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SCAYA 
Deutschland 
GmbH
Bewertungen

4 von 17 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 1,6Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Theoretischer Vertrieb ohne Produkt

1,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geld für nix!!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Druck, Misstrauen, der Investor gewinnt immer.... wenn wird das Team ausgetauscht...
Da tusche ich doch lieber den Arbeitgeber aus....

Verbesserungsvorschläge

mal Überlegen ob das was mit dem Produkt überhaupt noch was wird oder nicht besser die Firma und das Produkt einzustampfen. So wird nur mit den Menschen gespielt!

Arbeitsatmosphäre

Angst vor dem Tag wo das Produkt kommt und denn dann ist der Vertrieb Schuld
Denn das super Produkt vom Investor muss laufen (auch wenn es am Markt vorbei-entwickelt ist)

Image

der Glaube kann Berge versetzen.... aber zum "Glauben" gehe ich in die Kirche nicht in den Betrieb

Work-Life-Balance

nicht Vorhanden

Karriere/Weiterbildung

nur Arbeitsbeschaffung da es nix zu tun gibt außer Theorien Aufzustellen.
Wer ganz viel lange weile hat macht den Wassersommelier.

Gehalt/Sozialleistungen

ganz ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sie glauben sie wissen und machen damit Wasser besser wird......

Kollegenzusammenhalt

Solange Geld ohne wirkliche Arbeit kommt und nur die Investor bespaßt werden muss.

Umgang mit älteren Kollegen

und tschüss....

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte haben immer Recht, Fehler machen die "Anderen"

Kommunikation

Der Investor und die Geschäftsführerin die ihm gehorcht haben immer recht

Gleichberechtigung

nach den Vorgesetzten sind alle "gleich schlecht"
GUT heißt hier immer "das ist uns nicht gut genug. das geht besser, billiger, ......... "

Interessante Aufgaben

eigentlich tolles Produkt... aber unmöglich Umsetzung


Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

zuerst einmal herzlichen Dank dafür, dass Du dir die Zeit genommen hast uns hier ein offenes Feedback zu geben. Dieses offene Feedback ist unter anderem einer der zentralen Bestandteile unserer Wertekultur, deswegen möchte ich dir hier auch auf Augenhöhe eine Rückmeldung auf deine Bewertung geben.

Sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber haben bestimmte Vorstellungen und Erwartungen an eine Zusammenarbeit. Sollten diese Erwartungen deutlich auseinander liegen, sind Enttäuschungen oder Unzufriedenheiten von beiden Seiten nachvollziehbar. Deswegen ist es immer unsere Bestrebung, den Arbeitnehmern ein entsprechendes Umfeld zu bieten, in dem sich durch gezielte Einarbeitung und das kollegiale Miteinander jeder Mitarbeiter wohlfühlt. Zu Beginn des Jahres wurde jedem unter anderem aus diesem Grund die Möglichkeit gegeben, im Rahmen der Jahresgespräche die individuelle Situation zu reflektieren. Die Rückmeldungen haben genauso wie unser tägliches Miteinander wiedergespiegelt, dass Themen wie Gleichberechtigung und Respekt zentral verankert in unserem Wertesystem sind. Dementsprechend beschäftigen wir Mitarbeiter unabhängig deren Geschlecht, Alter, Religion oder sexueller Orientierung.

Jedoch befinden wir uns in einer Phase, in der Strukturen und Prozesse für unser Unternehmen erst noch definiert werden müssen. Für viele Mitarbeiter stellt diese Phase ein spannendes und herausforderndes Umfeld dar, doch natürlich können diese Umstände auch als störend empfunden werden. Deshalb werden diese Punkte von uns in den Vorstellungsgesprächen auch immer proaktiv angesprochen. Denn wir als Unternehmen möchten Mitarbeiter langfristig an uns binden.

Wir möchten dich gerne dazu einladen, dich an eine Vertrauensperson aus der Personalabteilung zu wenden. So können wir auf deinen persönlichen Fall gezielt eingehen und auch entsprechende Maßnahmen, gegebenenfalls mit betroffenen Kollegen und Vorgesetzten einleiten.

Viele Grüße
Patrick

Die Stimmung kippt. Visionen ohne Umsetzung. Erste Kollegen in Schlüsselpositionen verlassen das Unternehmen.

