Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich arbeite sehr gerne in diesem Unternehmen. Besonders positiv sind für mich das respektvolle Miteinander, die gute Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen und die faire Behandlung der Mitarbeiter. Eigenverantwortung und Engagement werden gesehen und wertgeschätzt.
Die Arbeitsbedingungen sind modern, Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert und Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen. Auch in stressigen Phasen bleibt der Umgang professionell und kollegial.
Positiv hervorheben möchte ich außerdem die Entwicklungsmöglichkeiten sowie die Unterstützung durch Vorgesetzte und Kollegen. Insgesamt empfinde ich das Unternehmen als zuverlässigen und zukunftsorientierten Arbeitgeber mit einem guten Betriebsklima.
Ich kann den Arbeitgeber definitiv weiterempfehlen.
Das Arbeitsklima ist unter den Kollegen sehr gut.
Container Arbeistplätze
Unsere Produkt ist zukunftsorientier und Nachhaltig
Schwarze Schafe werden leider (zu-) lange mitgezogen
Fachkräfte Fördern und Fordern! Produktionsfläche erweitern - nicht Auslagern!
Flexibilität, man kann kurzfristig Urlaub bekommen. Trotz Konzern noch familiärer Umgang.
wunderbares Fest zum 100 jährigen Bestehen der Firma
Sommerfest, Weihnachtsfest, usw...
Mehr oder öfter aktuelle Info`s an die Mitarbeiter
Hierfür ist aber die IGM und der Betriebsrat hauptverantwortlich. MA wurden vor dem Streik geködert um am Streik teilzunehmen, aber nicht richtig oder falsch informiert. Wir Mitarbeiter wissen bis heute ( 8 Monate nach dem Streik) noch nicht, was wir genau bekommen. Alle außertariflichen Sonderzahlungen oder Zuwendungen sind jetzt weg aber dass interessiert jetzt die Herrschaften nicht mehr. Vielleicht solltet ihr zurücktreten.
Waren vor dem Streik bei den meisten MA auf Niveau von Tarifvertrag; diese MA müssen jetzt Einbußen hinnehmen
wenn es darauf ankommt halten fast alle zusammen
Man bekommt immer seinen Urlaub wie man ihn will. Und das Arbeiten mit Gleitzeit ist auch super.
Lagerhalle viel zu klein dadurch werden Ausenlager benötigt.
Zeitgemäße Löhne bzw.Lohnerhöhungen
Flexibilität. Angenehmes Klima, Führungskräfte sind in der Regel ansprechbar. Lockerer, familiärer Umgang. Keine weite Fahrstrecke.
Es sollten mehr persönliche Mitarbeiterspräche geführt werden.
Nette Kollegen, angenehmes Arbeiten. Flache Hierarchie. Man hat die Möglichkeit, etwas zu bewirken.
Weltweit bestens bekannt, durch Qualität, Flexibilität, Innovation und Zuverlässigkeit.
Wahrscheinlich durch die versteckte Lage in der Region leider etwas unbekannt.
In der Verwaltung Gleitzeit und Möglichkeit zum Homeoffice. In der Produktion 3-Schicht Betrieb und auch immer wieder Samstagsarbeit, aber auch flexible Arbeitszeiten, Urlaubswünsche werden so gut wie immer erfüllt. Man hat jederzeit die Möglichkeit aus Gleitzeitstunden frei zu nehmen. Teilzeit in nahezu jeder Form verhandelbar.
Wer was werden will und Leistung zeigt, wird unterstützt und gefördert. Die genaue Unterstützung bei Weiterbildungen ist in einer Betriebsvereinbarung festgelegt und steht jedem zu. Bei besonders aufwändigen Weiterbildungen ist Freistellung/Teilzeitarbeit und auch besondere Förderung möglich.
Gehälter in der Regel leistungsgerecht.
Es gibt ein Team für betriebliche Gesundheitsförderung, das sich aktiv kümmert.
Außerdem gibt es:
Firmenlauf, Gesundheitstag, Wandertage, Fitnesskurse, Massagesessel, Geburtstagsgutscheine, Obsttage, Kleine Geschenke zu Nikolaus und Ostern, Prämien für besondere Leistungen, Jobrad.
Umweltzertifizierung vorhanden. Wird und muss eingehalten werden.
Sehr gut. Es gibt natürlich immer einzelne Ausnahmen.
Auf gesundheitliche Einschränkungen bei älteren Kollegen wird Rücksicht genommen. Ansonsten sehe keine großen Unterschiede zwischen dem Umgang mit älteren oder jüngeren Kollegen. Es liegt halt auch immer daran, wie sich die Mitarbeiter selbst verhalten.
