ET GLOBAL – Your Success. Our Passion.
Wir sind ET GLOBAL – die kreative Kraft hinter Messeauftritten, Events und Markenräumen, die weltweit Eindruck hinterlassen.
Als führender Anbieter von 360°-Lösungen schaffen wir Erlebnisse, die Marken spürbar machen – mehrfach ausgezeichnet, global gefragt und immer einen Schritt voraus.
Mit über 55 Jahren Erfahrung, 1000+ Expert:innen, 10 Standorten und 2500+ Projekten jährlich liefern wir Impact – präzise, skalierbar und international.
90+ Awards sprechen für sich: Qualität, Kreativität und echte Wirkung. Werde Teil der Erfolgsgeschichte!
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360° Markenerlebnisse – Alles aus einer Hand!
Von der ersten Idee bis zum perfekten Finale: Wir kreieren Erlebnisse, die Marken spürbar machen! Als Full-Service-Partner denken wir Markenkommunikation ganzheitlich und sorgen für wirkungsvolle, unvergessliche Momente – kreativ, flexibel und auf den Punkt.
Ob Messeauftritt, Event oder Markenraum – ET GLOBAL deckt die komplette Wertschöpfungskette ab oder liefert genau die Bausteine, die dein Projekt nach vorne bringen. Individuell, passgenau, wirkungsvoll.
Wo Ideen groß werden und Emotionen bewegen.
Du willst mehr als nur einen Job? Du willst etwas bewegen, kreativ denken und Marken erlebbar machen? Dann bist du bei uns genau richtig! Bei ET GLOBAL inszenieren wir Marken und schaffen unvergessliche Erlebnisse – mit Leidenschaft, Innovation und dem Anspruch, jeden Tag besser zu werden. Nicht nur für den Erfolg, sondern weil wir lieben, was wir tun.
Wir sind Designer.
Design ist für uns mehr als Ästhetik – es ist ein Erlebnis. Wir schaffen unverwechselbare Markenräume, die Botschaften fühlbar machen und Emotionen wecken.
Wir schaffen Emotionen.
Wir verbinden die physische und die digitale Welt, um einzigartige Erlebnisse zu gestalten, die Menschen und Marken wirklich näherbringen.
Wir meistern die Komplexität.
Ob Messe, Event oder Markenauftritt: Wir realisieren komplexe Live-Marketing-Projekte für Global Player – mit Erfahrung, Effizienz und echter Leidenschaft.
Wir erreichen Ziele.
Zukunftsorientiert, international und partnerschaftlich – wir denken immer einen Schritt weiter, um gemeinsam Ziele zu erreichen und zu übertreffen.
Klingt nach dir? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft des Live-Marketings!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 84 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Hund erlaubt
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDein Job. Dein Team. Deine Benefits.
Wir bei ET GLOBAL leben Inszenierung – nicht nur für unsere Kunden, sondern auch für uns selbst. Wir wissen: Ein starkes Team entsteht durch eine starke Unternehmenskultur. Deshalb sorgen wir dafür, dass du dich bei uns wohlfühlst, flexibel arbeiten kannst und echte Vorteile genießt.
Next-Level Workspaces
Inspirierende Büros mit erstklassiger Ausstattung, die Kreativität und Teamspirit fördern. Hier triffst du Kollegen, die anpacken, gemeinsam wachsen und Erfolge feiern.
Remote? Klar, aber smart!
Manchmal braucht’s den Tapetenwechsel – deshalb bieten wir dir mobiles Arbeiten an, immer passend zu deinen Projekten. Flexibel, effizient, alltagstauglich.
Flex-Time statt Nine-to-Five
Arbeiten soll zu deinem Leben passen, nicht umgekehrt. Unsere flexiblen Arbeitszeiten lassen dir den Freiraum, den du brauchst – für den Job und für dich.
Deutschlandticket – wir sind dabei!
Nachhaltig, flexibel, stressfrei: Wir bezuschussen dein Deutschlandticket, damit du bequem und günstig zur Arbeit kommst – oder einfach mal spontan einen Städtetrip machst.
