12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Schein als Sein!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bewertung sagt alles.
Verbesserungsvorschläge
Auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gedrückte Stimmung. Um Fehler zu vertuschen lässt man Kollegen ins Messer laufen.
Image
War früher besser wie heute.
Work-Life-Balance
Bis auf Home Office wird auf nichts geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Wird viel versprochen aber nichts umgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Herablassend und oberflächlich. Zumal eine unbeschreiblich hohe Fluktuation in der oberen Abteilung herrscht.
Arbeitsbedingungen
Die Büros in Frankfurt und Stuttgart sind alle toll. Höhenverstellbare Tische, Open Space.
Kommunikation
Flurfunk Ahoi sonst bekommt man nichts mit.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt genau am letzten Tag des Monats. Es wird viel versprochen (Bonus, Gehaltserhöhung) aber die Umsetzung dauert wenn überhaupt. Man sollte die Absprachen immer schriftlich niederlegen, sonst hat man keine Chance es zu bekommen.
Gleichberechtigung
Sehr Männer dominiert. Frauen haben kaum eine Chance.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig und viele namhafte Kunden.
Kollegenzusammenhalt
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Großartiges Arbeitsumfeld mit moderner Kultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
freundliche und unterstützende Atmosphäre, die von Kollegen:innen und Vorgesetzten geschaffen wird. vielfältige Benefits. zeitlich und örtlich flexibles Arbeitszeitmodell
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation sollte etwas verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Unternehmen, das sich wirklich um das Wohlergehen seiner Mitarbeitenden kümmert. Die Arbeitsumgebung ist professionell und gleichzeitig unterstützend.
Work-Life-Balance
Parkmöglichkeiten, Remote-work, firmeneigenes Fitnessstudio, Gleitzeitmodell, Kita im Tower
Kollegenzusammenhalt
super :)
Vorgesetztenverhalten
ist natürlich personenabhängig, aber dem allgemeinen Vernehmen nach stets professionell und respektvoll
Arbeitsbedingungen
schöne, großzügige Örtlichkeiten mit verkehrsgünstiger Anbindung
Kommunikation
Das einzige Feld, in dem aus meiner Sicht noch etwas Luft nach oben gegeben ist. Man muss aber bedenken, dass sehr komplexes und auch standortübergreifendes Geschäftsfeld. In vielen Projekten, viele Abteilungen involviert, was natürlich große kommunikative/koordinative Herausforderungen in sich birgt. Es ist jedoch geplant, ein Intranet einzuführen.
Interessante Aufgaben
eigene Ideen für Prozessoptimierungen immer willkommen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Bin sehr zufrieden. Zuvorkommende Kollegen, die Team Arbeit macht Spaß. Werde respektiert und gedankt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
1. Home Office Möglichkeit.
2. das reisen
3. der kollegiale Zusammenhalt.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation könnte etwas besser sein der anderen Fachbereichen.
Arbeitsatmosphäre
Bin ich zufrieden keine Probleme
Karriere/Weiterbildung
Bieten Schulungen an. Ein Vorschlag zu einer Schulung ist gern gesehen und wird ohne großen Aufwand von der Firma bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Kollegen
Kommunikation
Kommunikation könnte etwas besser sein
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Inkompetente Führungsebene
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten auf allen Ebenen
Verbesserungsvorschläge
Mittlere Führungsebene komplett austauschen
Arbeitsatmosphäre
Zweckgebunden
Vorgesetztenverhalten
Unzumutbar
Kommunikation
Unterirdisch
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nach 1 Tag und 1 Stunde habe ich das Büro verlassen und nicht bereut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schwierig zu beurteilen, war nicht lange genug vor Ort dafür
Verbesserungsvorschläge
einhalten was im Vorstellungsgespräch versprochen wird
sich auf neue Mitarbeiter einstellen und vorbereiten
das Onboarding planen und nicht willkürlich am ersten Tag entscheiden und Aufgaben verteilen
Führungskräfte sollten Verantwortung übernehmen und Führung zeigen, anstatt sich zu verstecken und sich vor der Verantwortung zu drücken
Nur Personal einstellen welches schon die eingesetzten Programme beherrscht, da vor Ort keine Muße besteht Menschen ordentlich anzulernen
.........
