Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungDie Veranstaltungen sind toll
Fehlende Transparenz, keine Loyalität, unfaire Behandlung, homophobes Arbeitsklima
Transparenz sorgt für Vertrauen. Loyalität sorgt dafür, dass gute Mitarbeiter bleiben trotz schlechtem Gehalt. Leistung muss sich lohnen! Fairness ist unabdingbar für ein gutes Miteinander in dem man gerne arbeitet. Schluss mit Führungskräften und Mitarbeitern, die nichts können und leisten aber an denen immer fest gehalten wird.
- Führungskräfte schulen / ausbilden
- Prozesse einführen
- Arbeitsplätze / Büros einheitlich ausstatten und aufräumen
- Verantwortlichkeiten klären
Der am besten bewertete Faktor von SCC EVENTS ist Arbeitsbedingungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Höhenberstellbare Schreibtische, gut ausgestattete Räume etc
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SCC EVENTS ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer gut ist, geht. Wer nichts kann und ein weißer Mann ist, bleibt.
Gibt keine Möglichkeiten auf Beförderung.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
