Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SCC EVENTS die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen oder Intransparent sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird viel geredet aber vor allem über einander. Fachlicher Austausch hakt total, weil eigentlich komplett intransparent ist, wer warum ins Boot geholt werden muss oder eben nicht.
Man sucht sich seine Leidensgenossen, das schweißt zusammen.
Ansonsten gibt es durchaus Mobbing und Sexismus. Muss man mögen.
Wenn man engagiert ist, vergiss es. Wenn man sich wegduckt, kommt man ganz gut durch.
Intransparent und auch zuweilen inkompetent. Wenn der eigene Boss nicht mal ein Grundverständnis für die Arbeit der eigenen Abteilung hat - weil fachfremd - dann braucht man sich ja nicht wundern, dass nichts vorwärts geht.
Sie wären spannend, wäre nicht jede operative und strategische Umsetzung ein Kampf gegen Windmühlen.
Wenig konstruktiv, geschweige denn produktiv. Probleme werden von A nach B geschoben, aber nicht gelöst. Egos zählen mehr als Kompetenz.