Work(out)-Life-Balance
In unserem hauseigenen Fitnessstudio in Frankfurt kannst du kostenlos durchstarten – ob Cardio, Kraft oder einfach den Kopf freibekommen. Dein Körper wird’s dir danken.
Friends bring Friends
Du kennst coole Leute, die perfekt ins Team passen? Super! Mit unserem „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Programm belohnen wir deine Empfehlung mit attraktiven Prämien.
Deals, die sich lohnen
Von Events bis Shopping: Über unsere Vorteils-Plattform sicherst du dir exklusive Rabatte auf zahlreiche Angebote. Weil wir finden, dass sich dein Einsatz auch abseits des Jobs auszahlen sollte.
Mitgestalten statt nur mitlaufen
Wir wachsen – und das bedeutet Chancen! Bei uns kannst du aktiv mitgestalten, Ideen einbringen und wirklich etwas bewegen. Starre Hierarchien? Fehlanzeige. Wir setzen auf eine Duz-Kultur, offene Kommunikation und schnelle Entscheidungen.
Hands-on-Mentalität
Anpacken statt abwarten – das ist unser Motto. Wir schätzen Menschen, die Verantwortung übernehmen, Dinge vorantreiben und Lust auf echte Gestaltungsspielräume haben.
Teamspirit & Unterstützung
Schon mal versucht, mit einer Hand einen Knoten zu knüpfen? Schwierig, oder? Deshalb helfen wir uns gegenseitig. Egal, wo du stehst – bei uns bist du nie allein.
Dynamik & Abwechslung
Kein Tag gleicht dem anderen! Wir entwickeln uns ständig weiter und lieben es, neue Wege zu gehen. Stillstand? Gibt’s bei uns nicht.
Egal ob Sales, HR, Projektmanagement, Controlling, Key Account Manager oder eine Initiativbewerbung – wir suchen motivierte Macher, die Verantwortung übernehmen und Lösungen finden. Bei uns zählen Eigeninitiative, Drive und Persönlichkeit mehr als perfekte Bewerbungsfloskeln.
Was du mitbringen solltest:
✅ Erfahrung in deinem Bereich – Du weißt, was du tust und bringst fundiertes Fachwissen mit.
✅ Lernbereitschaft – Du hast Lust, dich weiterzuentwickeln, neue Perspektiven einzunehmen und über den Tellerrand zu schauen.
✅ Lösungsorientierung & Kreativität – Herausforderungen siehst du als Chancen und findest innovative Wege, um sie zu meistern.
✅ Visionäres Denken – Du hast den Blick für das große Ganze und entwickelst Ideen, die uns voranbringen.
✅ Hands-on-Mentalität – Wir suchen keine Theoretiker, sondern Leute, die anpacken und Verantwortung übernehmen.
✅ Teamgeist & Kollegialität – Erfolge feiern wir gemeinsam – ein gutes Miteinander ist uns genauso wichtig wie fachliche Exzellenz.
Klingt nach dir? Dann schau auf unserer Karriereseite vorbei und bewirb dich – wir freuen uns auf dich!
Datenschutzhinweise: ET GLOBAL GDPR
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ET GLOBAL GmbH.
Offene Kultur: Ehrlicher Austausch, konstruktives Feedback wird gelebt.
Spannende Menschen: Kolleg:innen mit unterschiedlichen Hintergründen und viel Expertise.
Positive Veränderung: Vergangenes wird aktiv aufgearbeitet, spürbarer Wandel in die richtige Richtung.
Top Arbeitsumfeld: Mega schönes Office in Frankfurt & Stuttgart, moderne Lagerstandorte.
Perspektive: Viel Potenzial für Wachstum und gemeinsame Entwicklung.
Mein Bewerbungsprozess lief super reibungslos, schnell und professionell. Das Willkommen im Unternehmen war sehr freundlich und offen und die ersten Tag waren dank Einarbeitungstermine mit verschiedenen Schnittstellen interessant und hilfreich, das Unternehmen zu verstehen.
Spannende Aufgaben, tolles Kunden Portfolio, Strategie wird kommuniziert, klasse Kollegen und Kolleginnen. Tolle Vorgesetzter.
Positiv hervorzuheben sind die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.
Dass er Potential hat, dass es noch letzte Mitarbeiter mit Engagement gibt.
