zu machen. Und alle anderen müssen dafür hart schuften und leiden. Nach oben schleimen ist m.E. aber immer willkommen.
Tausche bitte - und zwar alsbald wie möglich - die gesamte GF aus!
Manche Kollegen bzw. Kolleginnen sind freundlich und hilfsbereit ; andere m.E. leider hinterlistig . . . und die GF macht es, meiner Meinung nach, nicht besser.
Super Marketing, dank einer exzellenten Marketingabteilung. Die Produkte sind auch (meistens) tatsächlich sehr gut. Dieses hat aber wenig mit der GF zu tun, sondern mit sehr guten Mitarbeitern in Marketing und Technik.
Ist wohl OK, aber nicht viel mehr . . . von oben kann nämlich m.E. jederzeit eine ganz unberechtigte Aufforderung zu mehr Arbeit bzw. Überstunden kommen.
Kann man m.E. völlig vergessen . . . kostet ja viel zu viel . . . und Aufstiegsmöglichkeiten gibt es sowieso so gut wie keine.
Es geht - man bezahlt, das was man muß, um damit noch ein paar halbwegs gute Leute zu bekommen . . . wobei leider nicht alle wirklich gut sind (die Schlussfolgerung liegt wohl auf der Hand).
Man rühmt sich ständig mit CO2-Neutralität etc. . . . wenn es aber von der GF kommt, kann man m.E. seine berechtigten Zweifel haben. Und Sozialbewusstsein ist wohl sowieso ein Fremdwort.
Die Hälfte der Belegschaft ist freundlich und zu vertrauen . . . bei der anderen Hälfte gilt m.E. das genaue Gegenteil, meistens leider ausgehend von oben . . . teile und herrsche!
Je älter und erfahrener der Kollege bzw. die Kollegin, desto schlechter wird er bzw. sie i.d.R. behandelt, so meine ehrliche Meinung - die Person könnte ja mehr wissen und besser arbeiten als die GF, und das darf niemals sein!
KATASTROPHAL m.E. ! Und m.E. oft jenseits von Gut und Böse. Immer nur einfach egoistisch, wie ich meine, und allzu oft sogar menschenverachtend bzw. persönlich beleidigend.
Es geht . . . man bekommt das, was man braucht, aber bestimmt nicht mehr. Und dann sind auch z.B. viele Arbeitsmittel älter, gebraucht und/oder nicht mehr ganz zeitgemäß.
Kurze Wege, das ist gut . . . von oben kommt aber m.E. meistens nur unfreundliches, sogar persönlich beleidigendes, auf jeden Fall fast nur DRUCK
Frauen werden m.E. auf gar keinen Fall gleichberechtigt behandelt, sondern oft (mehr oder weniger) sogar abfällig - eine einzige Katastrophe!
Hier kann die Firma endlich mal gut punkten - hat ja kaum, oder meistens nichts, mit der GF zu tun!
Hier arbeitet ein tolles und kollegiales Team
Wie gesagt: Marktführer und weltweit tätig!
Ist schon viel Arbeit
Hart aber fair
Man kann die kollegen jederzeit ansprechen
Beim Marktführer arbeiten mit vielen Innovationen macht Spaß
Wenn ich die Arbeit beende und nach Hause fahre..
Die neue Geschäftsführung wirkt völlig überfordert und ist für die Position ungeeignet. Sc.und Ku..Re.
Das neue Management
Das neue Schefost hat die Situation im Unternehmen deutlich verschlechtert. Entscheidungen sind chaotisch, schlecht durchdacht und ohne Rücksicht auf die Mitarbeitenden. Kommunikation fehlt fast vollständig, und der Umgangston ist oft respektlos. Das Team fühlt sich übergangen und nicht wertgeschätzt. Insgesamt hat das neue Management ein sehr negatives Arbeitsumfeld geschaffen
Schlecht
Katastrophe
↕️
Katastrophe!
Katastrofal
Katastrophe
Katastrophe!
