Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schaar Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unter Kollegen okay mit der Geschäftsleitung katastrophal
Büromitarbeiter werden kurzfristig in der Fertigung eingesetzt, ohne angemessene Arbeitskleidung oder persönliche Schutzausrüstung zu erhalten. Sicherheit wird aus Kostengründen vernachlässigt.
Das Gehalt steht im Vergleich zur Arbeitsbelastung in keinem verhältniss , es stehen lediglich 24 Urlaubstage zur Verfügung, und Überstunden gelten pauschal als mit dem Gehalt abgegolten. Insgesamt schlechte Arbeitsbedingungen und mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiter.
Es gibt eine Work-Work-Balance - Arbeite bis du umfällst
Unter Kollegen okay mit der Geschäftsleitung katastrophal