12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,7Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine gute Firma
Ex-FührungskraftHat bis 2021 im Bereich Produktion gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es gibt eine Work-Work-Balance - Arbeite bis du umfällst
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Man kann jeden nur warnen….
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich nicht mehr da arbeite
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Mehr Teamführung und bei den Vorstellungsgesprächen mehr die Wahrheit sagen und nicht mit falschen Aussagen neue Mitarbeiter anwerben
Arbeitsatmosphäre
Vergiftet durch das Verhalten von der Geschäftsführung
Image
Zu recht sehr schlecht
Work-Life-Balance
Was ist das?
Karriere/Weiterbildung
Nicht in Angebot auch wenn es behauptet wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit einem internen Tarifvertrag bei den Gehaltserhöhungen lächerlich sind, da sie sich netto so gut wie nicht bemerkbar machen wenn es sie denn geben würde …
Kollegenzusammenhalt
Aus der Not heraus ganz gut
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch!
Kommunikation
Quasi nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Nicht vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Kein Job ist besser, als dort zu arbeiten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dem Feierabend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle vorig genannten Punkte.
Prinzipiell alles, bis auf die Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Einfach dicht machen, oder einen Führungswechsel anstreben.
Arbeitsatmosphäre
Die Führung sorgt für eine störende Umgebung und denkt sehr stark an effektives arbeiten. Es wird Wein gepredigt, jedoch Wasser gesoffen.
Fehler der Führung müssen Angestellte ausbaden.
Man wird gerne als Anti-Stress-Ball von der Führung benutzt. Man benötigt eine sehr dicke Haut, um den Launen standzuhalten.
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist hervorragend, man unterstützt sich gegenseitig und wird sehr gut und warm aufgenommen - Leid schweißt halt gut zusammen.
Image
So schlecht, das es nicht mehr geht. Jeder kennt es nur wegen dem schlechten Ruf. Mam wird da bemitleidet, wenn man dort arbeitet. Selbst das Arbeitsamt weiß über die Situation bescheid.
Work-Life-Balance
Viel Arbeit + Überstunden werden hinterfragt und nicht gewährt. Das Arbeitszeitkonto ist nur zur Deko da.
Karriere/Weiterbildung
Du bleibst immer klein und wirst nicht weitergehen können.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist i. O. jedoch bringt das viele Geld auch nichts. Da passt der Spruch: "Geld ist nicht alles".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist ein Fremdwort
Kollegenzusammenhalt
1A, da gibt es keine Bemerkungen
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird gleich schlecht behandelt
Vorgesetztenverhalten
Respektlos, schroff und null wertschätzend. Das ist keine Führung, das ist einfach eine Zumutung. Willkür ist komplett Gang und Gebe.
Die Führung hält sich meilenweit entfernt von den Angestellten, die den "Mist" erledigen müssen und lieber die Finger schmutzig machen sollen. Man sitzt auf einem sehr hohen Ross.
Versprechungen werden gemacht und nie eingehalten.
Arbeitsbedingungen
Mit der Geschäftsführung miserabel
Kommunikation
Ständige unnötige Besprechungen und Meetings, die keinen Sinn oder Zweck erfüllen, nur damit die Führung großspurig und euphorisch ihre Fehlentscheidungen kundtun kann. Man wird regelmäßig von der Arbeit dadurch abgehalten. Auf der anderen Seite soll man jedoch 5 Millionen andere Aufgaben einfach in gefühlt einer halben Stunde erledigen.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Es gibt abwechslungsreiche Aufgaben, jedoch komplett berufsfremd
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Sehr schlechter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen Top, Führung absoluter Flop
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Warum?
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Warum fällt mir hier nichts ein (Kollegen ausgenommen)?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Warum werden Überstunden nicht gutgeschrieben?
Warum schafft es die Geschäftsführung nicht, wichtige Mitarbeiter zu halten?
Warum kündigen so viele Mitarbeiter?
Warum kann ich niemandem mit einem guten Gewissen dort einen Job empfehlen?
Warum beruht die Arbeitskraft des Unternehmens hauptsächlich auf Azubis und Rentnern?