In der Regel sehr kooperativ. Es gibt wie immer einzelne Ausnahmen.
Neubau und Betriebserweiterung ist dringend nötig. Ist bereits in Planung. Dauert leider sehr lange.
Im Gebäudebestand wird dauernd renoviert und verbessert. Z. B. neue Möbel, Teppichboden, Deckenpaneele, Toiletten usw. Es gibt jetzt sogar Klimaanlagen in der gesamten Verwaltung.
Auf einem elektronischen Infoboard werden aktuelle Themen veröffentlicht. Man muss die Aushänge nur lesen!
Wenn Frauen Verantwortung und Führungspositionen übernehmen möchten, wird das gerne gesehen und gefördert. Leider haben viele Frauen nicht die Möglichkeit dazu, weil sie Familie haben und deshalb Teilzeit arbeiten.
Weltweite Kontakte machen das Arbeiten spannend. Es gibt Interessante Aufgaben in allen Bereichen. Besonders für Techniker und Ingenieure sehr interessant. Es wird ständig an Innovationen und Weiterentwicklungen gearbeitet. Elektromotoren sind ein absolutes Zukunftsprodukt. Das zeigt sich auch in der positiven Umsatzentwicklung.
Spannende Aufgaben, gutes Klima, Mitarbeiteveranstaltungen, viele Zusatzleistungen für die Mitarbeiter, Unterstützung von Weiterbildungen und Schulungen.
Den Betriebsurlaub im Sommer abschaffen, damit die Mitarbeiter flexibler und freier planen können.
Man hat Gleitzeit und kann schon ab 5:00 Uhr morgens mit dem Arbeiten beginnen.
Es gibt auch keine Kernarbeitszeit und man hat die Möglichkeit Homeoffice zu machen.
- Flache Hierarchien
- Tolle Kollegen
- Spannendes uns zukunftsträchtiges Produkt
- Kerngesundes Unternehmen
- Betriebliches Gesundheitsprogramm, gemeinsame Ausflüge und Unternehmungen
Platzmangel
Endlich bauen
Allgemein gute Stimmung. Nette Kollegen
In der Region bekannt und super Ruf. Bei den Kunden/in den Märkten ebenso.
Auf Familie und Krankheit wird Rücksicht genommen. Brückentage sind regelmäßig frei. Bis auf die Betriebsferien freie Urlaubswahl. Standard ist 40h/Woche
Wer sich anstrengt und Leistung bringt, dem stehen alle Möglichkeiten offen. Weiterbildungen werden großzügig angeboten und gewährt.
Etwas unter den Big Playern am Markt. Für einen Mittelstand angemessen. Wird durch spannende Aufgaben, Entscheidungsbefugnisse/Freiheiten und Spaß an der Arbeit locker wieder aufgewogen
Umweltzertifiziert und wird auch gelebt. Das Produkt Elektromotor spricht auch für sich.
Das Team ist wirklich Klasse und alle halten zusammen. Man kann Probleme mit nahezu allen offen ansprechen und konstruktive Lösungen finden. Niemand verweigert einem Hilfe wenn mal "Not am Mann" ist
Auch für ältere Kollegen finden sich spannende Aufgaben. Auf eventuelle körperliche Befindlichkeiten wird Rücksicht genommen. Es wird versucht die Erfahrung zu nutzen
Normalerweise kann man mit allen Vorgesetzten offen reden. Ziele werden gemeinsam mit den Mitarbeitern definiert und die Mitarbeiter auch in ihrer Zielerreichung unterstützt
Platzmangel in der Verwaltung und der Produktion
Es gibt regelmäßige Betriebsversammlungen in denen alle Themen offen und ehrlich kommuniziert werden. Zudem gibt es ein digitales Informationssystem in dem regelmäßig die Neuigkeiten/Veränderungen angezeigt werden
Es wird die Leistung bewertet und nicht das Geschlecht
Elektromobilität ist allgegenwärtig und Schabmüller ist mittendrin =)
Soziales Verhalten
Unbedingt bauen
Zu wenig Platz!!
Kollegen halten zusammen
Aufgrund Platzmangel schlecht
Sehr sozial, es wird geholfen wenn Probleme vorliegen, viele neue Maschinen, Weiterbildung wird super unterstützt, tolle Kollegen, Zukunftträchtige Produkte
Sehr angenehm, man darf auch Fehler machen ohne an den Pranger gestellt zu werden.
Platzmangel, Erweiterung der Räumlichkeiten insgesamt notwendig.
So verdient kununu Geld.