Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
DiensthandyDas ich nicht mehr da arbeite
Dem Feierabend
Warum fällt mir hier nichts ein (Kollegen ausgenommen)?
Das ich einen Neuen gefunden habe.
Alle vorig genannten Punkte.
Prinzipiell alles, bis auf die Kollegen
Warum werden Überstunden nicht gutgeschrieben?
Warum schafft es die Geschäftsführung nicht, wichtige Mitarbeiter zu halten?
Warum kündigen so viele Mitarbeiter?
Warum kann ich niemandem mit einem guten Gewissen dort einen Job empfehlen?
Warum beruht die Arbeitskraft des Unternehmens hauptsächlich auf Azubis und Rentnern?
Überstunden müssen gemacht werden, werden allerdings nicht vergütet oder auf einem Zeitkonto gespeichert. 24 Tage Urlaub und Mindestlohn sind ausbaufähig.
Man siehe den Rest meiner Bewertung.
Mehr Teamführung und bei den Vorstellungsgesprächen mehr die Wahrheit sagen und nicht mit falschen Aussagen neue Mitarbeiter anwerben
Einfach dicht machen, oder einen Führungswechsel anstreben.
Die Zeiten in denen Arbeitnehmer „froh“ sein können über ihren Job sind vorbei. Arbeitgeber müssen Anreize schaffen um gute Angestellte zu bekommen und vor allem zu halten. Wenn das die Geschäftsführung der Schaar-Gruppe nicht verinnerlicht, wird es schwer für die Gruppe werden die 20er Jahre zu überstehen.
Unternehmen schließen?
Der am besten bewertete Faktor von Schaar Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Aus der Not heraus ganz gut
1A, da gibt es keine Bemerkungen
Unter Kollegen ist es an sich gut aber es gibt Ausnahmen weil einige denken sie wären was besseres
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schaar Gruppe ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
So schlecht, das es nicht mehr geht. Jeder kennt es nur wegen dem schlechten Ruf. Mam wird da bemitleidet, wenn man dort arbeitet. Selbst das Arbeitsamt weiß über die Situation bescheid.
Zu recht sehr schlecht
Warum bekommt man Mitleidsbekundungen, wenn man von seinem ehemaligen Arbeitgeber erzählt?
Völlig zerstört, wie alle Menschen die zu lange im Unternehmen waren.
Das Image ist so gut wie es wirklich ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht in Angebot auch wenn es behauptet wird.
Du bleibst immer klein und wirst nicht weitergehen können.
Weiterbildung und Ausbeutung funktionieren nicht gleichzeitig. Daher keine Weiterbildung.