Die Arbeit an sich ist äußerst interessant, insbesondere im Messebereich, der sich durch Dynamik, Kreativität und ständige Weiterentwicklung auszeichnet. Allerdings herrscht in dem Unternehmen eine stark individualistische Arbeitsweise vor, ohne echtes Teamwork oder Initiativen zur Förderung des Zusammenhalts unter den Mitarbeitenden. Die Hauptpriorität scheint die finanzielle Leistung zu sein, während das Wohlbefinden der Mitarbeitenden in den Hintergrund rückt. Zudem fehlte es dem Einarbeitungsprozess an einer klaren Struktur und der notwendigen Unterstützung. Es gab weder eine schrittweise Einführung noch ausreichende Hilfsmittel, ...
Die zweigesichter Mentalität gewisser MA und Vorgesetzten. Man muss wirklich aufpassen was man erzählt und mit wem man sich dort gibt. Wenn man zum Beispiel mit einem Mitarbeiter oder Mitarbeiterin sich gut versteht aber der Vorgesetzter mit dieser Person nicht gut Kirchen essen kann dann ist man automatisch ebenfalls auf dieser Liste. Mein Vorschlag. Rede mit keinem nur mit deinem Vorgesetzten und sei sein Hündchen, dann hast du dort Freiheiten :)
Keine wirkliche Wertschätzung der Mitarbeiter. Hire and Fire Mentalität. Alles wird dem vom Investor vorgeschriebenen monetären Zielen untergeordnet ohne Rücksicht auf Verluste.
Dass einige Mitarbeiter die internen Regeln, Vorgaben und Anweisungen nciht ganz so genau nehmen - Konsequenzen sind (waren?) oftmals Fehlanzeige.
Oben genannte Hire & Fire-Mentalität, Unmenschlichkeit auf höchster Ebene, Prinzipienreiterei wird belohnt, Kreativität sanktioniert/ ausgebremst.
Personal ist das einzige Potenzial, was mal den Unterschied gemacht hätte. Fachkräfte können ihren Job, das sagt der Name schon. Sie müssen gehegt und unterstützt, statt verwaltet zu werden.
Mitarbeiter wertschätzen
Keine Hinterhaltfallen stellen
Mehr Vertrauen und Kommunikation
Mitarbeitern mehr Freiraum für Entscheidungen lassen.
Genauere Auswahl bei Team-Leitern
Sucht euch gescheite Führungskräfte, weil aktuell führen diese genau gar nichts.
Die graft sind die arbeitenden Mitarbeiter.
Der am besten bewertete Faktor von ET GLOBAL ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Es gibt einiges zu tun, die Branche ist super interessant und spannend.
Teilweise viele tolle Kunden mit tollen Projekten
Wer Einsatz und Motivation zeigt, kann aktiv an einen neuen Themen mitarbeiten. Der Job bringt aber so schon viele unterschiedliche Aufgaben mit sich.
Ja abwechslungsreich, da man die Arbeit anderer Kollegen auffängt, nachdem diese nicht mehr im Unternehmen sind .
Man lernt sehr viel, es kommt keine Langeweile auf.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ET GLOBAL ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
So gut wie nicht vorhanden. Allerdings regelmäßige "Town-Hall"-Meetings in denen viel versprochen wird
Viele sind eher für sich. Man kann mit einigen kommunizieren aber trotzdem muss man aufpassen.
Jeder macht was er will und offene Kommunikation ist nicht vorhanden.
Es wurden in der Vergangenheit einige Anläufe gestartet
Null Kommunikation alles hinter dem eigenen Rücken tun
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Leider nur schwer möglich in meiner Rolle und auch insgesamt aufgrund der Arbeitsbelastung nur schwer möglich.
Sehe gute Entwicklungsmöglichkeiten, Leistung wird gesehen und geschätzt.
Onbording wäre schön, hinsetzen und arbeiten, fertig
Es gab eine einzige Schulung in 2 Jahren. Das wars.
Es wurden Fortbildungen versprochen und davon wurde nichts umgesetzt. Meine Empfehlung alles schriftlich zu fordern, ansonsten „es wurde nie erwähnt“.