SCAYA 

Deutschland 

GmbH

Bewertung

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

zuerst einmal herzlichen Dank dafür, dass Du dir die Zeit genommen hast uns hier ein offenes Feedback zu geben. Dieses offene Feedback ist unter anderem einer der zentralen Bestandteile unserer Wertekultur, deswegen möchte ich dir hier auch auf Augenhöhe eine Rückmeldung auf deine Bewertung geben.

Sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber haben bestimmte Vorstellungen und Erwartungen an eine Zusammenarbeit. Sollten diese Erwartungen deutlich auseinander liegen, sind Enttäuschungen oder Unzufriedenheiten von beiden Seiten nachvollziehbar. Deswegen ist es immer unsere Bestrebung, den Arbeitnehmern ein entsprechendes Umfeld zu bieten, in dem sich durch gezielte Einarbeitung und das kollegiale Miteinander jeder Mitarbeiter wohlfühlt. Zu Beginn des Jahres wurde jedem unter anderem aus diesem Grund die Möglichkeit gegeben, im Rahmen der Jahresgespräche die individuelle Situation zu reflektieren. Die Rückmeldungen haben genauso wie unser tägliches Miteinander wiedergespiegelt, dass Themen wie Gleichberechtigung und Respekt zentral verankert in unserem Wertesystem sind. Dementsprechend beschäftigen wir Mitarbeiter unabhängig deren Geschlecht, Alter, Religion oder sexueller Orientierung.

Jedoch befinden wir uns in einer Phase, in der Strukturen und Prozesse für unser Unternehmen erst noch definiert werden müssen. Für viele Mitarbeiter stellt diese Phase ein spannendes und herausforderndes Umfeld dar, doch natürlich können diese Umstände auch als störend empfunden werden. Deshalb werden diese Punkte von uns in den Vorstellungsgesprächen auch immer proaktiv angesprochen. Denn wir als Unternehmen möchten Mitarbeiter langfristig an uns binden.

Wir möchten dich gerne dazu einladen, dich an eine Vertrauensperson aus der Personalabteilung zu wenden. So können wir auf deinen persönlichen Fall gezielt eingehen und auch entsprechende Maßnahmen, gegebenenfalls mit betroffenen Kollegen und Vorgesetzten einleiten.

Viele Grüße
Patrick