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SCAYA 
Deutschland 
GmbH
Bewertungen

17 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 47%
Score-Details

17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Quo Vadis? Nichts kam auch nur im Ansatz so, wie es kommuniziert wurde.

2,6
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung ist sehr gut. Auch die Möglichkeit, teilweise von zuhause aus zu arbeiten ist toll. Der Firmenwagen, als Teil des Pakets war sehr gut. Die Kollegen waren eine Bereicherung für meine Vita.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hier wurde nur geplant, geplant geplant. Eigentlich war es keine Planung, denn dazu fehlte eine Basis und ein Produkt. Man könnte denken, dem Investor wird schön zugeredet, damit es weiter geht. Das ist aber genau der falsche Ansatz. Klartext reden wäre die bessere Alternative.
Bezüglich tatsächlichem Stand wurde nie mit offenen Karten gespielt. Auch werden Mitarbeiter angeworben, die man dann plötzlich gar nicht mehr braucht. Übers Wochenende werden komplette Strategien über den Haufen geworfen und neue Tatsachen geschaffen. Der Leidtragende ist der Faktor Mensch.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte das gesamte Konzept überdenken. Man möchte ein innovatives, modernes Start-up Unternehmen sein, lebt aber eine komplett andere Unternehmens-Philosophie. Man kauft Mitarbeiter und Know-How teuer ein, spielt aber mit Menschen und Schicksalen ohne die soziale Komponente zu berücksichtigen. Bevor man richtig los legen kann ist man wieder draußen, ohne wirklich etwas selbst dafür zu können. Auch die Ungewissheit, wie und wann es mit einem Produkt weitergeht, schürte die Angst zahlreicher Kollegen, den Arbeitsplatz zu verlieren.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war in Ordnung. Ein schönes Großraum Büro, hell und freundlich, dass dann leider viel zu laut war. Eine fundierte Einweisung in die Arbeitsdokumentation und die Software war gegeben, was den Einstieg erleichterte. Die zugrunde liegende Vision war wirklich bemerkenswert, die Umsetzung absolut unrealistisch und nicht nachvollziehbar.

Image

Das Image des Unternehmens hat seit meinem Bewerber Gespräch und dem heutigen Stand deutlich gelitten. Insbesondere die innere Unruhe im Unternehmen und die Tatsache, dass seit nun mehr als 1,5 Jahren kein Produkt auf den Markt gekommen ist, viele Mitarbeiter in Schlüsselpositionen das Unternehmen verlassen haben und es an offener Kommunikation fehlte, haben einen enormen Image Schaden verursacht. Vielleicht auch deshalb die Umfirmierung in LUQEL?

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance war ein Thema. Von Beginn an war die Möglichkeit zur Arbeit im Home Office gegeben. Diese mussten aber den Terminen vor Ort angepasst werden sodass zuletzt kaum Spielraum gegeben war. Einer Regelung bei Krankheit des Kindes und zur Betreuung des kranken Kindes (Freistellung) wurde nicht zugestimmt.

