Es wird von Jahr zu Jahr schlechter, man kann gar nicht glauben das es immer noch weiter weiter Bergab gehen kann!
Gut am Arbeitgeber finde ich
meinen Arbeitsweg und ein paar wenige langjährige Kolleginnen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles! Dazu ein Beispiel wie hier die Geschäftsleitung tickt und warum ich keine Hoffnung habe das sich in absehbarer Zeit irgendwas verbessert:
Der Geschäftsführer hielt bei einer Mitarbeiterversammlung eine Rede in der er den hohen Krankenstand des letzten Jahres monierte und mehr oder weniger allen "Blaumachen" unterstellte. Das der Krankenstand stark vom Druck auf die Mitarbeiter abhängt und das dies ein direkter Indikator für den Stress den alle ausgesetzt sind ist, hat er nicht kapiert.
Wie soll sich da was ändern?
Verbesserungsvorschläge
was so gründlich über viele Jahre den Mitarbeitern angetan und zugemutet wurde kann nicht mit ein paar Verbesserungsvorschlägen wieder ins Lot gebracht werden.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt nur ducken und Mund halten, alles andere hat negative Konsiquenzen.
Kommunikation
Wenn dann nur um den Druck zu erhöhen, ansonsten heißt es Maulhalten!
Kollegenzusammenhalt
Es gibt sie noch, zwar selten aber auf ein paar kann man sich verlassen.
Work-Life-Balance
keine , jedes noch so kleine Entgegenkommen der Firma wird Jahr für Jahr weiter eingeschränkt. Überstunden Regelung, Resturlaub usw.
Vorgesetztenverhalten
Menschen werden in einen Burnout getrieben um sie noch während der Krankheits bedingten Auszeit zu entlassen.
Interessante Aufgaben
Gibt es in der Produktion leider nicht.
Gleichberechtigung
Geschäftsleitung ausschließlich männlich.
Gleiches Gehalt für Männer und Frauen sind bei weten immer noch nicht realisiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle die lange dabei sind werden mit Füssen getreten und kommen Jahr für Jahr schlechter weg ( siehe u. a. bei Gehalt ).
Außerdem wird gerne versucht diese loszuwerden.
Arbeitsbedingungen
Diese sind weitestgehend, soweit ich es sagen kann, OK.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist meiner Meinung gut dies wird aber auch zu grossen Teilen von der Belegschaft getragen. Allerdings kann beim Sozialbewusstsein kein Stern vergeben werden. ( sieht man in meinen anderen Bewertungen)
Gehalt/Sozialleistungen
Ein Witz! Seit vielen Jahren ein eigenes Tarifsystem ( war ursprünglich einmal IGMetall ).
Abgesehen davon das das System auf 40 Stunden pro Woche basiert werden die Lohnerhöhungen die die IG Metall erhandelt als Grundlage verwendet um von diesen dann nur 70% verwendet ( so ungefähr, die Tendenz stimmt nur bei der Preisangaben bin ich mir nicht sicher ) und das bei jeder Lohnerhöhung seit Jahren. Das bedeutet das jedes Jahr die Kluft zwischen "normalen" IG Metall Tarif und Schabmüller "Tarif" grösser wird, als bei den richtig organisierten Betrieben bei denen die IG Metall noch was zu sagen hat.
Um überhaupt noch neue Mitarbeiter zu bekommen werden diese mit außertarifliche Zulagen geködert.
Aber je länger diese dann bei SM arbeiten umso größer werden die Einbußen zu normalen Löhnen.
Kein Wunder das die Fluktuation gerade bei den neuen Mitarbeitern sehr hoch ist. Warum das alles langjährige Mitarbeiterinnen mitmachen ist mir ein Rätsel ( Leider gehöre ich auch zu diesen ..... )
Image
Das Produkt und der Markenname hat meines Wissens ein gutes Image.
Das Image der Firma, die Entlohnung und die Arbeitsbedingungen sind in der Region einfach nur schlecht. Dies wird u.a. auch durch fehlende Fachkräfte deutlich sichtbar.
Karriere/Weiterbildung
vielleicht sind die Karrieremöglichkeiten gar nicht so schlecht, bei der Fluktuation muss ja irgendwo was frei werden, nur will man das wirklich?