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Unternehmenskultur

Frankfurt am Main

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei scf Corporate Services die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
scf Corporate Services
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
scf Corporate Services
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    83%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    67%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gedrückte Stimmung. Um Fehler zu vertuschen lässt man Kollegen ins Messer laufen.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flurfunk Ahoi sonst bekommt man nichts mit.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bis auf Home Office wird auf nichts geachtet.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Herablassend und oberflächlich. Zumal eine unbeschreiblich hohe Fluktuation in der oberen Abteilung herrscht.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr vielseitig und viele namhafte Kunden.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unternehmen, das sich wirklich um das Wohlergehen seiner Mitarbeitenden kümmert. Die Arbeitsumgebung ist professionell und gleichzeitig unterstützend.

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