Karriere/Weiterbildung

Karrierechancen gibt es nicht wirklich. Quo Vadis SCAYA? Quo Vadis LUQEL?
Auch durch die Umfirmierung in LUQEL, wird sich vermutlich nicht viel ändern.
Weiterbildungsmöglichkeiten waren während meiner Betriebszugehörigkeit nicht gegeben.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter sind spitze, keine Frage. Fragen sollte man sich nur, wie lange das ganze funktioniert und wie teuer man Know-How einkauft. Die Bezahlung erfolge pünktlich. Der Firmenwagen war Bestandteil des Pakets. Außergewöhnliche Sozialleistungen gab es nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die zugrunde liegende Vision war klasse. Hier lag der Schwerpunkt auf Umweltschutz, der Vermeidung von Kunststoffen und dem Schutz der Meere. Da es aber bis dato keine Umsetzung des Konzepts gibt, ist auch kein Umweltschutz vorhanden.
Kurzum "der Wille war da - mehr auch nicht" Mal sehen was die Zukunft bringt.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegen Zusammenhalt war toll, ein ausgewogenes Miteinander mit freundschaftlichen Zügen. Stets zuvorkommend und sozial.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen war akzeptabel. Jedoch genossen ältere Kollegen keinen besonderen Status oder hatten im fortgeschrittenen Alter irgendwelche nenneswerten Vorteile. Vorzugsweise wurden junge Personen oder Mitarbeiter mittleren Alters eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten war höflich, freundlich aber nicht immer nachvollziehbar und nicht immer professionell.
Sobald es ans Eingemachte ging oder eine Investorenbesprechung anstand, versuchte man, teilweise durch unvollständige Informationen, teilweise durch unwahre Behauptungen und erfundene Arbeitsaufgaben den Gegenüber zu verunsichern und dessen "Unfähigkeit" zu bekräftigen. Zudem entstand der Eindruck als würde mangelndes Fach-Wissen und Know-How durch kurzzeitige Personaleinkäufe optimiert und schnell wiedr aufgelöst.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind angenehm, die Arbeitsplätze hell und lichtdurchflutet. Da alles in einem Großraumbüro untergebracht war, war es sehr laut und unruhig. Telefonate konnten nahezu nicht ungestört geführt werden.
Die PCs sind modern und neu. Die Möbel ergonomisch und angenehm.
Leider gab es keinerlei Rückzugsmöglichkeiten um ungestört zu arbeiten oder zu telefonieren. Das Unternehmen liegt am Rande von Pforzheim. Die Möglichkeit, mittags (in der Nähe) gut essen zu können ist mehr als beschränkt. Hier ist der Weg in die Pforzheimer Innenstadt notwendig.

Kommunikation

Die Kommunikation schien in erster Linie sehr gut zu sein. Leider wurde aber nicht das kommuniziert, was ist-Zustand war und den tatsächlichen Gegebenheiten entsprach. Nahezu alle Keyfacts aus dem Bewerber Gespräch erwiesen sich als Wünsche oder Visionen und entsprachen nicht wie dargestellt dem tatsächlichen Entwicklungsstand der Produkte und des Unternehmens. Weder gab es wie vermittelt eine Produktion noch einen existierenden Vertrieb. Markteinführungen und Zeithorizonte wurden kurzfristig weit in die Zukunft verlegt.
Das am häufigsten gebrauchte Wort war "Planung"

Gleichberechtigung

Bezüglich der Gleichberechtigung kann ich nur positives berichten. Sowohl Frauen, als auch Männer wurden gleichermaßen akzeptiert und respektiert.

Interessante Aufgaben

Die Vision war klasse, das Thema spitze, aber Aufgaben dazu gab es nicht wirklich. Weder die Planung entsprach gängigen Abläufen noch die Umsetzung reellen Anforderungen und Zielen. Auch heute wartet die Welt auf ein Produkt von SCAYA bzw. LUQEL

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Einfach unglaublich dass es sowas gibt !!

1,5
Nicht empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meinen letzten Arbeitstag.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man darf ja keine Namen nennen..aber eine Promotion sagt garnichts.

Verbesserungsvorschläge

Mit einen normalen und ehrlichen Investor wäre sicher etwas möglich.

Arbeitsatmosphäre

Alles dreht sich um die Befriedigung des Investors...Realität, Physik und Menschlichkeit Fehlanzeige...von Dienstag bis Donnerstag muss ja gesagt werden.

Image

Beschämend...man muss sich oft fremdschämen,,,wenn Lieferanten und Partner die Augen verdrehen.

Work-Life-Balance

Bei uns gut -.dank lockerer Homeoffice Regelung...in der Produktionsgesellschaft sieht es viel schlimmer aus..!

Karriere/Weiterbildung

Die Karriere wird sehr kurz und wer will schon Wassersomelier werden ?

Gehalt/Sozialleistungen

Geld ist nicht alles und gleicht hier nichts aus...wer das nötig hat ist selbst schuld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das ist eine solche lächerliche Show nach Aussen.

Kollegenzusammenhalt

Momentan noch vorhanden es gibt viel Geld für keine Leistung vor allem wenn Digitale Themen geht...aber irgendwann wird das erkannt...

Umgang mit älteren Kollegen

Ob alt oder jung...der Umgang ist unterirdisch und gehört nicht in diese Zeit

Vorgesetztenverhalten

Leider keinerlei Rückrat..vor allem wenn es um digitale Themen geht.