Arbeitsatmosphäre
unterkühlt
Image
mir wurde von unterschiedlichen Personalagenturen davon abgeraten zu diesem Unternehmen zu wechseln, sehr sehr schlechter Ruf
Work-Life-Balance
neutral, konnte ich nicht prüfen
Gehalt/Sozialleistungen
sehr hoch
Kollegenzusammenhalt
erschien mir positiv, aber Teams sind für sich
Vorgesetztenverhalten
oberflächlich, inkompetent, unkollegial, unprofessionell
Kommunikation
oberflächlich, einseitig, nicht akzeptabel
Interessante Aufgaben
neutral, konnte ich nicht herausfinden
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Finger weg, da hält es niemanden lang
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Firma intern so miserabel aufgestellt ist und seine Mitarbeiter nicht halten kann, weshalb überall Externe eingesetzt werden, die auch nur ungern dort arbeiten, weil auch für sie das Unternehmen nichts positives bereit hält.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechter geht Geschäftsführung nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Neue Geschäftsführung
Kollegenzusammenhalt
Not schweißt zusammen
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Diktatur in Deutschland
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Erreichbarkeit und die schicken Büros in Stuttgart sowie Frankfurt.
Die Geschäftstätigkeit ist spannend und sehr abwechslungsreich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass alle unter dem Joch des Alleinherrschers leben müssen und jeglicher Mut zur Auflehnung im Keim unterdrückt wird. Und sollte der Gegenwind für die Führungsinstitution anhalten, dann gibt es ja noch den "Kill of the Day" (s.o.).
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich könnte es so schön sein: die Geschäftstätigkeit sowie die Aufgaben sind spannend. Wäre da nicht der Alleinherrscher an der Spitze, der dafür sorgt, dass das Umfeld höchst toxisch ist. Keiner - wirklich keiner außer ihm darf etwas entscheiden. Es gibt zahlreiche GFs – von Prokura sind diese so weit weg wie die Sonne von der Erde. Nicht mal kleinste Budgets dürfen Fachverantwortliche verantworten, der Personalbereich muss sich selbst Arbeitsbescheinigungen von ihm abzeichnen lassen, der Einkauf jede noch so kleine Bestellung. Bei allem muss um Erlaubnis gefragt werden und dann kommt es auf die Tagesform und -Laune an: In 80% der Fälle wird man in den Senkel gestellt und auf das übelste beleidigt. Nicht umsonst gibt es im Unternehmen die erschreckend normale Bezeichnung „Kill of the Day“. Immerhin schweißt diese Unterdrückung die Kollegen zusammen. Nichts desto trotz prägt eine solche Führung die Unternehmenskultur und in den letzten Jahren sind so viele Mitarbeiter gegangen und alle haben den Alleinherrscher als Hauptgrund angegeben.
Um auf den hier angefragten Verbesserungsvorschlag zu kommen: solange dieser „Restrukturierer“ da ist, wird sich nichts ändern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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"Mehr Schein als Sein"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt der Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mal überlegen, wie man mit seinen Mitarbeitern umgeht
Kollegenzusammenhalt
Wenigstens auf sie kann man sich verlassen
Kommunikation
Kommunikation meist nur über den Flurfunk. Hätte also gar keinen Stern verdient
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Freiheiten, man kann Ideen mit einbringen
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation benötigt, Auftritt nach außen muss besser werden, zu viel Mikromanagement der GL
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird scf Corporate Services durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 25% der Bewertenden würden scf Corporate Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich scf Corporate Services als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.