Arbeitsatmosphäre
Warum kann ich trotz guter Kollegen und einem kollegialen Miteinander untereinander nur zwei Sterne vergeben?
Image
Warum bekommt man Mitleidsbekundungen, wenn man von seinem ehemaligen Arbeitgeber erzählt?
Work-Life-Balance
Warum wird das Arbeiten an der persönlichen Belastungsgrenze vorausgesetzt und ist nicht die Ausnahme?
Gehalt/Sozialleistungen
Warum spielt das Gehalt bei den Kündigungen keine Rolle?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Warum sieht man immer wieder gestandene erwachsene Mitarbeiter auf der Arbeit weinen?
Kollegenzusammenhalt
Warum kündigen pro Jahr durchschnittlich mindestens ein Drittel der Mitarbeiter, wenn die Kollegen an sich großartig sind?
Vorgesetztenverhalten
Warum sind ehemalige Mitarbeiter lieber arbeitslos als bei dieser Firma?
Arbeitsbedingungen
Warum haben Azubis durchschnittlich die längste Verweildauer im Unternehmen?
Kommunikation
Warum findet die „Kommunikation“ über die eigenen Leistungen regelmäßig hinter dem eigenen Rücken statt?
Gleichberechtigung
Warum werden „wichtige“ Personen deutlich anders als „ergänzende“ Personen behandelt?
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Leere Versprechungen.. keine Arbeitskleidung diese muss man selbst kaufen.. sehr traurig….man bekommt leerVersprechungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Unter Kollegen ist es an sich gut aber es gibt Ausnahmen weil einige denken sie wären was besseres
Kommunikation
Die Chefetage lässt nicht mit sich reden.. sie denkt sie hat immer recht
Gehalt/Sozialleistungen
Beim Vorstellungsgespräch wird gesagt man bekommt mehr Gehalt dies ist nicht der Fall
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geschäftsführung von Vorgestern
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überstunden müssen gemacht werden, werden allerdings nicht vergütet oder auf einem Zeitkonto gespeichert. 24 Tage Urlaub und Mindestlohn sind ausbaufähig.
Verbesserungsvorschläge
Die Zeiten in denen Arbeitnehmer „froh“ sein können über ihren Job sind vorbei. Arbeitgeber müssen Anreize schaffen um gute Angestellte zu bekommen und vor allem zu halten. Wenn das die Geschäftsführung der Schaar-Gruppe nicht verinnerlicht, wird es schwer für die Gruppe werden die 20er Jahre zu überstehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stelle mit schlechtem Gehalt und wenig Anerkennung sucht Mitarbeiter zur abwertenden Behandlung und mentalen Zerstörung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich einen Neuen gefunden habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man siehe den Rest meiner Bewertung.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmen schließen?
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Kollegen herrscht eine angenehme Atmosphäre. Die Unternehmensführung gibt allerdings regelmäßig ihr Bestes, um diese zu stören.
Image
Völlig zerstört, wie alle Menschen die zu lange im Unternehmen waren.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist für die Chef-Etage ein Fremdwort.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Ausbeutung funktionieren nicht gleichzeitig. Daher keine Weiterbildung.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen existieren nicht. Gehalt ist absolut unterdurchschnittlich
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter der Ausgebeuteten spielt keinerlei Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Wer gerne abwertend behandelt wird, ist hier richtig.
Arbeitsbedingungen
Erneuerungsbedürftig.
Kommunikation
Nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Kündigungen in Schwangerschaften. Gleichberechtigung existiert im Vokabular der Führungsetage nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Die schnellste Möglichkeit um an verschreibungspflichtige Anti-Depressiva zu kommen Mehr Kündigungen als Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Mitarbeiter - Leid schweißt zusammen
Image
Das Image ist so gut wie es wirklich ist.
Work-Life-Balance
Unbezahlte Überstunden
Vorgesetztenverhalten
Bleibt unkommentiert
Gleichberechtigung
Du bist genau so wenig Wert wie alle anderen auch
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Sehr schlechte Führung (nur nach bauchgefühl)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Schaar Gruppe durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Schaar Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Schaar Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.