Arbeitsbedingungen

Beklemmend

Kommunikation

Ich fühle mich oft wie wenn ich von einem Autoverkäufer eine Rostlaube angedreht bekomme..!

Gleichberechtigung

Jeder außer dem Investor und seiner fleißigen Sekretärin ist gleich schlecht.

Interessante Aufgaben

Man macht alles für den MÜLLEIMER und jeder weiss es...so eine Verschwendung.

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Theoretischer Vertrieb ohne Produkt

1,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geld für nix!!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Druck, Misstrauen, der Investor gewinnt immer.... wenn wird das Team ausgetauscht...
Da tusche ich doch lieber den Arbeitgeber aus....

Verbesserungsvorschläge

mal Überlegen ob das was mit dem Produkt überhaupt noch was wird oder nicht besser die Firma und das Produkt einzustampfen. So wird nur mit den Menschen gespielt!

Arbeitsatmosphäre

Angst vor dem Tag wo das Produkt kommt und denn dann ist der Vertrieb Schuld
Denn das super Produkt vom Investor muss laufen (auch wenn es am Markt vorbei-entwickelt ist)

Image

der Glaube kann Berge versetzen.... aber zum "Glauben" gehe ich in die Kirche nicht in den Betrieb

Work-Life-Balance

nicht Vorhanden

Karriere/Weiterbildung

nur Arbeitsbeschaffung da es nix zu tun gibt außer Theorien Aufzustellen.
Wer ganz viel lange weile hat macht den Wassersommelier.

Gehalt/Sozialleistungen

ganz ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sie glauben sie wissen und machen damit Wasser besser wird......

Kollegenzusammenhalt

Solange Geld ohne wirkliche Arbeit kommt und nur die Investor bespaßt werden muss.

Umgang mit älteren Kollegen

und tschüss....

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte haben immer Recht, Fehler machen die "Anderen"

Kommunikation

Der Investor und die Geschäftsführerin die ihm gehorcht haben immer recht

Gleichberechtigung

nach den Vorgesetzten sind alle "gleich schlecht"
GUT heißt hier immer "das ist uns nicht gut genug. das geht besser, billiger, ......... "

Interessante Aufgaben

eigentlich tolles Produkt... aber unmöglich Umsetzung


Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

zuerst einmal herzlichen Dank dafür, dass Du dir die Zeit genommen hast uns hier ein offenes Feedback zu geben. Dieses offene Feedback ist unter anderem einer der zentralen Bestandteile unserer Wertekultur, deswegen möchte ich dir hier auch auf Augenhöhe eine Rückmeldung auf deine Bewertung geben.

Sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber haben bestimmte Vorstellungen und Erwartungen an eine Zusammenarbeit. Sollten diese Erwartungen deutlich auseinander liegen, sind Enttäuschungen oder Unzufriedenheiten von beiden Seiten nachvollziehbar. Deswegen ist es immer unsere Bestrebung, den Arbeitnehmern ein entsprechendes Umfeld zu bieten, in dem sich durch gezielte Einarbeitung und das kollegiale Miteinander jeder Mitarbeiter wohlfühlt. Zu Beginn des Jahres wurde jedem unter anderem aus diesem Grund die Möglichkeit gegeben, im Rahmen der Jahresgespräche die individuelle Situation zu reflektieren. Die Rückmeldungen haben genauso wie unser tägliches Miteinander wiedergespiegelt, dass Themen wie Gleichberechtigung und Respekt zentral verankert in unserem Wertesystem sind. Dementsprechend beschäftigen wir Mitarbeiter unabhängig deren Geschlecht, Alter, Religion oder sexueller Orientierung.

Jedoch befinden wir uns in einer Phase, in der Strukturen und Prozesse für unser Unternehmen erst noch definiert werden müssen. Für viele Mitarbeiter stellt diese Phase ein spannendes und herausforderndes Umfeld dar, doch natürlich können diese Umstände auch als störend empfunden werden. Deshalb werden diese Punkte von uns in den Vorstellungsgesprächen auch immer proaktiv angesprochen. Denn wir als Unternehmen möchten Mitarbeiter langfristig an uns binden.

