Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Diensthandy
Barrierefrei
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungIch arbeite sehr gerne in diesem Unternehmen. Besonders positiv sind für mich das respektvolle Miteinander, die gute Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen und die faire Behandlung der Mitarbeiter. Eigenverantwortung und Engagement werden gesehen und wertgeschätzt.
Die Arbeitsbedingungen sind modern, Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert und Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen. Auch in stressigen Phasen bleibt der Umgang professionell und kollegial.
Positiv hervorheben möchte ich außerdem die Entwicklungsmöglichkeiten sowie die Unterstützung durch Vorgesetzte und Kollegen. Insgesamt empfinde ich das Unternehmen als zuverlässigen und zukunftsorientierten ...
Das Arbeitsklima ist unter den Kollegen sehr gut.
Flexibilität, man kann kurzfristig Urlaub bekommen. Trotz Konzern noch familiärer Umgang.
wunderbares Fest zum 100 jährigen Bestehen der Firma
Sommerfest, Weihnachtsfest, usw...
Unsere Produkt ist zukunftsorientier und Nachhaltig
Flexibilität. Angenehmes Klima, Führungskräfte sind in der Regel ansprechbar. Lockerer, familiärer Umgang. Keine weite Fahrstrecke.
Das die ganzen bewertungen was dem Personalchef nicht gefallen gelöscht werden, obwohl sie teilweise erlich sind
Container Arbeistplätze
Schwarze Schafe werden leider (zu-) lange mitgezogen
Man bekommt seinen Lohn viel zu spät, da im Veetrag nichts geregelt ist sollte es laut Gesetztgeber am letzten Bankwerktag auf dem Konto sein, kommt aber meistens 5-7 Tage zu spät, trotz Pauschallohn in den meisten Fällen.
Lagerhalle viel zu klein dadurch werden Ausenlager benötigt.
Mehr Kommunikation zwischen Vorgesetzten und der belegschaft
Mehr die jungen Leute unterstützen die eine Ausbildung bei der Firma machen, anstatt irgendwelche fremd Ingenieure einzustellen
Fachkräfte Fördern und Fordern! Produktionsfläche erweitern - nicht Auslagern!
Mehr oder öfter aktuelle Info`s an die Mitarbeiter
Es sollten mehr persönliche Mitarbeiterspräche geführt werden.
Der am besten bewertete Faktor von Schabmüller ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
wenn es darauf ankommt halten fast alle zusammen
Sehr gut. Es gibt natürlich immer einzelne Ausnahmen.
Das Team ist wirklich Klasse und alle halten zusammen. Man kann Probleme mit nahezu allen offen ansprechen und konstruktive Lösungen finden. Niemand verweigert einem Hilfe wenn mal "Not am Mann" ist
Kollegen halten zusammen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer was werden will und Leistung zeigt, wird unterstützt und gefördert. Die genaue Unterstützung bei Weiterbildungen ist in einer Betriebsvereinbarung festgelegt und steht jedem zu. Bei besonders aufwändigen Weiterbildungen ist Freistellung/Teilzeitarbeit und auch besondere Förderung möglich.
10 Tage Bildungsurlaub, individuelle Unterstützung bei einem Meister/Techniker/Studium berufsbegleitend
Wer sich anstrengt und Leistung bringt, dem stehen alle Möglichkeiten offen. Weiterbildungen werden großzügig angeboten und gewährt.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeiter kleinhalten.
