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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr gute Produkte (zu 95%), fast nur freundliche und nette Kundschaft, kurze Wege (auch wenn sie öfters nur zu Frust und einem Nichtweiterkommen führen).
Wenn ich die Arbeit beende und nach Hause fahre..
Es ist immer gut bei einem innovativen Unternehmen zu arbeiten, welches Produkte herstellt die zur Sicherheit und Gesundheit von Menschen beitragen… und das noch beim Marktführer.
- abwechslungsreiche Tätigkeiten
- offene Türen
- interessante + innovative Produkte
- gute + intensive Einarbeitung
Super Arbeitsatmosphäre und Zusammenhalt, die Vorgesetzten sind sehr Fair und man kann mit Ihnen über alles reden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wo soll ich bloß anfangen? Bei der GF natürlich, hier stinkt der Fisch nämlich so was vom Kopf. Man denkt oft, die Firma sei einfach nur ein Verein, um lediglich ein paar Leute oben glücklich zu machen. Und alle anderen müssen dafür hart schuften und leiden. Nach oben schleimen ist m.E. aber immer willkommen.
Die neue Geschäftsführung wirkt völlig überfordert und ist für die Position ungeeignet. Sc.und Ku..Re.
Vor allem unsozial ( Hochnäsigkeit)
Den Führungsstil, der sowohl demotiviert als auch das Verhalten der Kollegen untereinander negativ beeinflusst
starre und antiquierte Haltung in Personalfragen, starre Arbeitszeiten, hohe Personalfluktuation
Verbesserungsvorschläge
Das neue Management
Das neue Schefost hat die Situation im Unternehmen deutlich verschlechtert. Entscheidungen sind chaotisch, schlecht durchdacht und ohne Rücksicht auf die Mitarbeitenden. Kommunikation fehlt fast vollständig, und der Umgangston ist oft respektlos. Das Team fühlt sich übergangen und nicht wertgeschätzt. Insgesamt hat das neue Management ein sehr negatives Arbeitsumfeld geschaffen
Tausche bitte - und zwar alsbald wie möglich - die gesamte GF aus!
Nach Beendigung der Corona-Auflagen, häufiger ungezwungene Meetings/ Treffen der gesamten Belegschaft. Sich Zeit nehmen.
Am Führungsstil muss dringend gearbeitet werden, einzelne Mitarbeiter sollte eine Schulung belegen.
Mehr Teambildende Maßnahmen / Events.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von SCAT Europe ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Beim Marktführer arbeiten mit vielen Innovationen macht Spaß
Hier kann die Firma endlich mal gut punkten - hat ja kaum, oder meistens nichts, mit der GF zu tun!
Sofortiges Einbeziehen in die Prozesse. Abwechslungsreiche Aufgaben/ spannende Projekte. Es gibt viele Einsatzmöglichkeiten für unsere Produkte.
Ja, sehr abwechslungsreich
Gab es mehr als genug. Hier galt: Wer sucht, der findet :-). Jeder konnte eigenverantwortlich mitgestalten und wertvolle Beiträge zum ganzen leisten. Dies spiegelte sich z.B. in Neuentwicklungen von Produkten wieder, die dann den "Namen" des Initiators bekamen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SCAT Europe ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kann man m.E. völlig vergessen . . . kostet ja viel zu viel . . . und Aufstiegsmöglichkeiten gibt es sowieso so gut wie keine.
Man bekommt nichts geboten, keine Fortbildung ect.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SCAT Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet SCAT Europe besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SCAT Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SCAT Europe als eher modern.
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Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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