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Jetzt Profil vervollständigen27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Moderne Gebäude flexibel, tolle Produkte und Website
Alles dem GF Wille untergeordnet, wenig Respekt gg. Arbeitskräfte, Kontrolle, Fokus Außeneindruck, innen deutlich weniger
Mehr Fokus auf MA, mehr Wertschätzung der MA
Sehr gut mit "Junior Chef" , eher schwieriger mit GF/ Motto: wer nicht für mich ist gegen mich.
Untereinander sehe gut, wenn GF da alles stehen und liegen lassen, neue Prios
Man arbeitet freiwillig am Wochenende und macht freiwillig Überstunden
Wird viel versprochen, aber leider nicht umgesetzt.
Die Bezahlung ist in diesem Unternehmen nicht besonders gut, als Facharbeiter mit Berufserfahrung ist man hier unterbezahlt, Gespräche werden nicht ernst genommen oder nur teilweise. Es gibt keinen Tarifvertrag mit der Gewerkschaft, daher ist es absolut unmöglich Lohnerhöhung auszuhandeln!
Wir halten uns, wie möglich zusammen
Zwischen mir und direkten Vorgesetzten ist nichts zu beanstanden
Die Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern ist nicht immer gegeben.
Man freut sich immer auf was neues
Proaktiv auf die Arbeitnehmer zugehen und Probleme ansprechen. Mitarbeiter frühzeitig fördern um diese nicht zu verlieren. Mitarbeitergespräche intensivieren um vorab Probleme und Missstände zu erkennen.
Weiterhin sollte in Zukunft eine tarifliche Vergütung eingeführt werden sowie die Wochenarbeitszeit auf 35h angepasst werden. Möglichkeit auf Home Office ausbauen. Digitalisierung weiter voran treiben und "papierloser" werden.
Angenehme Arbeitsatmosphäre und flexible Arbeitszeiten sowie ein toller Kollegenzusammenhalt.
Weiterbildungen in Form von Studium, Techniker und Betriebswirt sind möglich. Die Firma versucht durch Teilzeitmodelle dem Mitarbeiter Raum für Weiterbildung zu geben.
Die Firma zahlt nicht nach Tarif. Einführung einer tariflichen Bezahlung sowie Anpassung der Wochenarbeitszeit sollte in Zukunft in Betracht gezogen werden um weiter wettbewerbsfähig zu sein.
Vorgesetze haben stets ein offene Ohr und gehen auf Probleme der Mitarbeiter ein.
Moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze. Regelmäßige Investitionen in moderne Maschinen und Arbeitsmittel. Durch Investitionsvorschläge + Verbesserungsvorschläge können alle Mitarbeiter ihre Wünsche und Anregungen einbringen.
Mitarbeiter werden regelmäßig in Betriebsversammlungen über die aktuelle Lage informiert. Zudem finden in einzelnen Abteilungen regelmäßige Mitarbeitergespräche statt. Diese sollten weiter intensiviert werden.
Das Unternehmen ist in diversen Branchen (Windkraft, Schiffsbau, allgemeiner Maschinenbau, etc.) tätig, dadurch gibt es immer wieder spannende neue und abwechslungsreiche Projekte und Aufgaben.
Saubere, sichere Firma mit super Produkten
Umgang mit Personal. Gehälter und Bonuszahlungen werden nicht nach Standards wie Tarifverträgen, sondern an Anlehnung, bezahlt, nach Einschätzungen von Vorgesetzten. Kein Betriebsrat. Kein Homeoffice.
Viel mehr Lob und Wertschätzung , anständige Bezahlung mit vollen Bonuszahlungen wie Weihnachtsgeld
Die Atmosphäre ist oft angespannt, Überstunden, schnelles handeln, hektisch, tagsüber noch schnell ein anderes Projekt, schnell ändernde Prioliste.
Das Bild nach aussen wird gepflegt, hervorragende Produkte
Obwohl es Benefits gibt, gibt es oft Diskussion um Urlaub ,früher Feierabend zu machen, schnell noch ein Projekt. Projekte werden oft durchgesetzt, ohne Rücksicht auf Bedürfnissen von Mitarbeitern.
Es gibt nur Möglichkeit nach oben wenn ein Platz frei wird
Durschnittlicher Lohn
Wenig Nachhaltigkeit, wenig Mitarbeiterwertschätzung , kein Homeoffice
Ein plus in dieser Firma
Schlecht gelaunte Vorgesetzte sind normal, von oben herab, klare Hierarchie. Es gibt hier die wenigen menschlichen Vorgesetzten , über die vielen schlechtgelaunten, bis hin zum ausfallend werdenden Vorgesetzten.
