Sicherer Arbeitsplatz, angenehmes Arbeitsklima, zukunftsträchtige Produkte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität. Angenehmes Klima, Führungskräfte sind in der Regel ansprechbar. Lockerer, familiärer Umgang. Keine weite Fahrstrecke.
Verbesserungsvorschläge
Es sollten mehr persönliche Mitarbeiterspräche geführt werden.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, angenehmes Arbeiten. Flache Hierarchie. Man hat die Möglichkeit, etwas zu bewirken.
Kommunikation
Auf einem elektronischen Infoboard werden aktuelle Themen veröffentlicht. Man muss die Aushänge nur lesen!
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Es gibt natürlich immer einzelne Ausnahmen.
Work-Life-Balance
In der Verwaltung Gleitzeit und Möglichkeit zum Homeoffice. In der Produktion 3-Schicht Betrieb und auch immer wieder Samstagsarbeit, aber auch flexible Arbeitszeiten, Urlaubswünsche werden so gut wie immer erfüllt. Man hat jederzeit die Möglichkeit aus Gleitzeitstunden frei zu nehmen. Teilzeit in nahezu jeder Form verhandelbar.
Vorgesetztenverhalten
In der Regel sehr kooperativ. Es gibt wie immer einzelne Ausnahmen.
Interessante Aufgaben
Weltweite Kontakte machen das Arbeiten spannend. Es gibt Interessante Aufgaben in allen Bereichen. Besonders für Techniker und Ingenieure sehr interessant. Es wird ständig an Innovationen und Weiterentwicklungen gearbeitet. Elektromotoren sind ein absolutes Zukunftsprodukt. Das zeigt sich auch in der positiven Umsatzentwicklung.
Gleichberechtigung
Wenn Frauen Verantwortung und Führungspositionen übernehmen möchten, wird das gerne gesehen und gefördert. Leider haben viele Frauen nicht die Möglichkeit dazu, weil sie Familie haben und deshalb Teilzeit arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf gesundheitliche Einschränkungen bei älteren Kollegen wird Rücksicht genommen. Ansonsten sehe keine großen Unterschiede zwischen dem Umgang mit älteren oder jüngeren Kollegen. Es liegt halt auch immer daran, wie sich die Mitarbeiter selbst verhalten.
Arbeitsbedingungen
Neubau und Betriebserweiterung ist dringend nötig. Ist bereits in Planung. Dauert leider sehr lange.
Im Gebäudebestand wird dauernd renoviert und verbessert. Z. B. neue Möbel, Teppichboden, Deckenpaneele, Toiletten usw. Es gibt jetzt sogar Klimaanlagen in der gesamten Verwaltung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltzertifizierung vorhanden. Wird und muss eingehalten werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter in der Regel leistungsgerecht.
Es gibt ein Team für betriebliche Gesundheitsförderung, das sich aktiv kümmert.
Außerdem gibt es:
Firmenlauf, Gesundheitstag, Wandertage, Fitnesskurse, Massagesessel, Geburtstagsgutscheine, Obsttage, Kleine Geschenke zu Nikolaus und Ostern, Prämien für besondere Leistungen, Jobrad.
Image
Weltweit bestens bekannt, durch Qualität, Flexibilität, Innovation und Zuverlässigkeit.
Wahrscheinlich durch die versteckte Lage in der Region leider etwas unbekannt.
Karriere/Weiterbildung
Wer was werden will und Leistung zeigt, wird unterstützt und gefördert. Die genaue Unterstützung bei Weiterbildungen ist in einer Betriebsvereinbarung festgelegt und steht jedem zu. Bei besonders aufwändigen Weiterbildungen ist Freistellung/Teilzeitarbeit und auch besondere Förderung möglich.