24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich arbeite sehr gerne in diesem Unternehmen. Besonders positiv sind für mich das respektvolle Miteinander, die gute Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen und die faire Behandlung der Mitarbeiter. Eigenverantwortung und Engagement werden gesehen und wertgeschätzt.
Die Arbeitsbedingungen sind modern, Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert und Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen. Auch in stressigen Phasen bleibt der Umgang professionell und kollegial.
Positiv hervorheben möchte ich außerdem die Entwicklungsmöglichkeiten sowie die Unterstützung durch Vorgesetzte und Kollegen. Insgesamt empfinde ich das Unternehmen als zuverlässigen und zukunftsorientierten Arbeitgeber mit einem guten Betriebsklima.
Ich kann den Arbeitgeber definitiv weiterempfehlen.
Das die ganzen bewertungen was dem Personalchef nicht gefallen gelöscht werden, obwohl sie teilweise erlich sind
Mehr Kommunikation zwischen Vorgesetzten und der belegschaft
Das Arbeitsklima ist unter den Kollegen sehr gut.
Container Arbeistplätze
Unsere Produkt ist zukunftsorientier und Nachhaltig
Schwarze Schafe werden leider (zu-) lange mitgezogen
Fachkräfte Fördern und Fordern! Produktionsfläche erweitern - nicht Auslagern!
Mehr die jungen Leute unterstützen die eine Ausbildung bei der Firma machen, anstatt irgendwelche fremd Ingenieure einzustellen
Die flexible Arbeitszeitgestaltung und die Option, im Homeoffice zu arbeiten, ermöglichen eine hervorragende Balance zwischen Beruf und Privatleben. So können individuelle Bedürfnisse gut berücksichtigt werden, ohne den Teamgeist zu beeinträchtigen.
Flexibilität, man kann kurzfristig Urlaub bekommen. Trotz Konzern noch familiärer Umgang.
wunderbares Fest zum 100 jährigen Bestehen der Firma
Sommerfest, Weihnachtsfest, usw...
Mehr oder öfter aktuelle Info`s an die Mitarbeiter
Hierfür ist aber die IGM und der Betriebsrat hauptverantwortlich. MA wurden vor dem Streik geködert um am Streik teilzunehmen, aber nicht richtig oder falsch informiert. Wir Mitarbeiter wissen bis heute ( 8 Monate nach dem Streik) noch nicht, was wir genau bekommen. Alle außertariflichen Sonderzahlungen oder Zuwendungen sind jetzt weg aber dass interessiert jetzt die Herrschaften nicht mehr. Vielleicht solltet ihr zurücktreten.
Waren vor dem Streik bei den meisten MA auf Niveau von Tarifvertrag; diese MA müssen jetzt Einbußen hinnehmen
wenn es darauf ankommt halten fast alle zusammen
Man bekommt seinen Lohn viel zu spät, da im Veetrag nichts geregelt ist sollte es laut Gesetztgeber am letzten Bankwerktag auf dem Konto sein, kommt aber meistens 5-7 Tage zu spät, trotz Pauschallohn in den meisten Fällen.
Man bekommt immer seinen Urlaub wie man ihn will. Und das Arbeiten mit Gleitzeit ist auch super.
Lagerhalle viel zu klein dadurch werden Ausenlager benötigt.
Zeitgemäße Löhne bzw.Lohnerhöhungen
Flexibilität. Angenehmes Klima, Führungskräfte sind in der Regel ansprechbar. Lockerer, familiärer Umgang. Keine weite Fahrstrecke.
Es sollten mehr persönliche Mitarbeiterspräche geführt werden.
Nette Kollegen, angenehmes Arbeiten. Flache Hierarchie. Man hat die Möglichkeit, etwas zu bewirken.
Weltweit bestens bekannt, durch Qualität, Flexibilität, Innovation und Zuverlässigkeit.
Wahrscheinlich durch die versteckte Lage in der Region leider etwas unbekannt.
In der Verwaltung Gleitzeit und Möglichkeit zum Homeoffice. In der Produktion 3-Schicht Betrieb und auch immer wieder Samstagsarbeit, aber auch flexible Arbeitszeiten, Urlaubswünsche werden so gut wie immer erfüllt. Man hat jederzeit die Möglichkeit aus Gleitzeitstunden frei zu nehmen. Teilzeit in nahezu jeder Form verhandelbar.
Wer was werden will und Leistung zeigt, wird unterstützt und gefördert. Die genaue Unterstützung bei Weiterbildungen ist in einer Betriebsvereinbarung festgelegt und steht jedem zu. Bei besonders aufwändigen Weiterbildungen ist Freistellung/Teilzeitarbeit und auch besondere Förderung möglich.
Gehälter in der Regel leistungsgerecht.
Es gibt ein Team für betriebliche Gesundheitsförderung, das sich aktiv kümmert.
Außerdem gibt es:
Firmenlauf, Gesundheitstag, Wandertage, Fitnesskurse, Massagesessel, Geburtstagsgutscheine, Obsttage, Kleine Geschenke zu Nikolaus und Ostern, Prämien für besondere Leistungen, Jobrad.
Umweltzertifizierung vorhanden. Wird und muss eingehalten werden.
Sehr gut. Es gibt natürlich immer einzelne Ausnahmen.
Auf gesundheitliche Einschränkungen bei älteren Kollegen wird Rücksicht genommen. Ansonsten sehe keine großen Unterschiede zwischen dem Umgang mit älteren oder jüngeren Kollegen. Es liegt halt auch immer daran, wie sich die Mitarbeiter selbst verhalten.
In der Regel sehr kooperativ. Es gibt wie immer einzelne Ausnahmen.
Neubau und Betriebserweiterung ist dringend nötig. Ist bereits in Planung. Dauert leider sehr lange.
Im Gebäudebestand wird dauernd renoviert und verbessert. Z. B. neue Möbel, Teppichboden, Deckenpaneele, Toiletten usw. Es gibt jetzt sogar Klimaanlagen in der gesamten Verwaltung.
Auf einem elektronischen Infoboard werden aktuelle Themen veröffentlicht. Man muss die Aushänge nur lesen!
Wenn Frauen Verantwortung und Führungspositionen übernehmen möchten, wird das gerne gesehen und gefördert. Leider haben viele Frauen nicht die Möglichkeit dazu, weil sie Familie haben und deshalb Teilzeit arbeiten.
Weltweite Kontakte machen das Arbeiten spannend. Es gibt Interessante Aufgaben in allen Bereichen. Besonders für Techniker und Ingenieure sehr interessant. Es wird ständig an Innovationen und Weiterentwicklungen gearbeitet. Elektromotoren sind ein absolutes Zukunftsprodukt. Das zeigt sich auch in der positiven Umsatzentwicklung.
So verdient kununu Geld.