4 von 17 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Geld für nix!!!
Druck, Misstrauen, der Investor gewinnt immer.... wenn wird das Team ausgetauscht...
Da tusche ich doch lieber den Arbeitgeber aus....
mal Überlegen ob das was mit dem Produkt überhaupt noch was wird oder nicht besser die Firma und das Produkt einzustampfen. So wird nur mit den Menschen gespielt!
Angst vor dem Tag wo das Produkt kommt und denn dann ist der Vertrieb Schuld
Denn das super Produkt vom Investor muss laufen (auch wenn es am Markt vorbei-entwickelt ist)
der Glaube kann Berge versetzen.... aber zum "Glauben" gehe ich in die Kirche nicht in den Betrieb
nicht Vorhanden
nur Arbeitsbeschaffung da es nix zu tun gibt außer Theorien Aufzustellen.
Wer ganz viel lange weile hat macht den Wassersommelier.
ganz ok
Sie glauben sie wissen und machen damit Wasser besser wird......
Solange Geld ohne wirkliche Arbeit kommt und nur die Investor bespaßt werden muss.
und tschüss....
Vorgesetzte haben immer Recht, Fehler machen die "Anderen"
Der Investor und die Geschäftsführerin die ihm gehorcht haben immer recht
nach den Vorgesetzten sind alle "gleich schlecht"
GUT heißt hier immer "das ist uns nicht gut genug. das geht besser, billiger, ......... "
eigentlich tolles Produkt... aber unmöglich Umsetzung
Die Bezahlung und die Vision
Vision wird nicht ungesetzt. Das Unternehmen plant sich zu Tode ohne die PS auf die Strasse zu bringen.
Kümmere dich um das Wesentliche. Schätze deine Angestellten. Lebe das, was du vermitteln möchtest.
Moderne Ausstattung, gutes Gehalt
Kein wirkliches Konzept. Ständige Zeitplan Änderungen. Aufbau von immer mehr psychischen Druck und dadurch breite Existenzangst. Wer den Startup Spirit leben möchte ist hier falsch.
Viel Wirbel um Nichts. Konkrete Ziele und Zeit-Horizonte kommunizieren und realisieren.
Laut, steril, Aufbau von unnötigem Druck
Kein Image
Nicht vorhanden
Kaum Karriere Chancen im Unternehmen. Die Probezeit Überstehen ist für viele ein grosser Meilenstein. Kein Angebot zur Weiterbildung.
Es wird mit gutem Gehalt nach Pforzheim gelockt aber Geld ist nicht alles
Wird kommuniziert, dennoch nicht gelebt und umgesetzt. Plastik, Nespresso Kapseln, Einweg Verpackungen...
Tolle Kollegen, die durch die Situation und Druck oft angespannt sind.
HR agiert ohne Sozial- und Familienrelevanz. Null Struktur erkennbar.
Startup Mentalität kommuniziert aber nicht gelebt. Immer mehr Druck wird aufgebaut.
Gute, moderne Ausstattung. Arbeitsort an drittklassigem Standort im Industriegebiet. Gehalt gut.
Niemand weiss wo man steht und wo es mit der Entwicklung hingehen soll. 1000 unterschiedliche Infos. Klare Aussagen - Fehlanzeige!
Durchaus Nachholbedarf in einzelnen Feldern
Spannendes Thema jedoch ohne wirkliches Umsetzen der Möglichkeiten