Saubere Firma, gut Ausgestattet
Mangelnde Kommunikation unter allen Abteilungen und Vorgesetzten sowie Angestellten. Vorgesetzte sind sich oft nicht einig wer mehr zu "sagen" hat. Ein "nein"wird nicht akzeptiert.
Es gibt die Lieblinge
Die Produkte sind verschieden, abwecklungsreich
Hier wird auch gerne mal rumgebrüllt
Gleitzeit ist schon gut
Einfach nichts, sie wollen sogar dass man sich an die Firma bindet, das steht so im Arbeitsvertrag. Wer kündigt kriegt einfach mal kein Geld bezahlt weil man vor 2 Jahren ne Woche in einem Kurs gesessen hat
Kann immer besser sein. Dieses Jahr wurde der Jahres Bonus zur Hälfte gestrichen, dann wurden noch Krankheitstage abgezogen. Wer dieses Jahr eine Operation hatte hat einfach Pech gehabt.
Allgemein unfaire Vergütung. Mit Überstunden Abrechnungen gibt es auch oft Probleme!
Heizung an, Tore auf
Unter den Kollegen wirklich super
Unter aller Kanone
Mal so mal so
Der eine Vorgesetzte weiß nicht was der andere tut. Gefühlt jeder hat was zu sagen. Nur sind die Vorgesetzten sich untereinander nicht einig. Das gibt auch viel Stress weil man gar nicht alles erledigen kann.
Es gibt Lieblinge, die deutlich besser behandelt werden
Aufgaben sind sehr gut, aber es wird immer Stress erzeugt
Man macht und tut und am Ende wird der Vertrag nicht verlängert. Trotz Personalmangel. Aussage eines Vorgesetzten:"Die schlechten werden behalten und die guten werden rausgeschmissen!"
Mehr auf dir Mitarbeiter hören und mit einbeziehen in manchen Dingen. Und anständige Löhne zahlen die man als Facharbeiter auch verdient.
Wenn man nach einer Fortbildung fragt bekommt man nur zu hören das man sich drum kümmert. Aber es passiert nix.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super. Ohne das würde dort nichts funktionieren!
Sehr schlechte Kommunikation! Keine anständigen Info's und Auskünfte!
Die Kommunikation zwischen den Vorgesetzten und Mitarbeitern ist miserabel!
Mitarbeiter die jahrelange Erfahrung haben werden zu wenig bezahlt. Lohnerhöhung muss man lange drauf warten und man kann froh sein wenn man 50 Cent alle paar Jahre mal bekommt.
Nicht alles und jeder wird gleichbehandelt. Es gibt Lieblinge die bevorzugt werden!
Einige Sachen sind sehr interessant
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Man merkt das sich viele Mitarbeiter mit dem Unternehmen identifizieren und gerne zur Arbeit kommen.
Gute Leistungen werden honoriert.
Viele Mitarbeiter identifizieren sich mit der Firma und auch aus der Umgebung hört man oft das die Firma ein gutes Image hat.
Als Führungskraft in einem schnell wachsenden Unternehmen kommt es vor das die Arbeitsbelastung mitunter hoch werden kann. Hierdurch kann es zu längeren Arbeitszeiten kommen.
In der Regel wird jedoch gut auf die Arbeitszeiten der Kollegen geachtet.
In den seltensten Fällen hat die Arbeitsbelastung Auswirkungen auf die Urlaubsgestaltung.
Auch bei der Arbeitszeitgestaltung wird auf die unterschiedlichen Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen. (Homeoffice, Gleitzeit, Familie, etc.)
Wer gute Leistungen bringt wird gefördert!
Die Firma zahlt keine Tariflöhne.
Allerdings wird ein vertraglich festgehaltenes Urlaubsgeld bezahlt. Weihnachtsgeld wird bei guten Geschäftsergebnis gezahlt (die letzten 8 Jahre immer)
Ansonsten gibt es die Möglichkeit ein Job Bike zu leasen, im Mitarbeitergarten eigenes Gemüse anzupflanzen, die Obstbäume eigenständig zu pflücken, die Massagesessel zu buchen und in den Pausen die Freizeitmöglichkeiten auf dem Firmengelände und in den Pausenräumen zu nutzen (Boule, Tischtennis, Kicker, Billiard, Carrera, Dart, etc.)
Die Firma ist lokal sehr verbunden und spendet jährlich an den guten Zweck (z.B. Jugendfeuerwehr, Hospiz, Kinderkrebshilfe)
Auch auf die Umwelt wird geachtet. Produkte und deren Verpackung werden auf Nachhaltigkeit und wiederverwendbarkeit ausgelegt. Auf dem Dach des neuen Werkes wird eine PV Anlage installiert.
Nicht jeder kommt mit jedem klar (wie es bei aktuell 150 Mitarbeitern auch zu erwarten ist).
