Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Rabatte
Barrierefrei
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDas Arbeitsklima ist unter den Kollegen sehr gut.
Flexibilität, man kann kurzfristig Urlaub bekommen. Trotz Konzern noch familiärer Umgang.
wunderbares Fest zum 100 jährigen Bestehen der Firma
Sommerfest, Weihnachtsfest, usw...
Unsere Produkt ist zukunftsorientier und Nachhaltig
Man bekommt immer seinen Urlaub wie man ihn will. Und das Arbeiten mit Gleitzeit ist auch super.
Spannende Aufgaben, gutes Klima, Mitarbeiteveranstaltungen, viele Zusatzleistungen für die Mitarbeiter, Unterstützung von Weiterbildungen und Schulungen.
Das die ganzen bewertungen was dem Personalchef nicht gefallen gelöscht werden, obwohl sie teilweise erlich sind
Schwarze Schafe werden leider (zu-) lange mitgezogen
Container Arbeistplätze
Man bekommt seinen Lohn viel zu spät, da im Veetrag nichts geregelt ist sollte es laut Gesetztgeber am letzten Bankwerktag auf dem Konto sein, kommt aber meistens 5-7 Tage zu spät, trotz Pauschallohn in den meisten Fällen.
Lagerhalle viel zu klein dadurch werden Ausenlager benötigt.
Mehr die jungen Leute unterstützen die eine Ausbildung bei der Firma machen, anstatt irgendwelche fremd Ingenieure einzustellen
Fachkräfte Fördern und Fordern! Produktionsfläche erweitern - nicht Auslagern!
Mehr Kommunikation zwischen Vorgesetzten und der belegschaft
Mehr oder öfter aktuelle Info`s an die Mitarbeiter
Es sollten mehr persönliche Mitarbeiterspräche geführt werden.
Der am besten bewertete Faktor von Schabmüller ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
wenn es darauf ankommt halten fast alle zusammen
Sehr gut. Es gibt natürlich immer einzelne Ausnahmen.
Das Team ist wirklich Klasse und alle halten zusammen. Man kann Probleme mit nahezu allen offen ansprechen und konstruktive Lösungen finden. Niemand verweigert einem Hilfe wenn mal "Not am Mann" ist
Kollegen halten zusammen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer was werden will und Leistung zeigt, wird unterstützt und gefördert. Die genaue Unterstützung bei Weiterbildungen ist in einer Betriebsvereinbarung festgelegt und steht jedem zu. Bei besonders aufwändigen Weiterbildungen ist Freistellung/Teilzeitarbeit und auch besondere Förderung möglich.
10 Tage Bildungsurlaub, individuelle Unterstützung bei einem Meister/Techniker/Studium berufsbegleitend
Wer sich anstrengt und Leistung bringt, dem stehen alle Möglichkeiten offen. Weiterbildungen werden großzügig angeboten und gewährt.
