Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das die ganzen bewertungen was dem Personalchef nicht gefallen gelöscht werden, obwohl sie teilweise erlich sind
Mehr Kommunikation zwischen Vorgesetzten und der belegschaft
Das Arbeitsklima ist unter den Kollegen sehr gut.
Container Arbeistplätze
Unsere Produkt ist zukunftsorientier und Nachhaltig
Schwarze Schafe werden leider (zu-) lange mitgezogen
Fachkräfte Fördern und Fordern! Produktionsfläche erweitern - nicht Auslagern!
Man bekommt seinen Lohn viel zu spät, da im Veetrag nichts geregelt ist sollte es laut Gesetztgeber am letzten Bankwerktag auf dem Konto sein, kommt aber meistens 5-7 Tage zu spät, trotz Pauschallohn in den meisten Fällen.
Liebe*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für Ihre Meinung.
Wir können die Behauptung, Schabmüller würde zu spät Gehälter und Löhne bezahlen nicht stehen lassen. Wir haben eine Betriebsvereinbarung, die eine Auszahlung der Gehälter zum Monatsende und der Löhne zum 15. des Folgemonats regeln. Seit dem 01.11.20216 werden sowohl Löhne als auch Gehälter konsequent früher ausbezahlt, so dass bereits i.d.R. mindestens eine Woche vor Fälligkeit die Löhne und Gehälter auf den Konten unserer Mitarbeiter*innen angekommen sind.
Sollte Ihnen dieser Umstand nicht klar sein, können Sie sehr gerne auf Ihre Personalabteilung zugehen!
Man bekommt immer seinen Urlaub wie man ihn will. Und das Arbeiten mit Gleitzeit ist auch super.
Lagerhalle viel zu klein dadurch werden Ausenlager benötigt.
Zeitgemäße Löhne bzw.Lohnerhöhungen
- Flache Hierarchien
- Tolle Kollegen
- Spannendes uns zukunftsträchtiges Produkt
- Kerngesundes Unternehmen
- Betriebliches Gesundheitsprogramm, gemeinsame Ausflüge und Unternehmungen
Platzmangel
Endlich bauen
Allgemein gute Stimmung. Nette Kollegen
In der Region bekannt und super Ruf. Bei den Kunden/in den Märkten ebenso.
Auf Familie und Krankheit wird Rücksicht genommen. Brückentage sind regelmäßig frei. Bis auf die Betriebsferien freie Urlaubswahl. Standard ist 40h/Woche
Wer sich anstrengt und Leistung bringt, dem stehen alle Möglichkeiten offen. Weiterbildungen werden großzügig angeboten und gewährt.
Etwas unter den Big Playern am Markt. Für einen Mittelstand angemessen. Wird durch spannende Aufgaben, Entscheidungsbefugnisse/Freiheiten und Spaß an der Arbeit locker wieder aufgewogen
Umweltzertifiziert und wird auch gelebt. Das Produkt Elektromotor spricht auch für sich.
Das Team ist wirklich Klasse und alle halten zusammen. Man kann Probleme mit nahezu allen offen ansprechen und konstruktive Lösungen finden. Niemand verweigert einem Hilfe wenn mal "Not am Mann" ist
Auch für ältere Kollegen finden sich spannende Aufgaben. Auf eventuelle körperliche Befindlichkeiten wird Rücksicht genommen. Es wird versucht die Erfahrung zu nutzen
Normalerweise kann man mit allen Vorgesetzten offen reden. Ziele werden gemeinsam mit den Mitarbeitern definiert und die Mitarbeiter auch in ihrer Zielerreichung unterstützt
Platzmangel in der Verwaltung und der Produktion
Es gibt regelmäßige Betriebsversammlungen in denen alle Themen offen und ehrlich kommuniziert werden. Zudem gibt es ein digitales Informationssystem in dem regelmäßig die Neuigkeiten/Veränderungen angezeigt werden
Es wird die Leistung bewertet und nicht das Geschlecht
Elektromobilität ist allgegenwärtig und Schabmüller ist mittendrin =)
Nähe zu meinem Wohnort, ein besserer Verdienst als bei meinem vorherigen Arbeitgeber
körperlich sehr anstrengend, arbeitsbedingte Gesundheitsprobleme vorprogrammiert
durchwechseln der Tätigkeiten,