Trotzdem ist der Zusammenhalt insgesamt sehr gut und es gibt auch viele Kollegen die privat miteinander befreundet sind. Aufgaben werden zusammen gelöst und Probleme direkt oder über den Vorgesetzten angesprochen.
Viele Kollegen sind schon über eine sehr lange Zeit bei der Firma angestellt. Es ist nicht unüblich dass aus einer Familie sowohl Vater als auch Sohn angestellt sind. Auch das spricht für die lange Zugehörigkeit der Mitarbeiter. Durch die schnelle Expansion der Firma sind trotzdem viele Kollegen eine "kürzere" Zeit bei der Firma angestellt.
Durch die teilweise hohe Arbeitslast können die Vorgesetzten nicht immer jedem Mitarbeiter gerecht werden. Sind aber stets bemüht dies in "ruhigeren" Zeiten wieder gut zu machen.
Entscheidungen sind dabei in der Regel nachvollziehbar.
Da die Firma schon seit Jahren expandiert sind die Ziele immer anspruchsvoll und meistens realistisch gesetzt. Langeweile kommt auf jeden Fall nicht auf.
Das Unternehmen ist bemüht den Arbeitnehmern einen guten Arbeitsplatz zu bieten. Die neu gebauten Werken wurden nach neustem Stand der Technik gebaut. Für die "älteren" Werke werden regelmäßig Investitionen getätigt um angemessene Arbeitsplätze zu realisieren.
Jeder Mitarbeiter kann jedes Jahr Investitionsvorschläge für die bessere Gestaltung des eigenen Arbeitsplatzes abgeben. Diese wurden im Jahr 2022 zu 90% genehmigt.
Verbesserungsvorschläge sind zudem jederzeit willkommen und werden mittels Tankgutscheinen vergütet.
Die Mitarbeiter werden jährlich über den betriebswirtschaftlichen Erfolg der Firma unterrichtet.
Mehrmals im Jahr finden Betriebsversammlungen statt in denen die "Lage der Nation" und aktuelle Anliegen (Erfolge / Misserfolge , Projekte, Wünsche und Verbesserungspotentiale) kommuniziert werden.
Regelmäßig durchgeführte Mitarbeitergespräche gibt es allerdings nur in bestimmten Abteilungen und nicht Firmendeckend.
Branchenbedingt ist ein Großteil der Kollegen männlich. Jedoch wird in dem Unternehmen stehts nach Leistung bewertet. Somit haben Frauen und Männer definitiv die gleichen Aufstiegschancen. Dabei wird die Meinung von allen Mitarbeitern gleichwertig geschätzt.
Wiedereinstieg ist ohne Benachteiligung möglich. Dabei wird auch auf die Wünsche der Mitarbeiterin eingegangen.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und interessant.
Da das Unternehmen über diverse Branchen (Windkraft, Schiffsbau, allgemeiner Maschinenbau, etc.) tätig ist, entstehen hieraus immer wieder spannende neue und Abwechslungsreiche Projekte.
Auch die Firmeninterne Philosophie belegt das: "Alle sagten das geht nicht, dann kam einer der das nicht wusste, und hat es einfach gemacht."
Vielfältige Produkte für sehr viele verschiedene Branchen
Es wird sich untereinander geholfen. Niemand wird in stich gelassen
Weiterbildungen werden angeboten und auch gefördert
Gehälter werden pünktlich überwiesen
Moderner und Energieoptimierter Neubau
sehr gute Zusammenarbeit und Hilfsbereitschaft
Weiterentwicklung der Arbeitsplätze, Neubau mit modernen Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeiten und tolle Kollegenzusammenhalt. Alle freundlich, lockerer Umgang
Tolles Image
Gleitzeit möglich, Urlaub ist nach Absprache im Team eigentlich immer möglich. Wird auch schnell vom Vorgesetzen genehmigt.
Überwiegend die Führungskräfte haben selber im Unternehmen die Ausbildung/ Stdium gemacht
Luft nach oben ist da wohl immer
Die meisten sind sehr hilfsbereit. Guter Zusammenhalt.
Sehr hilfsbereit. Guter Zusammenhalt.
Respekt steht ganz oben. Man bekommt sehr viel Vertrauen und Wertschätzung. Die Aufgaben sind eher eigenverantwortlich.
im Großraumbüro hat jeder Platz -
Wegen Corona ist jetzt Home Office auch moeglich
Keine Unterschiede bei jung o. alt / männl. o. weibl.
Durch die Produkt und Anwendungsvielfalt sehr abwechslungsreiche und interessante Aufgaben. Jeder hat sein Aufgabengebiet und kann sich selbstorganisieren
Jeden Tag neues Thema / Neues Projekt / langweilig wird es hier nicht!
Nicht genug Parkplätze.
Mehr Betriebs-Feste für die Team-Verstärkung / Kennenlernen der Kollegen.
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