2,0
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung und die Vision

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vision wird nicht ungesetzt. Das Unternehmen plant sich zu Tode ohne die PS auf die Strasse zu bringen.

Verbesserungsvorschläge

Kümmere dich um das Wesentliche. Schätze deine Angestellten. Lebe das, was du vermitteln möchtest.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Patrick RoßwagHR Business Partner

Liebe/r Ex-Kollege/-in,

vielen Dank für deine Bewertung.

Wir bedauern es, dass du SCAYA nicht in guter Erinnerung behalten hast. Von unseren Mitarbeitern erhalten wir bisher viel positives Feedback. Gerne möchte ich mich mit dir zu deinen Erfahrungen bei uns austauschen. Ich freue mich, wenn du mich daher persönlich kontaktierst.

Viele Grüße

Totales Durcheinander ohne wirkliche Struktur. Mit der Zeit kam die Enttäuschung.

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderne Ausstattung, gutes Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein wirkliches Konzept. Ständige Zeitplan Änderungen. Aufbau von immer mehr psychischen Druck und dadurch breite Existenzangst. Wer den Startup Spirit leben möchte ist hier falsch.

Verbesserungsvorschläge

Viel Wirbel um Nichts. Konkrete Ziele und Zeit-Horizonte kommunizieren und realisieren.

Arbeitsatmosphäre

Laut, steril, Aufbau von unnötigem Druck

Image

Kein Image

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Kaum Karriere Chancen im Unternehmen. Die Probezeit Überstehen ist für viele ein grosser Meilenstein. Kein Angebot zur Weiterbildung.

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird mit gutem Gehalt nach Pforzheim gelockt aber Geld ist nicht alles

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird kommuniziert, dennoch nicht gelebt und umgesetzt. Plastik, Nespresso Kapseln, Einweg Verpackungen...

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen, die durch die Situation und Druck oft angespannt sind.

Umgang mit älteren Kollegen

HR agiert ohne Sozial- und Familienrelevanz. Null Struktur erkennbar.

Vorgesetztenverhalten

Startup Mentalität kommuniziert aber nicht gelebt. Immer mehr Druck wird aufgebaut.

Arbeitsbedingungen

Gute, moderne Ausstattung. Arbeitsort an drittklassigem Standort im Industriegebiet. Gehalt gut.

Kommunikation

Niemand weiss wo man steht und wo es mit der Entwicklung hingehen soll. 1000 unterschiedliche Infos. Klare Aussagen - Fehlanzeige!

Gleichberechtigung

Durchaus Nachholbedarf in einzelnen Feldern

Interessante Aufgaben

Spannendes Thema jedoch ohne wirkliches Umsetzen der Möglichkeiten

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Arbeitgeber-Kommentar

Patrick RoßwagHR Business Partner

Liebe/r Kollege/in,

deiner Bewertung können wir entnehmen, dass du derzeit nicht mit uns als Arbeitgeber zufrieden bist.
Als junges Unternehmen erfordert unsere Arbeitsweise viel Flexibilität, bietet aber gleichzeitig spannende Aufgabenfelder und eine Menge Abwechslung.
Für den einen liegt genau darin der Reiz, den ein Beruf ausmacht, ein anderer empfindet dies als störend. Gerne möchten wir uns persönlich mit dir darüber austauschen, wie wir deine
Situation positiv verändern und dich unterstützen können.
Wir freuen uns, wenn du unsere Geschäftsführung oder mich direkt ansprechen würdest, denn nur gemeinsam können wir stetig besser werden und die Zukunft von SCAYA gestalten!

Viele Grüße
Patrick Roßwag
HR Business Partner

Der Investor hat keine Ahnung vom Konsumenten Geschäft

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Patrick RoßwagHR Business Partner

Liebe/r Ex-Kollege/-in,

vielen Dank für deine Bewertung.

Bei SCAYA arbeiten Menschen mit unterschiedlichen fachlichen Schwerpunkten und Fähigkeiten eng zusammen. Unsere Spezialisten in den einzelnen Fachabteilungen, die Geschäftsführung und unsere Investoren setzen sich gemeinsam dafür ein, unsere Ziele zu realisieren. Dafür bringt jeder sein individuelles Fachwissen ein.

Viele Grüße

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