Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 52 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schabmüller die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
52 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
wenn es darauf ankommt halten fast alle zusammen
Nette Kollegen, angenehmes Arbeiten. Flache Hierarchie. Man hat die Möglichkeit, etwas zu bewirken.
Auf einem elektronischen Infoboard werden aktuelle Themen veröffentlicht. Man muss die Aushänge nur lesen!
Sehr gut. Es gibt natürlich immer einzelne Ausnahmen.
In der Verwaltung Gleitzeit und Möglichkeit zum Homeoffice. In der Produktion 3-Schicht Betrieb und auch immer wieder Samstagsarbeit, aber auch flexible Arbeitszeiten, Urlaubswünsche werden so gut wie immer erfüllt. Man hat jederzeit die Möglichkeit aus Gleitzeitstunden frei zu nehmen. Teilzeit in nahezu jeder Form verhandelbar.
Die flexible Arbeitszeitgestaltung und die Option, im Homeoffice zu arbeiten, ermöglichen eine hervorragende Balance zwischen Beruf und Privatleben. So können individuelle Bedürfnisse gut berücksichtigt werden, ohne den Teamgeist zu beeinträchtigen.