Wir möchten dich gerne dazu einladen, dich an eine Vertrauensperson aus der Personalabteilung zu wenden. So können wir auf deinen persönlichen Fall gezielt eingehen und auch entsprechende Maßnahmen, gegebenenfalls mit betroffenen Kollegen und Vorgesetzten einleiten.

Viele Grüße
Patrick

Inspirierender Arbeitgeber

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich bin ein Fan geworden, was wir tun, wie wir es tun und warum wir es tun hat mich persönlich abgeholt. Freue mich auf die nächsten Schritte!

Arbeitsatmosphäre

Man spürt hier entsteht etwas!

Image

Der Weg geht in die richtige Richtung!

Work-Life-Balance

Es gibt viel zu tun aber auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit aus dem Home-Office zu arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sind in Planung.

Gehalt/Sozialleistungen

ordentliches Gehalt und Unterstützung bei der Altersvorsorge

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aktives arbeiten unsere Umwelt nachhaltig zu schützen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr angenehme Aufnahme neuer Kollegen und Zusammenarbeit über Abteilungen hinweg.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Wissen erfahrener Kollegen wird geschätzt und gebraucht.

Vorgesetztenverhalten

Menschlich, fordernd, fördernd und motivierend!

Arbeitsbedingungen

IT auf neuestem Stand, gute Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen, lediglich der Lärmpegel ist ein wenig hoch manchmal, an Lösungen wird gearbeitet.

Kommunikation

Offene Kommunikation auf Augenhöhe durch das komplette Unternehmen.

Gleichberechtigung

Frauen in Führungs- und Managementpositionen, genauso wie Männer. Es werden keine Unterschiede zwischen Geschlechtern gemacht.

Interessante Aufgaben

Spannendes Aufgabengebiet in einem Wachstumsmarkt.

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Top Arbeitgeber! Professionell, strukturiert, fair!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich schätze:
- die professionelle und strukturierte Arbeitsweise
- die hohe Kompetenz vieler Kollegen
- den hohen Grad der Digitalisierung
- die hilfsbereiten Kollegen, sowie den Zusammenhalt unter den Kollegen
- die vielen Möglichkeiten mizugestalten

Verbesserungsvorschläge

Aktuell gibt es aus meiner Sicht nichts zu verbessern.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Dynamisches Unternehmen mit einer klaren Vision

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Das Wachstum führt zu Beeinträchtigungen in der Lautstärke, die aber frühzeitig erkannt wurden. Es wird aber immer auf die bestmögliche Ausstattung (IT) und Umgebung geachtet und bereitgestellt.

Kollegenzusammenhalt

Interessante und produktive Teamzusammensetzung, jeder hilft dem anderen vom ersten Tag an.

Vorgesetztenverhalten

Klare Ziele die man auf sein Aufgabengebiet herunterbrechen kann.

Arbeitsbedingungen

Top

Kommunikation

Jederzeit ansprechbare Kollegen, Vorgesetzter fördert und fordert ehrliches Feedback.

Interessante Aufgaben

Jeder der sich mit den aktuellsten (IT-) Themen auseinandersetzen will, ist hier 100% richtig. Es werden versucht die Grenzen auszuloten und im positiven Sinne zu überschreiten. Dabei kommt automatisch der Blick über den Tellerrand seines persönlichen Aufgabengebietes und man lernt immer wieder neue Themengebiete kennen!


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Die Stimmung kippt. Visionen ohne Umsetzung. Erste Kollegen in Schlüsselpositionen verlassen das Unternehmen.

2,0
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung und die Vision

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vision wird nicht ungesetzt. Das Unternehmen plant sich zu Tode ohne die PS auf die Strasse zu bringen.

Verbesserungsvorschläge

Kümmere dich um das Wesentliche. Schätze deine Angestellten. Lebe das, was du vermitteln möchtest.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Patrick RoßwagHR Business Partner

Liebe/r Ex-Kollege/-in,

vielen Dank für deine Bewertung.

Wir bedauern es, dass du SCAYA nicht in guter Erinnerung behalten hast. Von unseren Mitarbeitern erhalten wir bisher viel positives Feedback. Gerne möchte ich mich mit dir zu deinen Erfahrungen bei uns austauschen. Ich freue mich, wenn du mich daher persönlich kontaktierst.