..
Es ist immer gut bei einem innovativen Unternehmen zu arbeiten, welches Produkte herstellt die zur Sicherheit und Gesundheit von Menschen beitragen… und das noch beim Marktführer.
Super Arbeitsatmosphäre und Zusammenhalt, die Vorgesetzten sind sehr Fair und man kann mit Ihnen über alles reden
Nichts
Alle super nett und sehr kommunikativ
Für mich super
Top
Sehr Fair und kommunikativ
1A
Ja, sehr abwechslungsreich
- abwechslungsreiche Tätigkeiten
- offene Türen
- interessante + innovative Produkte
- gute + intensive Einarbeitung
Freundliche und sehr hilfsbereite Kollegen.
Marktführer, weltweit bekannt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice wurde in Aussicht gestellt
- Man hilft sich gegenseitig.
- Einige Kollegen treffen sich in der Mittagspause zum gemeinsamen lunch. - Geburtstagskuchen
- Weihnachtsfeier
Stets ein offenes Ohr, freundliche Kommunikation. Man erhält Lob für seine Arbeit, Verbesserungsvorschläge werden auch gemacht. Man wird gefordert, aber alles realisierbar. Eigene Vorschläge können eingebracht werden.
Neubau, modernes und klimatisiertes Büro mit Blick in den grünen Innenhof, 2-Personen-Büro
DU´z-Kultur, offene Kommunikation, kurze/direkte Entscheidungswege
Sofortiges Einbeziehen in die Prozesse. Abwechslungsreiche Aufgaben/ spannende Projekte. Es gibt viele Einsatzmöglichkeiten für unsere Produkte.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten, keine geschlossenen Türen.
Nach Beendigung der Corona-Auflagen, häufiger ungezwungene Meetings/ Treffen der gesamten Belegschaft. Sich Zeit nehmen.
Modern, innovativ, Branchenführer.
Arbeitszeiterfassung mit flexiblem Start und Ende.
Der Weg zum Ziel ist Engagement und Eigeninitiative.
Verhandlungssache/ orientieren sich immer am Maximum bei bAV, VL, etc.
Moderne klimatisierte Büro und Arbeitsräume mit Blick ins grüne.
Interessante Produkte und Branche.
Siehe oben
Am Führungsstil muss dringend gearbeitet werden, einzelne Mitarbeiter sollte eine Schulung belegen.
Kontrolle und Überwachung, sehr demotivierend
Nach außen immer noch gut, durch die Vorarbeit des Vorbesitzers!
Total unflexibel, Familien mit Kindern haben es schwer. Die Herausforderung Familie & Beruf wird nicht verstanden. Homeoffice nicht für Alle möglich!
Man bekommt nichts geboten, keine Fortbildung ect.
Plastikabfall wird in Mengen produziert
Das Gute Verhältnis das zwischen den Kollegen besteht, wird jedoch durch einzelne Personen/Geschäftsleitung beschädigt bzw. ein Konkurrenzkampf wird dadurch gefördert.
Wo soll ich anfangen ... ob es der Ton ist, die Wortwahl oder der generelle Umgang mit den Mitarbeitern.
Auf Führungsebene wurde regelmäßig kommuniziert, jedoch nicht in die einzelnen Fachabteilungen. Teilweise wird nur kritisiert und Anweisung gegeben.
Die weibliche Mitarbeiterzahl wurde kontinuierlich reduziert, aktuell 24 Männer / 4 Frauen
SCAT ermöglichte eine hervorragende Arbeitsatmosphäre. Auch in den vergangenen, teils schwierigen Zeiten (Pandemie, Lieferschwierigkeiten und Preissteigerungen) war das Betriebsklima sehr gut.
Nicht jeder wird immer 100% mit Allem zufrieden sein. Auch ich war das nicht immer. Mancher wird seine Unzufriedenheit vielleicht auch extern kundtun. Aber wo gibt es schon PERFEKT?!