Viele Grüße

Totales Durcheinander ohne wirkliche Struktur. Mit der Zeit kam die Enttäuschung.

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderne Ausstattung, gutes Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein wirkliches Konzept. Ständige Zeitplan Änderungen. Aufbau von immer mehr psychischen Druck und dadurch breite Existenzangst. Wer den Startup Spirit leben möchte ist hier falsch.

Verbesserungsvorschläge

Viel Wirbel um Nichts. Konkrete Ziele und Zeit-Horizonte kommunizieren und realisieren.

Arbeitsatmosphäre

Laut, steril, Aufbau von unnötigem Druck

Image

Kein Image

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Kaum Karriere Chancen im Unternehmen. Die Probezeit Überstehen ist für viele ein grosser Meilenstein. Kein Angebot zur Weiterbildung.

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird mit gutem Gehalt nach Pforzheim gelockt aber Geld ist nicht alles

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird kommuniziert, dennoch nicht gelebt und umgesetzt. Plastik, Nespresso Kapseln, Einweg Verpackungen...

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen, die durch die Situation und Druck oft angespannt sind.

Umgang mit älteren Kollegen

HR agiert ohne Sozial- und Familienrelevanz. Null Struktur erkennbar.

Vorgesetztenverhalten

Startup Mentalität kommuniziert aber nicht gelebt. Immer mehr Druck wird aufgebaut.

Arbeitsbedingungen

Gute, moderne Ausstattung. Arbeitsort an drittklassigem Standort im Industriegebiet. Gehalt gut.

Kommunikation

Niemand weiss wo man steht und wo es mit der Entwicklung hingehen soll. 1000 unterschiedliche Infos. Klare Aussagen - Fehlanzeige!

Gleichberechtigung

Durchaus Nachholbedarf in einzelnen Feldern

Interessante Aufgaben

Spannendes Thema jedoch ohne wirkliches Umsetzen der Möglichkeiten

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Arbeitgeber-Kommentar

Patrick RoßwagHR Business Partner

Liebe/r Kollege/in,

deiner Bewertung können wir entnehmen, dass du derzeit nicht mit uns als Arbeitgeber zufrieden bist.
Als junges Unternehmen erfordert unsere Arbeitsweise viel Flexibilität, bietet aber gleichzeitig spannende Aufgabenfelder und eine Menge Abwechslung.
Für den einen liegt genau darin der Reiz, den ein Beruf ausmacht, ein anderer empfindet dies als störend. Gerne möchten wir uns persönlich mit dir darüber austauschen, wie wir deine
Situation positiv verändern und dich unterstützen können.
Wir freuen uns, wenn du unsere Geschäftsführung oder mich direkt ansprechen würdest, denn nur gemeinsam können wir stetig besser werden und die Zukunft von SCAYA gestalten!

Viele Grüße
Patrick Roßwag
HR Business Partner

Innovativ und schnell wachsend

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

"Wo gehobelt wird, da fallen Späne" - bzw. wo viele Top-Leute zusammensitzen, Lösungen diskutieren und sich abstimmen, kann es manchmal etwas laut und anstrengend werden.

Image

Da arbeiten wir noch dran..

Work-Life-Balance

Das geren erbrachte hohe Engagament kostet Zeit - klar

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist Teil der Unternehmensstory

Kollegenzusammenhalt

Keine Heldengeschichten einzelner - ein Team!

Arbeitsbedingungen

Top Technik, ein wenig laut

Kommunikation

Jede Idee ist willkommen und wird auch kommuniziert.

Interessante Aufgaben

Kein Check & Control: Wenn man seine eigenen Ideen verwirklichen kann, ist das wohl immer interessant.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Mehr Schein als Sein

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Sauberkeit, Arbeitsmittel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikations Defizit, Angst um Zukunft, unklarer Planungshorizont

Verbesserungsvorschläge

Konzentrieren auf das Wesentliche. Klare Benchmarks. Kommunikation und Transparenz.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SCAYA Deutschland durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
  • Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SCAYA Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.
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