Es wurde großer Wert darauf gelegt, dass die Stellen entsprechend gestaltet waren. Jeder konnte sich seine "Balance" dank flexibler Arbeitszeiten, Stundenkonten und jährlich 30 Urlaubstagen selbst gestalten.
Bedingt durch die Unternehmensgröße war ein Aufstieg nicht immer machbar. Aufgrund dessen hatte ich mich auch seinerzeit dazu entschieden SCAT zu verlassen. Weiterbildungs- und Schulungsangebote wurden gemacht.
Kompetenz und Leistung traf auf finanzielle Wertschätzung! Natürlich ist immer Luft nach oben! Nur wo ist die nicht? Weihnachts- und Urlaubsgeld gab es leider nicht.
SCAT leistete seinen Beitrag zum Umweltschutz als CO2-Neutral zertifiziertes Unternehmen. Luft nach oben war aber sicherlich noch vorhanden.
Überwiegend herrschte ein respektvoller und kollegialer Umgang, auch dank Großteils vorhandener Duz-Kultur.
Dank flacher Hierarchien herrschte eine gute und offene Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Vorgesetztem. Jeder konnte seine Ideen und Vorschläge einbringen.
Dank eines modernen Bürogebäudes und der Klimaanlage in jedem Bereich lies es sich auch in den immer wärmer werdenden Sommern sehr angenehm arbeiten. Fortschrittliche Arbeitsmittel waren eine Selbstverständlichkeit.
Flache Hierarchien, offene Kommunikation und kurze Wege machten es Jedem jederzeit möglich mit Jedem anderen zu kommunizieren.
Die Vorgesetzten hatten trotz hoher Auslastung immer ein offenes Ohr. Alle wichtigen Kennzahlen wurden stets transparent und offen kommuniziert.
War eine gelebte Selbstverständlichkeit. In einem multikulturellen Umfeld, konnte nur der glücklich werden, der Gleichberechtigung in jeder Hinsicht als tiefen inneren Wert verankert mitbringt!
Gab es mehr als genug. Hier galt: Wer sucht, der findet :-). Jeder konnte eigenverantwortlich mitgestalten und wertvolle Beiträge zum ganzen leisten. Dies spiegelte sich z.B. in Neuentwicklungen von Produkten wieder, die dann den "Namen" des Initiators bekamen.
Flexible Arbeitszeit, Urlaubstage und frei wählbar in Abstimmung natürlich.
Gehalt kommt pünktlich.
Mehr Teambildende Maßnahmen / Events.
Man kommt ohne Bauchschmerzen auf die Arbeit. Kleine Meinungsverschiedenheiten gibt es in jeder guten Familie.
Weltweit bekanntes Unternehmen für Laborsicherheitsprodukte in Premium Qualität.
Sehr gut, sehr flexibel, Home Office möglich soweit es die Tätigkeit zulässt.
Gut jeder bekommt die gleichen Chancen. Es muss natürlich auch eine entsprechende Aufstiegsposition frei sein.
Branchenüblich und kommt pünktlich zum Monatsende. Betriebliche Altersvorsorge.
Leider kein Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Unternehmen ist Klima Neutral Zertifiziert, trennt Müll etc.
Beim Versand und Fuhrpark gibt es noch geringe Optimierungsmöglichkeiten.
Sehr gut, jeder hilft jedem.
Es wird kein Unterschied gemacht ob man 25 oder 55 ist.
Jeder wird gleich behandelt.
Sehr gut, alles auf dem Stand der Zeit. Klimatisierte und moderne Büros.
Gut es könnte öfter gemeinsame Meetings geben um die Leute abzuholen bzw. mehr zu integrieren.
Jeder wird hier gleichbehandelt.
Jeder kann sich einbringen und auch Ideen und Verbesserungsvorschläge äußern. Einige Produkte sind sogar nach dem jeweiligen Mitarbeiter der Idee hatte benannt.
So verdient kununu Geld.